2019年度用人單位
勞動用工行為規不規範？
勞動保障守法誠不誠信？
勞動保障書面審查告訴你答案。
為維護勞動者合法權益，
根據《勞動保障監察條例》有關規定，
省人社廳決定開展
2019年度勞動保障書面審查工作。
（一）網上書面審查。參加網上書面審查的用人單位，用網頁瀏覽器輸入http://59.175.218.203:7777進入「湖北省勞動保障監察網上業務辦理」頁面，點擊「書面審查圖標」，按照要求註冊，如實填寫書面審查數據（獲取網上辦理操作流程，請點擊下方「閱讀原文」）。
（二）現場書面審查。一是按照國務院關於開展「雙隨機」檢查要求，隨機對部分用人單位現場書面審查；二是對網上審查未通過或問題突出的單位進行現場檢查指導。
1．用人單位制定內部規章制度的情況；
2．用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；
3．用人單位遵守禁止使用童工規定的情況；
4．用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況；
5．用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況；
6．用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準情況；
7．用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費情況；
8．用人單位遵守勞務派遣相關規定的情況；
9．用人單位遵守保障農民工工資支付規定的情況；
10．法律、法規規定的其他勞動保障監察事項。
未按要求參加書面審查、審查未通過又未及時改正的用人單位，在評先、評優、上市及工程招投標等原因需提供勞動保障徵信證明時予以重點審核。同時，經勞動保障監察機構督促、責令限期參加仍逾期拒不參加的，將按照國務院《勞動保障監察條例》第三十條的規定進行處罰。
人力資源和社會保障行政部門將按規定參加書面審查情況與勞動保障違法行為處理處罰情況等錄入用人單位勞動保障守法誠信檔案，確定守法誠信等級並進行分類監管。
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