學會這樣自我介紹,面試成功率更高

2021-02-13 十點書店

疫情過後，為了節流開源，許多公司不得已裁員。失業率上升，但其實，最受影響的一群人是大四的畢業生。

 

相比其他職場老鳥，應屆畢業生們剛剛進入社會，沒有面試經驗，在第一輪面試中就被淘汰。面試新手們往往是因為自我介紹不夠理想，就止步於第一輪面試，就錯失了後面和其他面試者競爭職位的機會。

世界500強企業資深管理教練高琳和林宏博，在《故事力》這本書中就提到，想要在面試中脫穎而出，自我介紹是第一關鍵。

HR在面試時通常喜歡聽故事，而資深的hr還會把面試候選人分成三類：

 

第一類：資歷過高。這一類人能力強，過去的經歷經得起考驗，在同等或更高的職位上有過出色表現，不過有一個很大的問題:他們不一定願意「低就」，還有就是薪酬要求高。

 

第二類：剛剛好。這一類人通常還分兩種:第一種，能力強， 但是潛力不怎麼樣，可以做現在的職位，但是看不到更好的將來; 第二種，能力強，潛力也好。通常面試官都最喜歡這一類人，但 是這一類人一般都在自己原崗位做得好好的，除非出高價或者公司平臺特別好，不然誰要承擔風險換工作呢?

 

第三類：高潛人才。他的能力和經歷可能差那麼一點點，但潛力特別好，稍稍培養，假以時日，就能夠成為團隊中的突出貢獻者。薪酬要求還不高。 

 

你猜一猜，大部分的用人單位會選哪一種人呢?

 

答案是 高潛人才。

 

漢語詞典是這麼定義潛力一詞的：「潛力是潛在的尚未發揮出來的力量。」

 

能力，多少可以通過過往經歷來證明，那麼潛力呢？既然沒有發揮出來，那麼要靠什麼來確定呢？靠推測和想像。想像什麼呢？想像你過往的能力如何遷移到新的崗位上，並發酵出更強的能量。 

 

故事的一大特徵就是能夠激發聽眾的想像。所以，讓我們來看看，如何講一個「我是誰」 的故事，既能彰顯你的能力，又能證明你的潛力。 

 

HR 在面試的時候，還會使用這樣一個工具— STAR 模型。他們套用這個模型，通過對候選人過去行為的判斷，來預測他將來在新的崗位上的表現。 

 

S:代表情境(situation)。要求求職者描述曾經遇到過的一個 情境，講清楚相關的背景信息，以及自己在這個情境中的角色。 

T:代表任務(task)。說明在上述情境中承擔了一個什麼樣的任務。 

A:代表行動(action)。說明針對這樣的情境和任務，你採取了什麼樣的行為。

 

R:代表結果(result)。說明所採取的行為取得了什麼結果。 

 

你看出來了嗎？STAR 模型就是一個完美的故事模型。

 

「情境」和你當時的「任務」，其實就是一個故事的背景和衝突，情境有多複雜多困難，任務有多艱巨，衝突的牆就有多高。你解決這個問題的「行動」，體現的就是你的能力。事件最後的「結果」可以是你的成就，也可以是你的學習成長。 

 


