寫簡歷最重要的就是要讓用人一看到你的簡歷就想：「我一定要僱用這個人!」謹記這一點，我們來看看怎樣寫離職理由吧。今天智姐就給大家分享下如何寫離職理由：
一、絕對NG的寫法!
1、和同事們合不來
面試官們之所以會問你離職理由都是因為他們想要知道：這個求職者是不是有什麼問題?辭職的理由是什麼?如果你真的是因為疲於之前公司的人際關係而辭職的而且也在簡歷中這麼寫了，那麼就很有可能讓面試官覺得你身上是不是存在什麼問題。如果是在面試的時候慌慌張張地這麼說，就更會讓面試官覺得你比較詭異了。
2、不是想做的工作，被調職了
如果在辭職理由中這麼寫的話會給面試官留下不好的印象，因為他會覺得你一有不喜歡做的事情就立馬辭職。面試官之所以會面試你是因為想要看看你進入公司以後能不能充分展示自己的才能，因此，你對工作的態度會成為他們重要的判斷要素。
二、這麼寫就對咯
首先要說一下，簡歷裡的辭職理由不需要寫得太細。但是，還是有必要大致地說明一下是為什麼辭職的。下面給出兩個寫得比較好的例子，供大家參考。
1、因為個人原因辭職
你完全可以僅僅寫上一句「因個人原因辭職」。說明離職理由是絮絮叨叨的會給對方留下不好的印象，而且所寫的內容要是在面試時會被問到的。在面試前一定要在自我介紹時順便提到離職理由。你可以說是因為結婚、生病、升學等一些個人的原因。
2、因為公司的原因而離職
如果你之前所在的公司出了什麼問題而無法繼續工作下去的話，你就可以這麼寫。破產、企業僱傭結構調整、部門關閉等原因都可以。在面試的時候面試官可能會問你這些問題，所以最好能夠整理一下，以便面試時好說明清楚。
三、說明離職理由的方法
1、說你想要進一步發展
你可以這樣說：(例)我現在的工作狀況是……，我希望自己能夠朝……方向努力。想要彌補這個缺陷我需要進一步學習……但是目前沒有學習的時間，因此選擇離職後再充電學習。
2、說明家人的調職、疾病治療、結婚、生育等使你之前生活發生變化的事情。如果你是被逼無奈之得離職的話就推薦你說以上的理由。不過可不要說謊喲。面試官可是會根據你的視線、語氣的強弱等整體氛圍因素來判斷你說話內容的真假的。而且你要知道，緊張的時候是很難編出滴水不漏的謊話的。
3、誠實地說明理由
一講到人際關係、業務內容和工資待遇等問題，很多求職者就會急於說明自己沒有錯，都是別人不好。其實，與其造作地說別人不好不如恭敬誠實地說明你離職的真正原因，這樣的話，對方會覺得你真的已經很努力了，而會對你留下不錯的印象。