年末了，不少公司沒有發年終獎，薪資也不咋地。另一方面大家在公司幹了也有一年半載了，覺得這份工作看不到希望，因而很多人都有離職跳槽的想法。
有了想法，那這段時間就需要做很多準備，特別是為面試。而面試的時候也有很多坑，很多小夥伴也紛紛表示，在面試時，HR問到離職原因時，應該如何回答才能prefect？
關於離職原因，精英醬整理了一些話術，並從面試官角度進行比較，希望你看完能所向披靡！
「我男朋友/老公/女朋友/太太在這座城市，我們打算在這邊定居，所以我現在重新找工作。」
這個答案，情理之中。而且你透露了會在這個城市定居的意向，那之後工作變動也不會太大，未來一段時間內你離職的可能性也會比較小，HR肯定不會再審問下去了。
「我已經在國外工作了X年了，現在希望回國發展。我過去在這方面也有研究，……。」
海歸！回國奉獻！為國爭光！而且有研究經驗！大大大加分！請了你，相當於請個大牛坐鎮，公司錢途一片光明，把你寫在公司簡章都覺得倍兒有面子！
但這個答案慎用，萬一吹太大牛皮被戳破的話，就非常尷尬了。
「你們公司太棒了，我一直憧憬可以來你們公司上班！」
面試官聽到這樣的話，確實會很開心，你會給她留下一個比較深的印象。
如果用這個答案，事先一定要做好準備，最好把公司的背景、產品、業務全部都熟悉吃透，面試官問什麼你都能對答如流，那八成沒問題了，試問哪家公司不想要有你這樣對公司鞠躬盡瘁的員工？
比如說，薪資低於市場價。回答前最好先了解市場上你這個崗位的薪資，以及面試的這家企業的薪酬有多少，如果你原先公司的薪資確實是低了，大大方方說出來即可。工作嘛，有能力錢給不到位，走人很正常。
另外無法實現個人價值的話，則要將目前工作內容和公司的方向，對比你自己的個人發展規劃，並告知在面試這家公司，你能實現什麼。如果你是一個對未來有期待的人，積極向上的人，面試官會很欣賞。
我有個同學，半年經歷了3家公司破產，他也不得不重新找工作，而且確實不是他的原因。你可以說「我現在的公司快破產了，公司叫 Lehman Brothers.」
但如果你是被裁員，無論是自發、他發還是不可抗力導致的你突然失業了，都儘量不要提及自己被裁員的遭遇。被裁員的經歷，在職場中不屬於光彩得可以示人的一面，更不要說在面對新僱主的時候了。
如果你去的公司比原先公司的競爭還更大，那你這麼回答，無疑是自掘墳墓。
而且這會讓面試官覺得假如接收你進公司，之後若是讓你加班，你也會因此離職，那麼這樣誰還敢招你進來？
大部分職場人都知道，你一旦進入一個行業，之後很難轉行，除非你願意接受降薪。
我有一個朋友，他有兩年的人力管理行業的經驗，但他想轉行做網際網路方向的運營，找工作時候不停碰壁，基本上公司都不接受他。最後他接受了降薪3k的條件，才進了現在這家公司。
和老闆、同事合不來
任何關於前公司、前領導、前同事的壞話，都不要說。實在對方確實問你「如何評價前僱主」的時候，你也要說它的好，包括公司好、氛圍好、同事好，最起碼不要說他們的壞話。
如果對方追問你「既然這麼好，為什麼你還要辭職？」這時候應對的答案，就用這幾個原因：「追求更好的職業發展」、「因為個人原因」、「是貴司通過獵頭聯繫到我，這個職位更適合我.」。
總之，在面試過程中，儘量展現自己比較輕鬆、自然、真實的一面，但人無完人，有時候我們要注意揚長避短，爭取工作機會。
最好能把離職原因變成客觀存在的問題，而不是你的主觀原因，才不會影響對方對你的看法。
-End-
另外精英醬既能唱RAP
還有職場攻略教給你！
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