社會工作師不屬於事業編也不屬於公務員，工作一般在社區黨組織，社區居委會和社區工作站等社區組織，目前的社區工作師，大多數城市是沒有編制的，不過，有的經濟發達地區，在社區書記、主任的待遇可以參照當地的事業編制的待遇享受。
大多數地區，目前還是採用與勞務市場籤訂用工合同，社區工作者屬於勞務派遣，當地民政為其繳納養老保險、失業保險、計劃生育保險、工傷保險和醫療保險，而社區工作師領取的報酬由：生活補貼、崗位補貼、考核獎金三塊組成。
社會工作者國內目前的基本現狀：
1）社會工作人才隊伍建設情況：當前，社會工作人員數量嚴重不足，目前，我國社工已經達到76萬人，按照規劃，到2020年要達到145萬人，每個城市社區和農村鄉鎮都有望至少配備1名社工。所以，必須培養一批社會工作人才隊伍，首先，要鼓勵具有考證資格的群眾參加社會工作職業資格證書的考試，其次，還要將相關社會者的福利與薪酬待遇進一步提高。此外，社會工作者一般是本科學歷或者本科以下學歷，沒有較強的 實際業務能力，因此，吸收高學歷的社會工作者也屬於加強社會工作人才 隊伍建設的範疇。
2）社會工作服務情況：經過一段時 間的發展，社會工作不管是在 服務範圍，還是在服務內容上，都相繼取 得了良好的成績，其服務範圍所涉及的 人群十分廣泛，有老年人、青少年、殘疾人、吸毒人員等人群。當前，隨著社會工 作的進一步發展，其服務範圍所涉及的領域還會進一步擴大。其次，服務內容，包括了個案、小組、心理輔導等內容。
3）社會工作制度體系的發展情況：當前，為了進一步推動社會工作的發展進程，為了使社會工作機構與工作者的權益得 到良好的保障，因此，制定了諸多的制度 文件。這些文件涵蓋了社會工作的發展模式、社會工作者的工資問題、對社會工 作者的職業水平高低進行評價等內容，真正樹立起了以民生為基本導向，以政府機構為主導地位，公眾積極主動參與的發展模式。