《獵場》昨晚剛剛開播，已經佔據熱點半壁江山。該片以獵頭為背景，講述胡歌飾演的男主角在波譎雲詭的職場數次沉浮。
相比輕鬆詼諧的《歡樂頌》，《獵場》從另一種角度映射職場不為人知的肅穆一面，其中暴露的戒律更是適合職場中的每一個人。
不要和走投無路的人
一起在懸崖邊跳舞
馬雅可夫斯基的名言：「當社會將你逼得走投無路的時候，不要忘了，你身後還有一條路，那就是犯罪，記住，這並不可恥。」
走投無路的人分為兩種：一種是涅槃重生；一種就是馬雅所說：一個人為形勢所逼，即使犯罪，也情有可原。但是，這個不公平的社會，不應該成為職場人犯罪的藉口。
公司時代、利益當先
道德肯定要給戒律讓路的
追求利益最大化，是公司時代的常態。在這個過程中，按照道德準則做出的經濟行為，也許並不會帶來理想的效果。
如何取捨？李嘉誠已經給出了答案：「金錢可以使人卑微，也可以使人卑賤，可以使人高傲，卻無法使人高貴。」
在職場
錯過機會就等於懲罰生命
「時刻準備著，當機遇來臨時你就成功了。」良好的知識儲備可以保證你變得更加優秀，沒有機遇卻意味著你一定不會成功。
等待機遇靠的是運氣，但是有人機遇到了眼前也白白錯過：不相信、不自信、不敢做。
你把履歷看得過重了
對獵頭而言，把履歷看得太重不一定能招到合適的人才；從員工角度，履歷並不是決定成敗的關鍵。
HR和管理層，要有不拘一格降人才的魄力；而履歷不高的職場人，也要有化渺小為偉大的自信。
所謂獵頭
就是要把頂尖人才
放到最合適的職位
「獵頭只為從來不愁找工作的人找工作，給最有價值的人才提供實現更大價值的機會，給不缺機會的人提供更好的機會。」
好的HR也一樣，要讓人才在最適合的崗位發揮最大的價值，考驗的是HR選人的眼光、用人的魄力。
不是每個人
都可以按照希望來做事的
進入職場你就得學會妥協，學會向年少時不屑的事情低頭。
按照希望來做事或許可以讓你的人生過得一帆風順，但事事不如人意也能讓你的人生多姿多彩。
有些事情
他不願意相信
說了你就會失去她
職場相處之道也一樣，知道的事情不一定要說出來，秘密只能成為公開的秘密，不能成為共識。
即使知道你的同事在自欺欺人，你也不能點醒他。
想要深藏不露
就得吃下藏都藏不住的苦頭
要想人前顯貴，就得人後受罪。那些低調的人才並不是天生智商高，他們為此付出的努力永遠只在人前化作一句：運氣好而已。
看完這些臺詞，大家肯定已經開始熱血沸騰了！
無論是小白還是精英，無論身在哪個階層，每天姐覺得這些8大戒律都終身受用！
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