辦公室戀情是很多偶像劇裡的經典情節，遇上霸道總裁，跟霸道總裁戀愛。
不過，現實中，辦公室戀情是被很多公司禁止的。
1.如果是上下級之間的戀情，會存在管理上的困難。
我舉個例子，我之前所在的一家公司是允許內部戀愛的，所以，有一個部門的主管跟新來的實習生成為了情侶，之後實習生轉正籤約。當時正式籤約之前，人事在跟各個主管開會，徵求意見，那個主管建議把她女朋友安排到其他部門，原因是在他部門，他很難管理，安排工作的時候，女朋友撒嬌鬧脾氣，工作沒法安排，管理不了。當然，人事也意識到了這個問題，安排到了其他部門。
2.如果是不同部門的員工之間戀愛，會在工作配合上造成偏袒。
舉個例子，有兩口子在一個裝修公司上班，女的是做銷售的，就是拉客戶，他老公是做設計的。女的每次拉倒客戶，都是給自己老公，畢竟多做一個設計，那就有一份的錢。其他設計師等著公司分客戶，人家這邊已經自己對接上了。
再舉另外一個例子，同樣是兩口子在一個公司上班，男的是做採購的，他老婆做財務。每次到了給供應商結款的時候，她老公的客戶都是最先安排。後來，公司流動資金出了一點問題，其他供應商因為貨款到帳晚了，甚至是拖欠了而鬧事的時候，他老公那邊都沒有問題。
3.同級之間戀愛，影響工作效率。
這個很好理解，兩個人上班下班都在一起，工作和生活都分不開了。家裡因為一些事情吵架了，上班的時候，兩個人還在吵。或者生活上有些事情沒解決，而兩個人就坐在隔壁，也不可能憋到下班回家再溝通。這樣的情況，自然是會影響到工作效率的。
4.在公司內部，容易造成分裂和勾結。
舉一個例子，有兩個夫妻在同一家公司上班，男的是做銷售的，女的財務的。男的每次出差，客戶接待都有一大堆費用，然後她老婆都不多問，全部報銷。但實際上，很多費用不是真正業務產生的，而是他們夫妻的生活費用。除此，容易在公司造成拉幫結派等很多不利於公司的行為。
5.對於公司外部，影響形象。
畢竟是工作的地方，兩個人摟摟抱抱，親親我我，同事看到，客戶看到，其他人看到，都感覺不是很好。
基於以上這些原因，很多公司是禁止辦公室戀情的。
為您提供更多的管理學知識，讓您更好的管理企業，管理自我，管理時間，管理人生。
長按識別二維碼加入