面試教室|獻給職場新鮮人的面試攻略之教你拆解9個難答問題-下篇

在「獻給職場新鮮人的面試攻略之教你拆解9個難答問題-上篇」中，HER Words 結合自己作為面試官的心得，以及過往聽到的許許多多答案，給大家提供了4個面試中難答問題的參考答案。那麼，今天我們再來說一說另外5個難答問題的答案吧。

5、你打算在我們公司工作多長時間呢？

其實所有的公司都希望員工能夠穩定的工作，所以回答這一題的精神一定是「永遠留在這裡」。注意啦，這只是精神，如果你直接講要永遠留在公司，可能自己都覺得很浮誇、很不真實，面試官也會覺得你過於天真。

所以我們可以稍加修飾，例如可以說：我的職業規劃是希望能夠在一家公司穩定持續的工作5-10年，如果我能夠跟上公司的發展，同時也能在公司完成我的職業規劃，我就不會離開。用這樣的方向去回答就會顯得成熟很多啦。

 

6、你有沒有在其他公司應聘類似的職位？

大家會擔心如果答「有」的話會影響面試結果，但是答「沒有」的話又令人難以置信，左右為難。其實問這一題是因為面試官想要了解你的求職方向，是有針對性的選擇，還是隨意海投簡歷。所以答案的精髓在於顯示自己對於職業生涯的規劃性。

所以答案可以是：我也申請了其他公司的類似職位，因為我確實一心想在這個行業發展。如果我能有幸得到貴公司的offer，我會首選貴公司，因為…（講解一下為什麼喜歡這家公司，例如有清晰的職業發展路徑，在行內有地位等等）。

7、你覺得自己今天的面試表現怎麼樣？可以評價一下嗎？

這是一個考察面試者自我認知水平的問題。面試者無論是說自己表現好，還是說自己表現不好，都不是最佳選擇。最好的方法就是模稜兩可，說自己今天的表現跟平時的練習的水平差不多。

這樣說一方面暗示自己對待面試很用心，一方面表示自己對於這樣的場面也不懼怕，依舊可以如常發揮。當然如果面試氣氛不錯，或者自己有表現不錯的地方，可以順帶提一下，將這一題比較緊張的問題轉為輕鬆的話題。

 

8、如果這次面試沒有通過，你覺得是什麼原因呢？

通常如果面試官問到這一題，就基本可以肯定面試官沒有fail你，只是想考察一下你的應變能力。不過這一題也是危險和機會並存的。

危險在於你可能會在不經意間講出一個面試官都沒有察覺到的短處或者缺點。例如面試一直用中文進行，可你慌亂之中說自己英語口語不好，這就等於無端端的暴露自己的一個短處，對自己不利。

那麼，機會又在哪裡呢？如果之前的面試過程中，你感覺某一題自己答的不好，就可以借這個機會說之前某題表現不太好，然後再多答一次，等於多給了自己一個機會。

9、現在年輕人都很重視work-life balance，你對此有什麼看法？

關於這個問題，可能大家會覺得工作生活平衡不是很正常嘛。但是，如果你回答很注重work-life balance，面試官一定會覺得這個年輕人沒有上進心；如果你回答願意為工作犧牲所有，面試官又會覺得你太誇張，不真實。那麼該怎麼回答呢？

其實我們不如換個角度來看這個問題，其實每個人都會希望能夠work-life balance，只不過在人生的不同階段會有不同需要。如果你把職業生涯看成是一段長達30年的過程，那麼頭10年就應該是努力工作，為自己奠定良好的事業基礎，那麼之後的20年也許就能有life啦。這樣一說，也許就能夠喚起面試官的同理心，那麼這一題也就安全過關了。

上述的面試問題都是一些開放式問題，沒有既定的答案，而提出這些問題的目的往往是令面試者在緊張的環境中陷入一個困境中，再看面試者如何扭轉乾坤，是否應變自如。

面對這些問題，我們要跳出「是與非」、「對與錯」去思考。這些問題只是考驗你應變能力、分析能力的切入點，重點在於如何演繹分析的過程和思考的方向，讓面試官知道你已經達到目標崗位的要求，可以放心的將offer發給你。