編制這個詞，大家並不陌生。一個正式編制的重要性更是不言而喻。
那麼，問題來了：編制，本來是國家為了控制吃財政飯的人員數量無限膨脹而設置的。在機關的如果聽說過「三定方案」就知道，一個單位設立之初最重要的文件就是「三定方案」，其中「一定」就是定編。試想一下，在工資被定死的情況下，如果一個機構，可以無限制招人，那麼這個機構將會擴張成什麼樣？財政怎麼會負擔得過來？所以各級政府只能專門搞一個「編辦」這種機構，來給各個機關和事業單位定編，滿編了不許招人，再招也只能是「編外人員」。進入行政編制的意味著你是國家公務員，如通過了選調生考試就是國家公務員。國家公務員享受著國家的各種法定待遇，如醫療、晉級等。事業編制是事業單位編制的總稱，像學校就是典型的事業單位。事業單位分為自收自支、差額拔款、全額拔款三種類型。
第一種就是你的工資和福利全由自己單位的收入來支付。比如你進入一個一個風景區的管委會工作，可能就是屬於這種類型。有一部分是自己單位的收入負擔。我的理解像醫院之類的單位就是這樣的。如你第一年是科員，可能是最低一級的，好幾年以後當了局長，就是局級。也就是說，你如果是行政編制，那你就是走「級別」的。比如你幾年以後是初級工，幾年以後是中級工，幾年以後是高級工。學校老師是最典型的事業編制。而且最重要的是事業編制的人員不能當領導幹部。想進入行政編制只是通過國家公務員考試，每年都有國家的和省的公務員考試。也就說縣級市的鄉鎮或單位來招聘的話，一定是事業編制的。這一點大家要清楚。PS: 在政法部門工作的事業編制人員有個問題：那就是你通過了司法考試也不能當法官或檢察官。因為當法官或檢察官的前提是有行政編制或叫做政法專項編制。如果你的首要目標首是賺錢、自由，那麼你不該選擇體制內的生活，編制對你毫無意義。如果你的目標是要一份安穩的生活，需要強有力的組織保障，那麼，編制可能是你的避風港。比如你把公務員作為理想，那麼，還是不要異想天開從體制外不經考試做個聘用人員就慢慢提職幹成領導了。老老實實去參加公務員考試進編制吧。有行政編制的人其待遇受《公務員法》的保障，而不是《勞動法》，你的待遇直接從各級財政部門發放，你所在單位領導也沒辦法隨意動你的待遇，或者開除你，你想晉升也得先有編制，編制就相當於入門資格券。總體來說,編制是死的，人是活的。
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