三年，感恩有你
2020年6月24日，恰逢端午佳節前夕，在這樣一個美麗的日子裡，陝西捷登人力資源有限公司成立三周年啦！
這三年對公司而言是艱苦的三年、發展的三年、更是收穫的三年；回顧公司每個成功的背後，都凝聚了公司和所有員工的大力支持，三年是個裡程碑，也是我們共同的新起點， 日後工作中我們還會不斷吸收經驗，繼續學習，扎紮實實做好本職工作，發現問題及時解決，不斷優化公司的運行方式，發揮公司的企業文化力，爭做人力資源行業的佼佼者也希望在接下來的每個重要日子裡，都有大家的陪伴
時間飛逝，一眨眼，2020年已然過去了一半，回首過去的半年，諸多坎坷，也有諸多突破；突如其來的疫情打的我們措手不及，但是也激發了我們的無限潛能；因為疫情，我們有所失去，也有所收穫，我們在逆境中獲得了成長，也看到了人類的無限可能；特別值得我們感動的是2月下旬的時候，疫情期間，許多員工都無法到達一線，但是因為項目需要，依然有我們的家人，自告奮勇，在我們總經理烏總的帶領下，奮戰在一線，每個人都在做著他們力所能及的事情，這份感動我們會永遠記得，每個人的默默付出，公司都會看到，在這裡，捷登向大家致以最真摯的感謝
在今天，捷登三周年的日子裡，我們的2020年中大會也如期召開，本次年中大會將對公司各部門上半年度工作中存在的問題進行分析，總結，同時明確公司下半年的工作目標及政策變動，旨在最大程度調動員工的主觀能動性，以最飽滿的精神狀態投入到未來的工作之中，不斷進步，不斷成長。
會議伊始，首先由我們的法人烏總致辭，烏總指出，捷登的每一步都離不開我們各位夥伴的支持與助力，從我們成立之初的三四個人的小團隊，到各位夥伴的不斷加入，我們的團隊在不斷擴充，影響力也在不斷擴大，希望在之後的工作中，我們的同事們能永遠將溝通放在首位，加強溝通，提高效率，改進工作方法，將我們的業務做得更專業，更強大！
接下來，各部門的負責人針對上半年的工作都做了詳細的總結與分析；尤其是我們的項目管理一部以及二部的負責人史總及李總，更是從我們各位項目管理專員工作的每一個細節出發，詳細的進行了問題分析與改進方法宣導，同時史總更是用自己的親身經歷，形象的對問題進行了闡述，說明了工作細節的重要性，在這裡，必須要為我們二位負責人的工作態度點個讚
接著，我們的總經辦及財務部，對於我們下半年度在薪資結構及人事方面的變動進行了詳細解釋與闡述；為了激發大家的創造力與積極性，公司在薪資體系方面進行了大變革，此項舉措也從側面印證了捷登的飛速發展，也讓我們辛勤付出的員工看到了，與捷登同行，我們都在變得越來越好
同時也讓我們恭喜四位晉升的員工，本次晉升也是對各位為捷登做出的貢獻的最直觀的回饋，希望大家在新的崗位上，充分發揮自己的能量，發光發熱，做出更大的成績，不辜負公司對各位的期望
端午將至，粽情粽意 ，情暖人心，捷登祝各位家人闔家團圓，身體健康；帶著捷登送給大家的美味的粽子，滿滿的祝福，大家端午節安康