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看完胡歌《獵場》第1集:提前揭秘職場8大戒律!
相比輕鬆詼諧的《歡樂頌》,《獵場》從另一種角度映射職場不為人知的肅穆一面,其中暴露的戒律更是適合職場中的每一個人。 不要和走投無路的人一起在懸崖邊跳舞 公司時代、利益當先道德肯定要給戒律讓路的 無論是小白還是精英,無論身在哪個階層,每天姐覺得這些8大戒律都終身受用!- END -
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提高溝通能力的10條建議
她為我們提供了10條建議,希望對你有所幫助。不是單純放下你的手機、平板電腦、車鑰匙,或者隨便什麼握在手裡的東西。溝通是處在當下,進入那個情境中去。不要想著你之前和老闆的爭吵;不要想著你晚飯吃什麼。如果你想退出交談,就退出交談,不要身在曹營心在漢。如果你想要表達自己的看法,又不想留下任何機會讓人回應、爭論、反駁或闡發,那你適合寫博客。真正的傾聽需要把自己放在一邊。
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10條職場潛規則:沒人明說,但很重要
以下,是10條職場潛規則:沒人明說,但很重要!01.忠誠比能力更重要有的人認為,在職場,能力是第一位的。實際上,僅僅有能力遠遠不夠,只有忠誠,才是決定你在組織中的真正地位的關鍵因素。阿爾伯特·哈伯德說:「如果能捏得起來,一盎司忠誠相當於一磅智慧。」
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每個程式設計師都該知道的10大編碼原則
2.不要欺騙電腦電腦是最誠實的孩子,如果你欺騙了它,它絕對會狠狠地反咬一口。3.簡單就好理解是重點,要知道程式設計師大部分時間是在維護代碼,而不是寫代碼。4.為自己的工作驕傲!關心你自己寫的代碼!9.成本、速度、正確率這是軟體中的鐵三角關係,也是全世界軟體工程師孜孜以求的目標。但是這不能成為我們裹足不前自滿自得的藉口。10.最後,保持好奇心,不斷地學習好吧,這可能看上去更像是職業建業。
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裸辭的7條理由,條條扎心...
在帖子裡姑娘曬出了自己的辭職信引發眾多網友關注姑娘說,她在這家公司上班6年一個月3.5k左右在辭職信中,她列出了7條離職原因目前,公司已經批准7條理由,說得是條條扎心:1、沒時間戀愛,看電影還要看好時間,下午場晚上21:00前到店。2、沒時間旅遊,去個韓國,訂好機票,說讓退票。
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【EHS英文】創建健康工作場所之10條建議
利-斯金格是一名工作場所戰略專家、研究員,服務於集建築、工程以及建築技術於一體的EYP公司,她的工作被美國有線新聞網、今日美國、華爾街日報以及早安美國大量報導。She offers these 10 tips for creating a healthy workplace.
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條條大路通羅馬
9專科護理門診如果從事本專業工作10年以上,臨床經驗豐富、專業知識紮實的專科護士或主管護師,在某些醫院就可以通過選拔在相應的護理門診工作了,比如糖尿病門診等。 10護士助產士和護士麻醉師 護士的發展是有很多方向的,條條大路通羅馬,但當你選擇好道路,就要付出努力。現在要思考的是:我準備往哪裡去?接著就是堅持、努力、持之以恆。
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你可以採取以下10個小技巧
你可以採取以下10個小技巧:(1)善意的惡作劇適當地、善意地取笑別人並不是壞事。而且還具有出人意料的效果,它能讓眾人歡笑。在人們捧腹大笑之際,就會超脫習慣、規則的界限,享受不受束縛的「自由」和解除戒律的「輕快」。(2)帶些小道具朋友相聚,開始見面時如果打不開局面,就會陷於窘境,或者在中間出現冷場。這時,一些小道具便可發揮作用。
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舉一反三、條條大路通羅馬,是啥思維?!
