2020年4月27日，上海寰宇進行了企業文化內涵解讀會，結合自融合以來錦州廠和連雲港廠參觀學習，卓越班組建設、愛心安全、卓越品質、素質關愛等工作開展和案例成果介紹，逐漸的理解了企業文化的魅力和價值，文化是最有效率的生產力。同樣在今天，青島箱廠舉行了「百日目標」分解落實籤約會，衝鋒號已經吹響，時不我待，我們要爭做與時間賽跑的寰宇人。
文化管理管的是人的靈魂，管的是人心，人心所向，必然卓越。公司企業文化的開展給大家提供了一個學習機會，學習企業文化內涵，學習工作方法，學習行為習慣，學習解決問題的能力，提升個人的綜合素質素養。這是公司給我提供的福利，是對我們人文、素質和職業生涯的關愛，我將懷著感恩的心學習理解體會，一切從實際出發運用到工作中，努力嘗試和實踐，理論聯繫實際，讓文化真正的落地生根，開花結果，轉化為先進的生產力。
思想決定行動，從根本轉變思想，以「卓越·共享」文化理念為指導思想，養成反思的習慣，時時刻刻反思自己的不足，在反思中否定，在否定中創新，在創新中超越。在反思過程中不斷總結工作中的不足，工作中的問題點，反思這些問題該如何解決，如何處理效果會好，反思既是成長和再次學習鞏固的過程。
研發中心已將「百日目標」列為當前最重點的工作，「百日目標」是百米賽跑的起點，起跑槍聲已響，以「企業執行觀」作行為準則，以「企業爭先精神」奮勇拼搏努力前行，執行是一切工作的根本，個人的執行力直接影響團隊的執行力，團隊的執行力依託每個團隊成員去實現，堅定執行，以達成團隊目標為信念，決心走好團隊的路。
全心全意做好服務工作，各崗位的員工，根據自己的工作特點為相關員工做好服務工作，將同事看作家人，多換位思考，把別人的困難當成自己的困難，以為家人服務的心態為同事提供最優質的服務，對別人服務越多，往往會對自己幫助越大，自己的價值更大，也是體檢個人價值的過程。
書讀百遍其義自見，每一次參加企業文化的學習和培訓，每一次的感觸都不同，越來越覺得文化的強大，要始終堅持反覆學習「卓越·共享」企業文化體系，反覆研讀理解領會，我們憧憬著「健康幸福、卓越寰宇、激情歡樂、魅力東方」的企業願景，能夠成為這樣優秀企業的一員，我們無比自豪。我們要牢記寰宇人的使命，珍惜寰宇這個平臺，只爭朝夕，努力學習進步，在寰宇這片沃土中成長壯大，踏實做人，認真做事，讓人生更精彩。