今天是2019年第二天，也是大家上班第一天。也許普通職員們為去年一年能得到多少獎金髮愁，但加拿大收入最高的100名CEO卻不必為此煩心，因為到今天中午之前，準確地說是在上午11時左右，也就是兩杯咖啡的時間，他們就能賺到普通僱員一年所賺到的錢。
根據著名智庫加拿大另類政策研究中心CCPA（Canadian Centre for Policy Alternatives）的追蹤研究，在2017年本國一名普通全職員工一年平均可以賺到$50,759，而加拿大收入最高的100名頂級CEO一年的平均收入則在$1,000萬以上，為普通職員年收入的197倍。
CCPA的高級經濟學家麥當勞（David Macdonald）在報告中指出，說得通俗一點，一名全職僱員一年到頭的辛苦錢，加拿大上市公司的老總們今天上班之後用喝兩杯咖啡的時間就能賺到。
麥當勞分析說，儘管加拿大就業強勁，不僅失業率低，而且勞動力緊缺，但普通僱員的收入仍然上不去，實際上一般加拿大人並沒有分享到經濟發展的成果，增長的財富仍然流入少數人的口袋，多數打工族仍然為溫飽而拼搏甚至掙扎。
他還舉例說，CCPA所能得到的最新數字是2017年的，這一年上市公司高管們的平均年收入為$1,000萬，僅次於2016年的$1,040萬，但高於2015年的$950萬，以及2014年的$896萬。
換言之，企業高管們在2017年的收入相當於普通打工族的197倍，2016年為200多倍，2015年為193倍，2014年則為184倍。
麥當勞表示，加拿大頂級CEO們賺大錢的秘密不在於他們年薪高，而是通過與公司股票價格掛鈎的獎金支付來掙大錢。僅在2017年，這一塊就佔了這些CEO薪酬的77％左右。再就是CEO去年的退休金特別高，其中有6名男性高管每人領取的退休金再$900萬至$1,800萬元之間。
麥當勞說，還有一個情況多年未變，那就是加拿大頂級CEO中多為男性，女性鳳毛麟角，每10名CEO中只有1名為女性。與此同時，女性CEO的薪酬比男性CEO少很多，前者平均年收入只有後者的68%。
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