為貫徹落實徐州市文化旅遊集團有限公司市場化轉型要求，加快徐州天勤後勤服務集團有限公司市場化轉型進度，激發天勤公司關鍵崗位人員的活力和主觀能動性，2021年1月6日下午人力資源部組織徐州市天勤機關物業服務有限公司各項目主要人員進行激勵辦法宣導培訓，天勤人力資源部副經理李肖主持主講。天勤公司人力資源總監（委派）祝國磊、天勤物業項目部經理王春、張巖、李倫等人參會。
會上，李經理首先從天勤公司市場化和個人發展角度引入設立激勵辦法的目的和意義，簡要分析了企業轉型時期面臨的機遇和挑戰，並對參加培訓活動的人員發出了倡議和號召，要抓住機會，實現自我價值。隨後，李經理著重對物業項目部主要人員的工資構成、經營績效係數和專項考核規則進行講解培訓，使項目人員能夠更加明確考核規則和方法，進而從關注營收轉變為關注實際利潤率，重視專項考核項目，關注全流程降本增效、提升綜合管理能力。
最後，天勤公司人力資源總監祝國磊（委派）對參會人員提出的問題進行現場解答，並對項目主要人員提出了要求：激勵辦法從無到有，是天勤市場化的決心，也是關鍵人員的發展希望，文旅集團重視天勤公司的人才培養，希望各位基層幹部能夠抓住市場化的契機、夯實業務經營、提升專業水平，攜手未來、共創佳績！
圖/文：人力資源部 黨聰