六西格瑪DMAIC「套路」淺析

2021-02-19 質量工程師之家

——沒有成功不代表失敗,只是您還不夠努力!——

有些人利用閒暇時間吃喝玩樂,有些人利用閒暇時間不斷學習成長!關注質量工程師之家微信公眾號,把別人玩樂的時間用在學習上,每天進步一點點,隨著時間的推移您將與眾不同!請長按文章底部二維碼關注。

 作為公司內部的六西格瑪實踐者和推廣者,常常會被同事問到怎樣進行六西格瑪DMAIC項目。提出這個問題的同事,大多是一些接受過六西格瑪綠帶甚至黑帶培訓的高手。為什麼說他們是高手呢?因為,他們對六西格瑪項目過程中所使用的工具都很了解。那為什麼還不知道項目怎麼做呢?

通過與他們交談才發現,這跟他們之前接受到六西格瑪培訓內容有關。這些同事所接受到的六西格瑪培訓幾乎都關注在一些工具的講解,比如MSA、假設檢驗、實驗設計和SPC等。這就導致接受培訓的人員對六西格瑪項目過程中所使用的工具都很了解。但他們大多沒有真正做過六西格瑪項目,甚至不知道一個六西格瑪項目的「套路」究竟是怎樣的。

所以,我們今天就來聊聊六西格瑪DMAIC的「套路」。

D是Define的首字母,也就是定義或者界定。那定義階段,需要對什麼進行定義呢?一是對需要改善的問題進行定義,明確項目需要改善的對象。二是對改善項目進行定義,包括項目成員、項目計劃、項目目標、項目範圍等等。

M是Measure的首字母,也就是測量。在測量階段,我們需要對過程的輸出進行測量,弄清楚當前過程的表現。

A是Analyze的首字母,也就是分析。在分析階段,我們需要對問題產生的原因進行分析,找到導致問題發生的根本原因。

I是Improve的首字母,也就是改進。在改進階段,我們需要根據分析階段找到的根本原因,制定、篩選並實施一系列改善措施。

C是Control的首字母,也就是控制。在控制階段,我們需要確保我們改善的成果能長久持續下去。

下面,我們舉個慄子吧!

下周,小明有一個很重要的面試。但是,他昨天開始出現了發燒感冒的症狀。小明希望能在下周之前把感冒發燒治好,那他該怎麼辦呢?

按照我們以前的「套路」,我們會多喝白開水(萬能藥),整點板藍根或者感冒藥。至於感冒發燒能不能好,就要看天看地看自己虛不虛了。

那按照DMAIC的套路,我們會怎麼走呢?

定義階段,我們需要定義好需要改善的問題,也就是感冒發燒。另外,這個小項目的計劃是要在下周之前完成整個項目。

測量階段,我們需要先定義測量什麼。針對這個例子,我們可以測量體溫,看看發燒溫度。(當然測量之前還有很多工作需要做,比如使用什麼測量工具,由誰來測,怎麼測,測量結果是否可靠等等。)如果溫度高,我們可以選擇去醫院就診,並告訴醫生小明當前的體溫。

分析階段,醫生(項目團隊裡的磚家)會讓小明去抽血或者做一系列檢查。拿到這些檢查結果後,我們可以就可以找到感冒發燒的原因。是病毒性的還是細菌性的?

改善階段,醫生會根據上面找到的原因,對症下藥。這些改善措施也是需要進行對比選擇的。比如是選擇喝白開水就行,還是吃藥,亦或者掛水住院呢?

控制階段,進過一系列的治療,小明感覺好多了。但是,還現在還不能鬆懈。我們還需要對體溫進行持續的監控,並制定體溫反彈的應急計劃(比如繼續嗑藥)。從而確保感冒發燒不會反彈。

當然,上面這些也僅僅對DMAIC的套路進行了簡單的描述。實際項目進行的過程是要複雜很多。

免責聲明:本公眾號尊重原創,向原作者致敬!本文根據網絡信息整理,文章版權歸原作者所有。推送旨在積善利他,如涉及作品內容、版權和其它問題,請跟我們聯繫刪除!

