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公務員這份職業，就突出一個字：穩！看最近疫情影響就知道了，小公司頂不住的破產倒閉，員工也跟著失業，只有公務員舒舒服服的一邊休息一邊拿工資。
但公務員穩是穩，卻又面臨一個尷尬的問題：工資低。可能有人會說了，公務員下班時間那麼早，假期又多，完全可以搞副業嘛，靠勞動賺錢有什麼不可以的。事實上，還真不可以！《公務員法》明確規定了「不得從事或參與營利性活動。」也「不因工作需要而獲得兼職報酬」，也就是說，公務員下班後就得老老實實回家，別想著撈什麼外快了。
除了公務員，事業單位之前也是這麼規定的，同樣不準兼職。然而隨著事業單位改革的進行，上面出了新規定，從禁止事業單位人員兼職，變成了鼓勵事業單位人員創新創業。
落實到具體鼓勵措施，就是有3年之內保留人事關係，晉升權利和薪資待遇！這也就意味著，三年內創業可以領雙薪！除此之外創辦科技型企業的，國家還會有創業補貼等一系列扶持。
原來說事業單位是要稍遜公務員一籌的，但是如今政策出來了，孰優孰劣就不好說了，還是得結合個人的實際情況，你們覺得事業單位能不能反超公務員呢？可以留言說說自己的意見！