今天的易錯辨析的焦點與題目無關,而是在講解發散與聚合思維時常舉的兩個例子:一個是「條條大路通羅馬」;另一個是「舉一反三」。關於它們是發散思維還是聚合思維這個問題,本來並不覺得是什麼「易錯易混」,可是竟有很多很多很多學員來問!老夫掐指一算,定是有人一本正經地講了半個小時的錯誤答案,誤導了大家,所以必須站出來糾正下。
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《經營十二條》——第2條:設立具體的目標
第2條:設立具體的目標---所設目標隨時與員工共有。
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德國人信奉的20條人生哲理
【分享導讀】馬丁路德曾經說過一句話:「
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Excel計算星座的三條公式寫法
下面提供三條計算星座的公式。B2單元格輸入公式,然後下拉複製公式即可。";219,"雙魚座";321,"白羊座";420,"金牛座";521,"雙子座";621,"巨蟹座";723,"獅子座";823,"處女座";923,"天秤座";1023,"天蠍座";1122,"射手座";1222,"摩羯座"})=LOOKUP(--TEXT(A2,"m.dd"),{1.01,1.21,2.19,3.21,4.21,5.21,6.22,7.23,8.23,9.23,10.23,11.22,12.22
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【易聽】職場精英的10條工作語錄
10、溝通能消除一切障礙 溝通能力是從業人員的起碼素質。不要怕溝通中的小麻煩,如果你不想面對更大的麻煩,就要溝通,就要協調周圍的一切。順暢不會從天而降,它是溝通的結果。歡迎申請加入【易聽】粉絲微信群!
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與同事相處的十條「黃金法則」
10.互相尊重。總之,想被他人尊重,就必須尊重他人;您想怎樣被他人對待,就怎樣去對待他人。 除了以上10條黃金法則外,工作生活中還有很多表示尊重的方法,只有不斷努力實踐,才能為自己營造一個同事間相互尊重、體貼、溫馨、和諧的工作環境。
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用演示文稿演講的10個技巧
時間只有2個半小時,我設計了四個內容,分別是:演示文稿常見10大錯誤;演示文稿設計的4大法則;快速製作演示文稿的秘籍;用演示文稿演講的技巧。有關那些錯誤、法則、和秘籍,我印象在之前的自留地裡都有介紹,這裡概括簡述如下:
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上司與下屬建立合作關係的十條建議
根據我多年的調查研究,總結了十條建議,共中高層主管參考。 1、給予及時的回應在下屬提出建議或意見,以及下屬有良好或不好的言談/行為時,給予及時的回應(表揚/批評,獎勵/懲罰,同意/不同意,新的指示)。最好實行限時回應制度。決不可因此而打擊下屬的積極性,或者使回應失去價值。
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《民法典》法條逐條學習筆記(第一百六十五條)
第一百六十五條委託代理授權採用書面形式的,授權委託書應當載明代理人的姓名或者名稱、代理事項、權限和期限,並由被代理人籤名或者蓋章。
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【美文】王蒙:我的二十一條人生準則
你還是你,他還是他。一個黑鍋也背不起的人只能是弱者。 9:不隨便拒絕人,也不隨便答應人。不許願,不吊人家胃口,不在無謂的事情上炫耀自己的實力。 10:不急於表現自己,也不急於糾正旁人,再聽一聽,再看一看,再琢磨琢磨。 11:不在背後議論張長李短。
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投資家Mark Cuban的十二條創業經
今天,智東西(公眾號:zhidxcom)和大家分享,他的十二條生意經。1、開公司這件事,要麼不做,要麼用心。畢竟在人力、物力各方面,這都是件大投資。2、可以策劃公司退路,但不能因此迷失進取之心,影響商業判斷。
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管理學之父德魯克的十條管理精華!
這10條管理法則幫你解讀:0190%的問題都是一樣的如果每一次出現問題,你都手忙腳亂,都覺得是一個新問題,那說明是你的總結能力出了問題,因為我們遇到了90%的問題,都是一樣的,不同的只有10%。10讓員工跑起來命令只能讓員工動起來,信任才能讓員工跑起來。領導不要事事躬親,該授權的授權,該信任的信任,用人不疑,疑人不用。快速提升管理水平,建立職場能力框架,來森部落「L3訓練營」!