 你 已 經 比 別 人 多 學 了  558  個 知 識 點 

長按識別下方二維碼，進入打卡頁面，只要連續打卡滿 3 天，就能抽獎好書包郵到家！（每周3本）👇


上周獲獎名單

十點讀書籤約主播，暖心寶哥哥，每晚用聲音陪你入眠。公眾號：聽雲灣（ID：yunwan6666）。

相關焦點

  • 教你面試怎樣做自我介紹成功率更高
    小編在百度中搜索了下，發現大量的自我介紹的技巧和範文都不能準確的解決求職者的疑問。首先，自我介紹要圍繞崗位勝任要求展開。有人總結說，80%要圍繞與應聘崗位所需要的專業勝任能力模型展開，20%圍繞與應聘崗位所需的行為風格模型來介 紹。這樣的要求或許有些「粗暴」，但能清楚的告訴我們面試自我介紹應介紹哪些內容。
  • 【面試支招】大神都這樣自我介紹,成功率很大哦!
    2、自我介紹的要點——「五個W」自我介紹的基本思路可參照「五個W」的原則，即你是誰?(Who are you?)、你想要什麼?(What do you want?)、你能做什麼?(What can you do?)、是什麼支撐著你?(What can support you?)、你將成為什麼?
  • 面試一分鐘自我介紹範文5篇
    個人自我介紹是面試實戰非常關鍵的一步，因為眾所周知的前因效應的影響，你這2-3分鐘見面前的自我介紹將在很大程度上決定你在各位考官心裡的形象。
  • 一分鐘學會自我介紹,讓別人記住你
    今天的話題是：如何一分鐘學會自我介紹，讓別人記住你？其實，你只需要記住這個「八個字」四組詞，你只要學會把它像公式一樣套用進去，立刻秒變有口才的人，也就學會了一分鐘的自我介紹。放之四海而皆準的萬能公式，只需要不同的場景更換幾個詞即可，你是否已經感覺已經秒變 成有口才的人了呢，你只需要把韓姐的名字換成你的，標籤換成你的，就可以啦，快來試試吧…（學員出場自我介紹：我叫…）對，就是這樣的，好口才套路來，如果大家來自不同的地區，還可以把地區名字稍微形容下，加進去，例如，我來自吉林四平
  • 【面試技巧】找工作如何自我介紹!
    想讓自己的面試成功率提高，應注意 以下內容。面試的時候，給面試官留一個好的印象，就是自我介紹這個環節。在個人自我介紹中可以體現出你的個人表達能力，所以好的自我介紹是必不可少。面試時應屆畢業生如何做好自 我介紹紹需要注意如下幾點： 一、接到面試通知後，最好在家打個自我介紹的草稿，然後試著講述幾次，感覺一下。
  • 銀行面試自我介紹怎麼說?
    從小到大我們做過無數次自我介紹，但是往往總是平淡無奇、千篇一律。一個精彩、印象深刻的自我介紹對銀行面試成功來說至關重要。
  • 面試技巧自我介紹裡的套路
    A2：介紹自我的時候，所選擇的內容不會是無緣無故的，一定是某種心理活動的外部投射。通過自我介紹，可以體現出面試者的個性層面。  1．工作vs生活面試自我介紹往往是一種開放式的問題，選擇什麼內容來介紹自己應聘者有很大的自由。
  • 面試時給你2分鐘的自我介紹,該怎麼講?
    這個時候你的自我介紹的作用就來了，如果給你兩分鐘時間自我介紹，在30秒之內你必須要簡明扼要地說完簡歷上的精華內容，剩下一分半你必須爭取用你講的東西打動面試官，讓他們頭抬起來看你，一旦抬頭，有了目光交流和他們感興趣的事情，那麼成功率就會大很多。 問題來了，這一分半的時間你應該講什麼？
  • 一分鐘個性自我介紹
    此文章系廣告合作篇，請廣大小夥伴們務必要甄別內容的真偽　　面試官都是相關部門的骨幹或者高管
  • 求職面試自我介紹技巧
    自我介紹在求職面試中是非常重要的,面試官每天都要面試成百上千的應聘者,那麼怎樣才能通過自我介紹在短短的幾分鐘時間裡給面試官留下深刻的印象
  • 聽說面試時候這樣做自我介紹,工作offer就基本到手了 | H辦公室研究所
