很多企業都實行996模式，希望員工幹得越多越好，很多職場人也深受其害。
對很多忠心的員工來說，這種工作制度推動了他們跳槽的心情。但跳槽又談容易，成功跳進坑中，後悔不已。那麼，什麼樣的工作才是好工作?
很多人跳槽時，總是不知該找一份什麼樣的工作，不知道什麼樣的工作適合自己。什麼樣的工作才適合自己?
一、這份工作讓我們產生興趣，並可以不斷提升自己的能力。
這份工作可以強化自身實力，也可以為你帶來滿意的薪資。
有時，高薪資只能在一段時間保持滿意度，一段時間後，你會對現在的工作產生倦怠情緒，
薪資決定著我們對工作的滿意程度。
當你在做一份你喜歡的工作時，你的大腦就會分泌多巴胺，讓你產生身心愉悅、神清氣爽之感。若工作讓你心裡疲憊、無精打採、厭倦現在的工作，無聊煩躁的工作沒必要堅持下去了。
對自己工作感興趣，能夠在工作上進行創新、擁有自己獨特的想法、有信心解決工作中遇到的難題，拿到自己想要的薪資，這就是適合你的工作。
二、這份工作是否讓你成為具有影響力的人?
若你的工作只是聽從領導的安排，那麼你一定會失去對工作的熱情。工作並未給你自發思考時間，領導也不會採納你的意見，你就是「工具人」，這種環境會壓迫你，讓你的才能無法施展，因為你只有服從，沒有自己的主觀意見，我們會逐漸失去跳槽的勇氣。
一份有意義的工作讓你獲得工作上的成果，覺得自己有存在的價值，我們不要為無聊的工作浪費時間，有價值的工作更需要這些寶貴的時間。
三、現在的工作是否會強化職業通用技能。
所謂職業通用技能，就是這項技能不僅能在當前的工作中發揮作用，還可以在其他方面發揮作用。擁有這樣一份工作，想要跳槽就要深思熟慮。
四、增強賺錢能力
如果這份工作可以讓你接觸到更多優秀的人，並讓你的工作能力不斷提升，這說明這份工作可以推進你不斷進步，不斷走出舒適圈，增強自己的工作能力。這樣的工作會讓你具備一定的職場競爭力，並能夠帶給你一份穩定的收入。