面試後的感謝信,寫錯還不如不寫

2021-02-19 荷樂網GoGoDutch

越來越多的面試者開始注意到面試之後的「感謝信」環節，這是加強面試官對自己印象的一種很好的方式。但是Thank you note到底有多大作用？


➺對於已經確定錄取/不錄取的候選人：

面試官如果收到感謝信會很高興，但是沒有什麼額外的作用，面試官不會因為一封感謝信改變決定。

➺對於面試結果待定的候選人：

面試官收到感謝信，會加深對你的印象。而此時好的感謝信會有一定加分，而糟糕的感謝信卻會起到反作用。

不要在Thank you note裡面提任何問題或者要求，感謝信就是感謝信，無論你是問面試結果，還是問你的表現如何，甚至是問福利待遇，都會讓大部分考官感到厭煩。尤其是在招聘高峰，本來就有一堆郵件和任務要處理，面試後再給面試官發信題問題只會讓人心煩。

不要「事後諸葛」，不要對面試中犯的「錯誤」道歉，也不要再重複任何在面試中你覺得不滿意的回答。面試官不但不會因為的你道歉或者重新回答某個問題，而對你的印象有所改觀，反而會對你的「錯誤」印象更加深刻。所以哪怕面試時做的不到位，在Thank you letter裡也不要再提了，Just leave it.

有些候選人認為，發感謝信是為了提醒面試官自己的存在，所以一般等了一周後甚至幾周後，著急催面試官又不好直接問，所以才發感謝信暗示一下。然而面試官不是傻子，他們也知道隔了一周的感謝信根本不是「感謝信」，假惺惺的Thank you note 不會讓人產生好感的。

另外還有一些小細節需要注意，比如不要把面試官名字搞錯、不要把一封感謝信群發給所有面試過你的面試官、不要出現排版錯誤或低級語法錯誤，以及Thank you note雖然不用太正式但是也不要太隨便（比如出現Lol等口頭語言）。 

