沒有掌握正確的工作方法，勤奮都沒「勤」到點子上。
職場真相：以結果為導向
探究任務背後的剛性需求，了解「做了」和「做到」的區別。
有些事情你不知道怎麼處理不要緊，但並不代表啥都不用幹了。
職場真相：讓領導做選擇題，而不是問答題
你要做的應當是提供各種方案，並陳述你的判斷以及原因。
雖然一般人不會拒絕你，但養成求助慣性會很可怕，這與合作是兩碼事。
職場真相：這裡不是學校
學會自己解決，獨立思考。如果真的山窮水盡，再去求助。
不要認為單位裡每一個人都應當接受你的疲勞和抱怨。
職場真相：沒人喜歡負能量爆棚的人
通常負能量滿滿的人，也很難達到理想的工作狀態。
日復一日地重複手頭那點活兒，其實你也不會有太大進步。
職場真相：實踐是提升能力的重要途徑
提高效率，獲得的額外技能就是我們真實能力的增長。
事實經常是，自己手頭上的事情都沒有做好。
職場真相：小事不成，何以談大事
從小事做起，「奇蹟」來自於長久的積累和自我打磨。
總等著別人告訴做什麼，推一推才往前走幾步。
職場真相：主動型人才永遠不會這麼想
工作不是作業和負擔，你需要成長起來，獨當一面。
「瞞著不說」很可能沒人發現。
職場真相：不匯報比結果不好還糟糕
記住：按時匯報＞結果不好＞不匯報。畢竟及時講了還可以啟動緊急預案