我賺錢有三件寶：1、時間管理；2、目標管理；3、原則管理。
什麼是時間管理？時間花在哪兒，價值就在哪兒。每小時做了什麼，我都會寫下來。寫多了，什麼時間該花，什麼時候不該花，答案就出來了。
什麼是目標管理？我做什麼事兒，都會寫下來。跟達成目標有關的事兒，長期持有。跟達成目標無關的事兒，不碰。
什麼是原則管理？符合我原則的事，我就做。不符合我原則的事兒，我不做。
學時間管理，我看過最牛的一本書《奇特的一生》（作者是(俄羅斯)格拉寧）。
學目標管理，我看過最牛的3本書《卓有成效的管理者+管理的實踐+卓有成效管理者的實踐》。
學原則管理，最牛的書，我沒遇到過，最系統的書，或許就是《原則》（華爾街投資大神、對衝基金公司橋水創始人，人生經驗之作）。包含21條高原則、139條中原則和365條分原則，涵蓋為人處事、公司管理兩大方面。此前從未有過的逐一詳細解答，配合達利歐多年來的各種實例和感悟。任何人都可以輕鬆上手實踐。用以指導橋水日常管理，是橋水的員工手冊，幫助橋水屹立40餘年不倒，經受住了現實考驗。
在我們的麥肯錫交流群（398元），我會增加3個賣點：時間管理，目標管理，原則管理。這樣的課，我沒時間講。這樣的同行，這樣的教程，我是遇到了就買。買了就扔到群裡。學習不是目的，學的東西能賣出去變成錢才有意義。有錢了，做什麼都相對輕鬆點兒。沒有錢，做什麼都難點兒。
賺錢，是為賺到錢的人服務。而不是連接賺不到錢的人。
做時間管理，直接說，年收入低於30萬的，切勿打擾。
做目標管理，直接說，年收入低於60萬的，切勿打擾。
做原則管理，直接說，年收入低於90萬的，切勿打擾。
結果我們看到的風景是這樣的：群內所有的人都尊重老師。
要是我們這樣玩，想年賺30萬的、60萬的、90萬的，直接添加我的微X進群學習某某項目即可。群裡的戾氣非常重非常重。因為進來的，都是沒有收入想賺錢的人，流量相對低端點兒。創業導師，最後成了心理導師。心理導師做久了，一肚子都是怨氣。
現在我做培訓的心態就是對方有收入，就連接下。
對方沒有收入，習慣性放生。
什麼錢都賺，100%立不起來。
寫到這兒，我就知道，我寫偏了。
這篇文章，我要表達的意思是：我賺錢，循環了時間管理，目標管理，原則管理。
我知道自己的時間花在哪兒了。
我知道怎麼管理自己的目標了。
我知道什麼樣的原則能長期持有。
關於時間管理，目標管理，原則管理，這樣的培訓，大家在市場上挖挖，還是能挖到了。
挖到了，是去學習，還是去賣這個課程，看認知，看覺悟。
對於我個人而言，學什麼都是賣，學什麼都是收徒弟，學什麼都是為了用，學什麼都是為了變現。這種思維模式，大家覺得牛，還是覺得low？滄海一聲笑，我去打炮了