在香港讀研究生呢，通常是一年，在第二學期，也就是3，4月就可以開始準備了，有很多師弟師妹對前途比較迷茫，又對未來不確定的工作感到焦慮！很多人來問我面對這種狀態有什麼好的建議，應該如何取捨等的問題，趁此機會，我就寫一篇帖跟大家分享一下。（其實大家經歷過的苦逼我都經歷過）
我相信相當一部份的同學來港讀書畢業之後，都希望能夠香港這邊工作，見識國際大都市的工作環境，積累人脈關係，鍛鍊自己工作能力blahblahblah....為了大家少走彎路，在一開始的時候就能往正確方向走，我就將自己的一D血淚經驗給大家分享一下！再次強調，這篇分享適合那些有強烈意願在畢業後留港就業的同學看，希望你們能夠儘早準備！
一般來說，香港大公司的招聘開放時間在10-12月。沒錯，就是在你們剛到香港，屁股還沒坐熱，還在適應學習，生活環境的時候，那些厲害牛B的大公司就已經開始一年一度的freshgraduate招聘。
職位基本上都是不同部門的management trainee，開放給香港各高校的bachelor，master degree申請，因為公司都是鼎鼎大名，很多香港學生都想進，可想而知競爭到底是有多大！
總的來說，你要參加筆試（有寫作，有閱讀，有數學，有邏輯推理等等），推薦那些有興起申請的同學一個網站：http://www.shldirect.com/en/practice-tests
聽聞很多大公司的測試題目都是向SHL這間公司買的，上面有一些聯繫測試，大家可以試試，甚至上網能到買到一本厚厚的SHL題庫，真心想死磕的同學不妨可以一戰。
過了筆試之後就是2-3輪的面試，group interview，panelinterview，individual interview，他們想怎麼安排就怎麼安排。通常這些大公司offer下來就已經3-4月份了，那時你也準備畢業了~~~！
所以有心有能力衝刺這些大公司的同學，你們9月份的就是就好好關注自己學校的career center，裡面會有不同公司來你們學校開recruitment talk的時間表，好好把握，有空就刷一下題。
其實也不是說大公司只在10-12月份招人，有些大公司也是3-4月份才開始。這裡只是要大家注意儘早關注這方面的信息，不要讓機會溜走，每周花10分鐘刷一下自己學校的career center，也不算什麼，但是投之前請認清楚自己的實力，知道你在跟誰競爭，畢竟這些牛B的MT每家公司就招那麼10多個，大家加油！
如果你錯了今年的機會，沒關係，因為這些大公司的MT programme通常都要求less than 2 years experience，大不了下年同樣時間再申請一次，有幸過了就是之後的事。
能夠進這些大公司的牛人不在多數，也有人問過我什麼時候開始找公司最好？
其實這是一個很技術性的問題！原因很簡單，你那student visa是不能工作的！所以如果你太早找工作，就算僱主很賞識你，但他都不能請你，因為你還是學生。
一般可以將Student Visa轉成 IANG最快都要7月份，所以4、5、6月找時間上應該可以配合，但是那個時間通街都是大學生，不缺競爭者啊~~！所以是有難度的，但是政策規定是這樣，沒有辦法啊！但是之前簡歷可以照發，去拿多點面試經驗也很好啊！這些經驗能幫助你一炮拿到真心想要的工作。
根據我的經驗，公司最缺人，也是比較好拿到offer的時間是1-3月份，因為那時候很多人都拿了雙糧，會跳槽離職！我那時平均投3份就有一個面試，但 6、7、8月份的時候7-8份才會有有一個面試的機會。
大家也不用太著急，香港政府為我們提供了一年無條件的IANG籤證，意思就是假如我7月份將student visa轉成IANG，那麼到明年7月份之前我都是無條件可以逗留在香港找工作的，大家可以做好論持久戰的準備！
根據我的觀察和經驗，主要有三個：1）求職網站；2）Career Fair；3）熟人推薦；
求職網站：
JIJIS上面的工作都是針對Fresh Graduate的，對工作經驗都不高，雖然上面會寫需要1-2年的工作經驗，但大家都可以照投不誤，HR們都懂的！JIJIS上面的僱主以中小企業為主（當然中小企業也有體制健全的公司，也有自己發展的空間），一些大企業MT招聘信息也可以在JIJIS見到。
ClassfiedPost上面的就比較高端，動不動就來個需要5-7年經驗的manager，職位的requirements也很多，我看了之後基本發現自己就是個渣渣~~有相當經驗的同學可以去看看。如果同學是freshgraduate，裡面有個打星星的「management Trainee」的版塊，裡面的position就不需要那麼厲害的工作經驗！