如果您對本文有任何看法或者知識補充,歡迎在文章尾部留言參與討論。

感謝您抽出  · 來閱讀此文

相關焦點

  • 六西格瑪-綠帶介紹
    「 什麼是六西格瑪?參加六西格瑪綠帶培訓後我能得到什麼?
  • 什麼是六西格瑪(6-sigma)?
    六西格瑪(6-sigma)這個名詞相信很多人都聽說過,但是說到它的具體含義和代表的意義就不一定很清楚了。
  • 六西格瑪項目管理團隊組建的主要工作內容
    六西格瑪黑帶應具備相當的資格條件,即必須擁有卓越的領導力及項目管理技巧,而且須知道如何在特定情況下選擇最合適的 6SIGMA 工具。(1)六西格瑪團隊組成要素然而,擁有高度熱忱的團隊成員與擁有受過專業訓練的領導人是同樣重要的。團 隊應做好準備工作,建立對團隊目標的共識,然後決定如何實現這一目標。
  • 精益和六西格瑪之間的區別,你真的了解嗎?
    在這種情況下,精益管理和六西格瑪是公司通常使用的兩種方法。精益管理旨在減少流程浪費並增加公司產品或服務對客戶的價值。相反,六西格瑪是一種質量度量,它尋求產品或服務的接近完美。精益管理的概念最早是由豐田公司提出的,在該系統中,浪費的消除更加重要。
  • DMAIC方法論
    摩託羅拉公司是六西格瑪的開山鼻祖。MAIC就為摩託羅拉所創建。早在上世紀80年代末,就將其應用在質量管理中。通過追求六西格瑪水平,即缺陷率僅為百萬分之3.4。在產品質量上精益求精,為摩託羅拉節約了大量錢財。驕人的業績吸引霍尼韋爾和聯合信號公司(後來兩家公司合併成現在的霍尼韋爾公司)紛紛跟進。
  • 綠帶、黑帶、黑帶大師……在六西格瑪管理中都是什麼地位?
    1、高層執行領導提供推動力、方向以及六西格瑪最終成功所必需的團隊支持那些最為成功、被人們高度關注的六西格瑪活動都有高層管理者堅定、明了的領導。雖然在組織的低層中發起六西格瑪概念和過程是可能的,但如果沒有高層執行領導的參與並擔任領導角色,絕不會取得激動人心的成功。
  • 「雲梯」第五期精益六西格瑪項目啟動
    「雲梯」精益六西格瑪項目自2016年開展以來,已為公司輸出大量的黑帶及綠帶人才,2020年「雲梯」第五期精益六西格瑪項目將更側重於已通過黑/綠帶人員的學以致用和實踐能力的提升
  • 【分享】朱蘭:六西格瑪如何融入質量運動史?
    儘管存在這種不足,六西格瑪運動還有一個獨一無二的特徵,即大多黑帶都要經過相當嚴格的培訓。這種培訓十分重要,你怎樣估計他的重要性都不為過。現在黑帶供不應求,他們要求的工資都很高,這種情況促使人們去學習這種知識,並希望參加論壇交流思想和心得體會。可以說,六西格瑪已經成為希望職業快速發展的年輕人的培訓基地。當然,日本不需要內部大學的推動就將質量融入到他們的文化中。
  • DMAIC
    不能實現目標的產出,在六西格瑪的語境中被稱為一個缺陷(defect);一定數量的產出中不能實現目標的產出所佔的比例,稱為缺陷率(defect rate)。從數理統計的角度,defect rate可以等價於一個正態分布中取值超出幾倍標準偏差(n sigma)的概率,如下圖所示。
  • 【六西格瑪英文】來談談六西格瑪與客戶投訴
    運用六西格瑪,可以識別出引發投訴的導火索-缺陷。然後,你可以用帕累託及根本原因對數據進行分析,找到影響最大的根本原因。一旦確定問題的來源,就可以將問題消除,或者最小化。DMAIC會允許你去定義、測量、分析、改進和控制問題。這樣可以防止問題在將來再次出現,從而保護未來客戶的體驗。
  • 【六西格瑪英文】談談DMADV與SMART之間的關聯
    通常,在我們的六西格瑪的博客中,我們會對DMAIC與DMADV進行研究,在這裡,我們想展示一下兩者與我們經常在商業環境中所看到的另一種方法的相似之處,即SMART目標範式,並展示一種過於顯而易見的無需進行比較的相關性。What is the SMART goal template?
  • Cpk與Ca、Cp、Ppk、缺陷率、六西格瑪之間的那點事
    跟六西格瑪(6σ)又是什麼關係?    是不是有點懵了,那咱們今天就一次性把它們整明白!(1) 規格界限、控制界限    首先,介紹兩個基本概念:規格界限與控制(管制)界限。    精確度,即是否集中,可以用標準差(英文記作Sigma,中文讀作西格瑪,就是六西格瑪中的那匹馬)來表示:
  • 重要工具——DMAIC
    提供以精益管理(Lean Management)、六西格瑪(Six Sigma)管理為核心的、以世界級運營(World Class Management)為目標的績效改善諮詢及管理培訓服務。作為中國最早的精益生產及六西格瑪管理的推進機構,乾洎管理長期服務於財富500強公司及中國頂級的企業集團。
  • 【六西格瑪】雙樣本t與配對t的區別
    對於初學者來說,甚至部分學習六西格瑪兩三年的朋友,經常對於雙樣本t(以下簡稱2t)與配對t(以下簡稱tt)的使用產生困擾,就是在遇到一個問題的時候,不知道選擇2t還是tt。確實,這兩個工具非常的相似。那麼,今天,咱們針對這一個小知識點分享一下它們的區別,以及如何選擇這兩個工具,然後結合案例來引導困惑的朋友們。
  • 西格瑪管理
    過程能力用「西格瑪」來度量,西格瑪水平越大,過程的波動越小,過程滿足顧客要求的能力就越強。如果一個過程的西格瑪水平較低,那麼表明它以較低的成本、較短的時間向顧客提供較高質量的產品與服務的能力較低,因此該過程的競爭力就較低。
  • 【六西格瑪英文】建立目視化指標看板的十大步驟
    Tips:今天分享的是六西格瑪英文