職場面試常問的問題及回答技巧(之二)

20、你能為我們公司帶來什麼呢？ 

回答提示：①假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費用——「我已經接受過XX近兩年專業的培訓，立刻就可以上崗工作」。② 企業很想知道未來的員工能為企業做什麼，求職者應再次重複自己的優勢，然後說：「就我的能力，我可以做一個優秀的員工在組織中發揮能力，給組織帶來高效率和更多的收益」。企業喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力，比如申請營銷之類的職位，可以說：「我可以開發大量的新客戶，同時，對老客戶做更全面周到的服務，開發老客戶的新需求和消費。」等等。

我不能保證我能給公司帶來多大利益，但是我會向公司保證，我會盡我最大的努力來完成領導交給我的任務。

21、最能概括你自己的三個詞是什麼？ 

回答提示：我經常用的三個詞是：適應能力強，有責任心和做事有始終，結合具體例子向主考官解釋，

認真、積極、有責任心

22、你的業餘愛好是什麼？ 

回答提示：找一些富於團體合作精神的，這裡有一個真實的故事：有人被否決掉，因為他的愛好是深海潛水。主考官說：因為這是一項單人活動，我不敢肯定他能否適應團體工作。

閱讀和運動。環球經濟時報我幾乎每周都要買一次，我時常關注國際經濟，了解經濟走向，同時在周末期間，我喜歡運動來強健自己的體格。 

注意：夥計們，你們是學網工專業的不是人資專業的，所以你們可以把環球經濟時報改成計算機相關的報紙和雜誌看看。 

23、作為被面試者給我打一下分？ 

回答提示：試著列出四個優點和一個非常非常非常小的缺點（可以抱怨一下設施，沒有明確責任人的缺點是不會有人介意的）。

提醒你們，將來你們在面試過程中會遇到各種各樣的人資，但做人資六大模塊中招聘與配置的人資大多都是女生，你們不要說人資的實質性缺點，如果她沒有化妝，你們可以說「如果您畫一些淡妝會更好」，等等。。這塊你們只能隨機應變了，祝你們好運。

24、你怎麼理解你應聘的職位？ 

回答提示：把崗位職責和任務及工作態度闡述一下。

網絡工程師，顧名思義就是處理解決網絡中出現的各種問題，以及搭建web伺服器等。。。（未完） 

注意：這塊又涉及到了技術，你們一定要往技術方面靠，說出你們對網絡工程師的理解，如果你們說不出來  那你們就白學了，加油，祝你們成功。。 

25、喜歡這份工作的哪一點？ 

回答提示：相信其實大家心中一定都有答案了吧！每個人的價值觀不同，自然評斷的標準也會不同，但是，在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮，如交通方便，工作性質及內容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過如果這時自己能仔細思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分。

這與我的興趣有關，因為我就喜歡從事網絡方面的技術，所以我相信我會把它做好，也希望您能給我一個可以來貴公司入職的機會。

26、為什麼要離職? 

回答提示：①回答這個問題時一定要小心，就算在前一個工作受到再大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬不要表現出來，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負面情緒及印象。建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學習發展的空間，自己想在面試工作的相關產業中多加學習，或是前一份工作與自己的生涯規劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。②我希望能獲得一份更好的工作，如果機會來臨，我會抓住。我覺得目前的工作，已經達到頂峰，即沒有升遷機會。

這是我的個人原因，我覺得我的人生達到了一個爬坡期，所以我想入職一家可以使我各方面都可以得到成長和發展的公司入職。

27、說說你對行業、技術發展趨勢的看法？ 

回答提示：企業對這個問題很感興趣，只有有備而來的求職者能夠過關。求職者可以直接在網上查找對你所申請的行業部門的信息，只有深入了解才能產生獨特的見解。企業認為最聰明的求職者是對所面試的公司預先了解很多，包括公司各個部門，發展情況，在面試回答問題的時候可以提到所了解的情況，企業歡迎進入企業的人是「知己」，而不是 「盲人」。

這個你們也要自己答，實在不行看看的招生簡章，官網也有，背下來。

28、對工作的期望與目標何在？ 

回答提示：這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否了解的問題。對於工作有確實學習目標的人通常學習較快，對於新工作自然較容易進入狀況，這時建議你，最好針對工作的性質找出一個確實的答案，如業務員的工作可以這樣回答：「我的目標是能成為一個超級業務員，將公司的產品廣泛的推銷出去，達到最好的業績成效；為了達到這個目標，我一定會努力學習，而我相信以我認真負責的態度，一定可以達到這個目標。」其他類的工作也可以比照這個方式來回答，只要在目標方面稍微修改一下就可以了。

我希望在貴公司通過自己的努力來完善自己的專業技能，如果有機會，我願成為貴公司的系統架構師，因為貴公司給員工提供的平臺我很滿意，所以我會朝著這個目標發展。

29、說你的家庭？ 

回答提示：企業面試時詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，企業不喜歡探究個人隱私，而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響。企業希望聽到的重點也在於家庭對求職者的積極影響。

企業最喜歡聽到的是：我很愛我的家庭，我的家庭一向很和睦，雖然我的父親和母親都是普通人，但是從小，我就看到我父親起早貪黑，每天工作特別勤勞，他的行動無形中培養了我認真負責的態度和勤勞的精神。我母親為人善良，對人熱情，特別樂於助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導我做人的道理。企業相信，和睦的家庭關係對一個人的成長有潛移默化的影響。

