【乾貨】必須收藏!求職簡歷千萬不能出現這八大問題

2021-02-15 央視財經

2014年我國大學畢業生人數突破700萬，而2015年則達到創紀錄的750萬。一方面是用人單位的招聘條件愈來愈苛刻，另一方面是「90後」大學生們的就業觀念發生改變，使得整體就業形勢更為嚴峻。

因此，聚焦「北上廣深」等一線城市的畢業生人數銳減，同時對薪水的要求也降低了。畢業生主要面臨以下三大壓力：

一是，2015年高校應屆畢業生再創歷史新高，大學生就業人數持續增加；

二是，我國產業結構面臨著調整升級、社會經濟下行壓力較大、國際經濟形勢欠佳、公招性崗位招聘大量縮減等；

三是，求職者與用人單位之間的供需矛盾突出，以北京市為例，主要體現為文史經管類供大於求，理工農醫類供不應求。


眼下正值求職熱潮，因沒有掌握寫簡歷的竅門和面試的技巧，而被用人單位忽視的現象普遍存在。今年，在四川、湖北、山東等多地的招聘會上，都出現了「簡歷門診」。這種現場「會診」，主要由用人單位、學校就業中心組織，解決畢業生求職簡歷意向不明確、主題不清晰等問題。在展位前，學生們拿著簡歷排成一字長龍，等待專家「一對一」點評。

在浙江某招聘會上負責「會診」的王老師表示，一個熟練的HR瀏覽簡歷的時間只有十幾秒，只與你交談幾句。因此，減少簡歷上突出的明顯問題，避免出現無用信息掩蓋重要信息、排版傾斜45度、誇大自己能力等「奇葩」簡歷的情況。

注意到下列常出現的8大錯誤

也許就能讓你的簡歷脫穎而出！

來源：央視新聞

本文編輯：張寧、姜美羊

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