    『自我介紹』自我介紹有多重要？但幸運的小A還是拿到面試offer，最近正信心滿滿的去一家公司面試了Sales Assistant職位。可能太過開心，和HR聊的太嗨，也可能是真的想要拿下offer，什麼經驗都沒有的小A在「自我介紹」環節竟然一本正經地胡編經歷：- 「在校期間參與過XXX產品的促銷活動作為兼職，……。」
  • 面試時的自我介紹技巧
    如何通過自我介紹來讓HR快速地對自己有一個大概的了解呢？自我介紹背後暗藏了什麼當企業HR要我們做自我介紹時，很多小夥伴心裡都會有一個感覺，這個HR肯定沒有看簡歷。其實並不是這樣，如果面試經驗比較豐富的小夥伴大概能夠猜到HR的套路，先營造出一個面試的氛圍，然後再開始了解求職者的基本情況，而面試介紹就是了解基本情況的好辦法。
  • 面試技巧:如何自我介紹
    在醫療面試中，會常常遇到「請做一個自我介紹」這樣的考題。雖然這道題目難度並不高，但考生還是會感到很突然而把握不好，這樣就導致自我介紹成為考生的頭等難題，紛紛感嘆「最不了解自己的居然是自己」。下面中公廣東衛生人才網的老師們為大家整理醫療面試技巧，各位考生請仔細閱讀。做好自我介紹，可以給考官留下良好的印象，也可以顯示出正確的求職動機。
  • 面試中會自我介紹的人,一開口就贏了:3個策略,讓你輕鬆被錄取
    ，但無論是現場面試，還是線上面試，面試官一開始都會提出個問題：「請你做一個自我介紹吧」，這時你一定要記住：自我介紹不僅僅是一個簡單的自我介紹，回答得好，可以妥妥加分，回答得不好，就是在給自己挖坑。因為這個問題之後，HR會接著你的自我介紹問一系列的問題。在「自我介紹」這個環節，可以直接體現你是否重視這次面試，如果這個環節沒有做好，面試官又怎麼會認為，你是真誠想加入公司呢？
  • 實習生面試自我介紹
    大家會有些奇怪，為什麼要把實習生面試自我介紹和普通的面試自我介紹分開來說呢？
  • 用對這些方法,顧客開卡成功率更高
    如果顧客經常去美容院消費，對於會員卡應該有所了解，這個時候可以簡單的介紹下，會員卡的優點和價值，讓顧客動心。如果顧客了解甚少，美容師需要將會員卡說明中的重點內容，反覆的說給顧客聽，讓他們在心裡有一個認識，辦會員卡，是百利無一害的。在會員卡推銷的時候，要先談好「價錢」。許多美容師很怕和顧客談錢的事，怕談錢傷了感情。
  • 結構化面試中,自我介紹,你真的會嗎?
    ，都有會有自我介紹，而自我介紹，實際上就是推銷自我，並且去說服考官的一個過程，但是在結構化的面試中，自我介紹呢與普通的自我介紹側重點也會不一樣，結構化面試中的自我介紹應該以面試的測評為導向，突出自我個性，針對自己所報考的崗位需求，大家在自我介紹時一定要注意自我介紹的要求和自我介紹的技巧。
  • 如何利用三分鐘自我介紹,打動面試官??
    ◆ ◆ ◆在面試過程中，自我介紹是是非常關鍵的一步。相信不少人求職者都有這樣的感受，去面試時，面試官問的第一個問題往往就是：「您能不能先做一下自我介紹？」因為面試官需要從你的自我介紹中了解到你的一些基本信息，同時也在考察求職者的表述能力以及能不能勝任該崗位。這就需要求職者在自我介紹中將自己表現出來，展示自己的優點以及可以勝任該崗位的優勢。有的人在做自我介紹時往往長篇大論，但這不僅浪費時間，也容易引起面試官的不滿，自我介紹的時間一般來說控制在3分鐘以內比較好。
  • 面試小技巧之自我介紹
    怎樣才能通過自我介紹在短短的幾分鐘時間裡給面試官留下深刻的印象下面小編給大家介紹一下面試時自我介紹的一些技巧。1、讓面試官記住你的名字。很多人在介紹自己名字的時候僅僅只有簡單的一句「我叫某某某」,直到你的自我介紹完畢,面試官也沒有記住你的名字,如果後續的自我介紹中沒有突出的表現,那麼這樣的自我介紹註定是失敗的。
  • 面試外企時,你需要這樣的英文簡歷自我介紹
    面試現場的自我介紹，其實就是談談自己，是面試官考量面試者的溝通和語言表達能力。