根據自己的情況答，但不要答得太離譜，

30、就你申請的這個職位，你認為你還欠缺什麼？ 

回答提示：企業喜歡問求職者弱點，但精明的求職者一般不直接回答。他們希望看到這樣的求職者：繼續重複自己的優勢，然後說：「對於這個職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經驗，這個問題我想我可以進入公司以後以最短的時間來解決，我的學習能力很強，我相信可以很快融入公司的企業文化，進入工作狀態。」企業喜歡能夠巧妙地躲過難題的求職者。

做網絡工程師其實技術都是相同的，主要是各個公司的業務不同，所以我會儘快的熟悉公司的業務。

注意：提醒你們，千萬不要說你們技術不行，不要把真實弱點暴露出來。 

31、你欣賞哪種性格的人？ 

回答提示：誠實、不死板而且容易相處的人、有「實際行動」的人。

工作認真、誠實、隨和 

32、你通常如何處理別人的批評？ 

回答提示：①沈默是金，不必說什麼，否則情況更糟，不過我會接受建設性的批評。②我會等大家冷靜下來再討論。 

對我批評，首先我會理性的分析原因，如果真的是我錯了，我會加以改正。  

33、怎樣對待自己的失敗？ 

回答提示：我們大家生來都不是十全十美的，我相信我有第二個機會改正我的錯誤。   

失敗並不可怕，但要在失敗中總結經驗，俗話說「失敗是成功之母」，我相信，相同的錯誤，我不會發生第二次。

34、什麼會讓你有成就感？ 

回答提示：為貴公司竭力效勞，盡我所能，完成一個項目。   

當我解決掉自己曾經從未解決的大型技術攻關，我或許會有些成就感。

35、眼下你生活中最重要的是什麼？ 

回答提示：對我來說，能在這個領域找到工作是最重要的，能在貴公司任職對我說最重要。

工作和夢想，我們還很年輕，在工作中不斷的累積經驗才可以實現自己的夢想。 

36、你為什麼願意到我們公司來工作？ 

回答提示：對於這個問題，你要格外小心，如果你已經對該單位作了研究，你可以回答一些詳細的原因，像「公司本身的高技術開發環境很吸引我。」、「我同公司出生在同樣的時代，我希望能夠進入一家與我共同成長的公司。」、「你們公司一直都穩定發展，在近幾年來在市場上很有競爭力。」、「我認為貴公司能夠給我提供一個與眾不同的發展道路。」這都顯示出你已經做了一些調查，也說明你對自己的未來有了較為具體的遠景規劃。

注意：看看給你們做的第17題吧！！

37、你和別人發生過爭執嗎？你是怎樣解決的？ 

回答提示：這是面試中最險惡的問題，其實是考官布下的一個陷阱，千萬不要說任何人的過錯，應知成功解決矛盾是一個協作團體中成員所必備的能力。假如你工作在一個服務行業，這個問題簡直成了最重要的一個環節。你是否能獲得這份工作，將取決於這個問題的回答。考官希望看到你是成熟且樂於奉獻的。他們通過這個問題了解你的成熟度和處世能力。在沒有外界幹涉的情況下，通過妥協的方式來解決才是正確答案。 

我很少會與別人發生爭執，但如果一旦發生，多半是因為工作中的意見不統一造成的，我會先聽取一下他人的意見，在找到適當的機會說出我的想法，而後我們會做一下細節方面的討論。 

38、問題：你做過的哪件事最令自己感到驕傲？ 

回答提示：這是考官給你的一個機會，讓你展示自己把握命運的能力。這會體現你潛在的領導能力以及你被提升的可能性。假如你應聘於一個服務性質的單位，你很可能會被邀請去午餐。記住：你的前途取決於你的知識、你的社交能力和綜合表現。  

注意：提醒你，這個問題也要根據自己的情況回答，不需要真實，但故事必須要編通順，這個問題一般人資不會問，即使問了，也是在考你口才

39、新到一個部門，一天一個客戶來找你解決問題，你努力想讓他滿意，可是始終達不到群眾得滿意，他投訴你們部門工作效率低，你這個時候怎麼作？ 

回答提示：(1)首先，我會保持冷靜。作為一名工作人員，在工作中遇到各種各樣的問題是正常的，關鍵是如何認識它，積極應對，妥善處理。 (2)其次，我會反思一下客戶不滿意的原因。一是看是否是自己在解決問題上的確有考慮的不周到的地方，二是看是否是客戶不太了解相關的服務規定而提出超出規定的要求，三是看是否是客戶了解相關的規定，但是提出的要求不合理。 (3)再次，根據原因採取相對的對策。如果是自己確有不周到的地方，按照服務規定作出合理的安排，並向客戶作出解釋；如果是客戶不太了解政策規定而造成的誤解，我會向他作出進一步的解釋，消除他的誤會；如果是客戶提出的要求不符合政策規定，我會明確地向他指出。 (4)再次，我會把整個事情的處理情況向領導作出說明，希望得到他的理解和支持。(5)我不會因為客戶投訴了我而喪失工作的熱情和積極性，而會一如既往地牢記為客戶服務的宗旨，爭取早日做一名領導信任、公司放心、客戶滿意的職員。 

首先我會冷靜下來分析原因，根據問題的原因採取相應的解決措施，同時我也會將整個事情的來龍去脈複述給領導聽，望領導給我一些建議避免日後相同的錯誤再次發生 

 

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