最後來用一張圖總結Thank you note應包含的內容：

相關焦點

  • 面試後如何寫感謝信
    儘管你自信在面試中表現良好，但是還沒有做完，一封好的感謝信能夠說明你確實對該職位感興趣並能給HR留下更持久的印象。
  • 面試後,要不要寫感謝信?
    在一個招聘legal director 的案子上，就有一位500強公司的務總監和我吐槽，之前一輪面試有看上一位候選人，情商、談吐都挺不錯，在第一輪面試結束時，這位候選人排名第一。 面試後收到候選人的感謝信，這位法務總監還滿心歡喜，覺得候選人和公司情投意合。結果打開郵件，開門見山的第一句話就有明顯的語法錯誤。
  • 在美國,面試後的感謝信怎麼寫?
    對大多數人來說，面試後的感謝信是一個必要的步驟，雖然這樣做並不能保證你可以獲得想要的工作。感謝信是另一個推銷自己的機會，但錯誤的表達方式也可能讓你失去機會。根據Accountemps的調查，91%的招聘經理希望收到感謝信。除了他們付出的時間得到認可外，在幾個同等資格的候選人之間進行選擇時，他們會傾向於寫了感謝信的候選人。
  • 面試感謝信的寫作技巧
    寫什麼　　一個標準的感謝信應包括如下一些內容：感謝某人為你提供了面試的機會;概括一下面試內容;說明你需要有關面試主考官的任何信息;最重要的是說明你的技能。在最後一段要寫上，「這個工作因為什麼而非常適合我，我過去有過哪些經驗。」
  • 面試 感謝信你知道該如何寫嗎?資深HR手把手教你如何突出你的優勢!
  • 面試後,美高學生說你要這樣寫好感謝信
    首先，感謝信不必要多麼隆重華麗，只要能夠恰當且清楚地闡述自己對學校的喜愛和感謝就好了。太長的感謝信面試官也不一定有時間看，所以簡潔又禮貌的感謝信才是最合適的。其次，感謝信裡可以適當說明一下自己的特點，這樣可以給面試官留下更深刻的印象，讓她更好地記住你的長處。不過寫的時候措辭要謹慎一些，不能顯得太過bold（無畏的; 莽撞的）。
  • 是的,面試後你必須寫一封感謝信,要說的話在這裡丨求職記 05
    現在，不要忘記下一步——寫一封感謝信。Careerstone Group的總裁瑪麗（Mary Abbajay）說：「所有面試都需要寫這封信。沒有人會因為你發了一封感謝信而不僱用你。你不必擔心會為此受到傷害。」
  • 面試後24 小時內寄出感謝信,增加錄取機會
    關於面試結束後能做什麼，網際網路的建議眾說紛紜，有人說要寄感謝函、卡片、甚至禮物，有人說做這些可能反而暴露缺點，到底該怎麼做？觀察國內外各大求職論壇的建議，在面試完 24 小時內一個求職者可以做的事情還真多，有些說可以打電話致謝、發送信息、或是寄實體卡片，站在求職平臺的角度來看，這些建議都有他們的道理，如果你有把握對方公司是什麼性格，就用你覺得最妥適的方式去回應沒問題。求職，如果你不特別有把握公司的習性，可以參考下文感謝信回應方法。
  • 面試時發揮不好的彌補絕招一一感謝信
    然而career thought leaders總裁埃尼洛（wendy enelow）說，超過一半的應聘者從來沒有在面試後寫一封感謝信，「這應該是必須做的。」 埃尼洛說，「這封感謝信可以讓你明顯區別於其他應聘者。」但是,如果僅僅簡單地寫「thank you for your time（謝謝你的時間）」並不會起到什麼大的作用。怎樣的感謝信才能發揮最大的功效，「一擊」搞定面試官呢？
  • 複試/面試後,一封這樣的感謝信:人品為你的錄取加分!
    →選擇 [設為星標★]求職面試、考研複試、留學ZOOM，不要完成後就坐等offer，作為一種社交禮貌，你還差一封感謝信！不管是公司HR還是高校招生辦，都是閱人無數的人情高手，對於能有「待人接物」上勝一籌的申請人，即便面試時犯過小錯，也會被主管當做：「孰能無過，潛力無窮」的錄取好人選。為大家分享3個感謝信技巧，助你考研順利上岸、Offer拿到手軟！
  • 【職場英文】分享求職面試感謝信模板
    面試之後，儘早去跟進感謝信很重要。感謝信能讓你有機會再一次重申你對這份工作的興趣，強調重要的素質，並跟進在面試中未能予以澄清的細節。感謝信也顯示出你感謝面試官花費時間對你進行面試，並渴望儘快聽到他們的信息反饋。
  • 面試結束,來一封加溫的感謝信
    當然，你們還在忙著一封封地寫感謝信，我想在這裡提醒一下：1.突出招生官。感謝信的目的是再次創造連接，建立和深化關係，而這個對象，是招生官！當我們看一張照片的時候，最關心的是自己照得好不好看；當我們在一個百人會場聽到自己名字時，會渾身一激靈。人性的弱點，註定了我們最關心的人往往是自己。
  • 求職面試後的基本禮儀
    許多求職者只留意應聘面試時的禮儀，而忽略了應聘後的善後工作，而這些步驟亦能加深別人對你的印象。面試結束並不意味著求職過程就完了，也不意味著求職者就可以袖手以待聘用通知的到來，有些事你還得幹。一、感謝為了加深招聘人員對你的印象，增加求職成功的可能性，面試後兩天內，你最好給招聘人員打個電話或寫封信表示謝意。
  • 得了獎學金卻不知道感謝信怎麼寫?教教你!
    如何寫出一封感謝信？
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    對於職場新人來說，除了需要提前了解崗位JD，學點面試技巧防身，還要了解一個最煎熬的環節——面試後等通知。究竟應該應該如何把控面試結束後的時間呢？Uni醬為大家帶來三個實用貼士：有很多新人都有過這樣的問題：「要不要主動打電話發郵件向HR詢問錄取結果？」答案是如果你合適自然會通知你，如果HR因此忘了那這就是他不夠專業了。面試結束後可以向面試官詢問結果會在幾日內公布，這樣就不用被動的等待啦。
  • 客戶感謝信指南(配11封不同場景的英文感謝信郵件模板)
    確定最佳的溝通媒介在你開始寫感謝信之前，你應該考慮在不同場合應該使用哪種媒介才是更好的。經驗是：手寫筆記比郵件或簡訊更有效，因為這需要時間來寫，所以它表明了你的誠意。然而，你可能沒有時間手寫每一張感謝信。在這種情況下，使用電子郵件來感謝客戶會更有效率。這樣一來，你就可以把手寫感謝信給你的重要客戶或VIP客戶。2.
  • 英語感謝信寫作
    感謝信屬於書信，應該使用英文書信的寫作格式。首先應該在左上角寫上稱呼，後面用逗號；正文寫作結束後應該在右下角寫上敬語，如Yours sincerely; 然後在下一行與之對齊署名。        感謝信的正文中的時態靈活多變。通常，在提到對方曾經所給予的幫助時，應用過去時態；在提到對方的幫助所產生的實際效果時，可以使用現在完成時態；在涉及到現狀時，應用一般現在時；在表達祝願或希望時，使用一般將來時態。        感謝信有其自身的特色語言，在行文的每一個環節也有一些常用句型。
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    感謝信模板句：I’m writing the letter for the
  • 面試指導丨用於回答面試官「你有什麼問題想問我?」的問題及面試後的郵件寫法
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  • 明明寫著不sponsor H1B,為什麼卻錄了我的室友?
    交談結束後，再發一封感謝信繼續跟進，維持關係，一步步「融化」他們，若他們告訴你有空缺職位的機會要主動幫你內推，助你拿到面試機會。當然，面試過後無論結果如何，都要再次發感謝信，幫助自己鞏固這條難能可貴的社交鏈。