JobsDB就是面向大眾的了，大家可能都經常用到我就不詳細說了，要提醒注意的是 JIJIS 跟 JobsDB 你看多了會發現，幾天前你看過的post怎麼今天又看到了，其實它會來回不斷播放，所以有時你發出去的CV沒回復，也不需要洩氣，可能公司已經招夠人了，但在求職網站上沒有及時摘掉而已！ JobsDB需要注意的是，裡面很多finance的公司招MT，但這些公司基本都是保險的，這裡不是說保險業不好，但感覺它們無孔不入，改頭換面有，請獵頭公司有。大家投之前最好了解清楚，如果自己確實向要從事這個行業，當然投也是沒有問題的。
對於想要進大公司的同學，可以上自己學校的career centre看一看，裡面會有接下來的recruitment talk安排，基本都是大公司來開宣講會，這樣你就知道哪些大公司現在正在招人，然後你自己就可以去公司網站找資料啦。
Career Fair：
每年大概2月份開始，各高校就會搞一些列的Carrer Fair（類似內地的招聘會），不同行業的公司都有。總結自己跟朋友的說法，其實就是去投簡歷（只是投，詳細聊的機會沒有），有種石沉大海的感覺！可能自己不夠出眾吧，HR收了我的CV也不會留個心~~~ CareerFair是其中一個途徑，大家參加一下，試試運氣也無妨！
熟人Referral：
很多人說香港其實是一個講實力的地方，其中你實力很重要的一點，就是人際關係能力（interpersonalskill）！香港有一種很特別的關係叫mentorship（類似師徒關係），有業務上的，有人生上的。導師都是在某個領域有很深經驗的人士，而且很重要的一點就是他們都很樂於助人！我在求學期間就通過Shining Patners 認識了 business，law，headhunt，financial，education這些領域的幾位導師（因為我那時不清楚自己適合哪個領域，需要多方面了解自己的能力，所以想認識各行各業的導師）。
每隔一段時間他們都會跟我見一次面（吃飯，high tea，去老蘭，宵夜各種場合都有），或者他們有什麼有趣的活動都會叫上我，有相關領域的問題，或者生活有什麼疑惑我都會請教他們，大家很自由平等地交談。到後來，他們覺得你適合的話，會推薦你去他們朋友的公司工作或者實習。這些mentorship的經歷對我的成長幫助很大。
CV：
請大家儘早準備一份漂亮的CV，不要太複雜，1-2頁最好，整齊簡潔，一中一英（香港這邊主要系英文，個人感覺calibri字體不錯）。
每段經歷描述你主要負責什麼，結果怎麼樣/或者學到了什麼東西，而且搬出數字（香港這邊的僱主看你會用數字表達，就會覺得你上道，不是單純的學生）。
我那時候寫簡歷的時候把自己覺得有用的experience都列了一遍，有10多條，接著每看到一份有興趣的，就像抓中藥似的拼成一份，這樣能做到有一些針對性，但是這樣可能會花一點時間！
另外網上投簡歷很多都需要附上一份Cover Letter，大體就是對這一職位，你把CV的一兩條對口的經歷重點放大說一說，解釋自己為什麼適合這份工作，並留下聯繫方式之類的。
面試：
一般的公司interview都有三輪，有筆試的甚至有四輪。
第一輪應該是筆試（可以有英語閱讀，寫通知郵件，marketingproposal，翻譯，現場作文，到目前為止，我就見識過這些）；到面試部分，第一輪見HR，問你一些基本問題：自我介紹（中英文），為什麼來讀書，來到香港之後覺得怎麼樣，為什麼來申請我們公司，對我們公司有什麼認識，針對你簡歷的一些經歷了解一下等等的問題，我覺得你應答如流，不要卡太多，再加點自信的微笑，時不時用幾下眼神的回應，問題應該不大~
另外我每次第一輪結束後都會簡單寫一封Thank-you Letter過去，感謝他們的安排啊，希望他們有信息就通知我之類的。總的來說，自然應答，自信微笑的都能過。
接下來一輪一般都是見你所屬部門的Director或老闆，這個你最好事先準備一下，問問從事該行業的同學或者mentor這個部門的具體業務怎麼樣，KPI是什麼等，有個良好的準備自己也安心很多。
加分項：自己也可以拿個文件夾把自己的一些證書，實習證明，參加過活動的照片整理成一個profile，在適當的時候遞給他們（我的head-hunt mentor說不是很多人會做到這一點的，就算知道，又有幾多個人會這樣整出來？），大家不妨試試。
最後一輪基本就是談條件了，你的福利、薪水、上班時間，IANG的問題都會聊到，強烈建議大家去之前要有個準備，起碼清楚自己的工資底線底線，僱主壓我價要怎麼應對，公司幫我延續IANG要怎麼做（很多公司的HR都不是很清楚IANG是什麼回事，那時候反而是你告訴他們怎麼弄，所以自己就要事先調查清楚。）
以上所說都是個人的一些經驗之談，希望真心想在這邊找到理想的工作的同學能夠儘早準備。當然，對於馬上要來香港讀研的小夥伴，不是叫你不要讀書，反而更早更充足的準備能夠給你更多的時間去享受這份純真的讀書時光！
最後祝願即將來港的你們能夠一切順利，在苦逼中收穫成長。
本文轉載自寄託天下，
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