什麼是單位？
單位是我們和社會之間和他人之間進行交換的橋梁，是我們顯示自己存在的舞臺。
是我們美好家庭的後臺，是我們提升身價的增值器，是我們安身立命的客棧。
誠如一句話說的：
「如果你是小草，單位就是你的地；如果你是小鳥，單位就是你的天；如果你是一條魚，單位就是你的海。
家庭離不了你，而你離不了單位。」
在單位，最珍惜的有三點
一要珍惜手上工作。
珍惜工作，就是珍惜把握的機會，就是珍惜組織的信任，就是珍惜人生的舞臺。有人做過這樣的統計：在這個大千世界裡，一個人與另一個人相遇的可能性是千萬分之一，成為朋友的可能性大約是兩億分之一，而成為終身伴侶的可能性大約是三十億分之一。所以，對單位的人際關係一定要珍惜，要幫人，不要害人。也許時間久了，你會感到厭煩，但要學會及時調整自己，使自己在枯燥無味的工作面前，有一種常新的感覺。你已經擁有的，往往失去了，才會感受到價值；而一旦失去，就不會回來，這往往讓人抱憾終生。推諉工作是一種逃避，是不負責任，更是無能，這會讓別人從內心深處瞧不起你。愚弄別人到頭來被愚弄的反而是自己，是對自己的不負責任。尤其是對那些信任你的人，萬萬不可耍小聰明，人人都不傻。長期在一起共事，讓人感動的是誠懇，讓人厭惡的是愚弄和虛偽。
為人實實在在，一切都在面上，說的做的一致，人前人後一致，別人就不會對你設防，你的生存環境就要敞亮得多，人際關係壓力就要小得多。 單位很有可能是一生的根據地，是一個人一輩子存在的證明，要沉下心慢慢幹。有機會了不要得意忘形，沒有機會或者錯過了機會也不要患得患失。單位無論大小，一把手只有一個。那些能夠在一把手面前推薦你，說你好話的人是生命中的貴人，不能忘恩負義。在單位要克勤克敬，兢兢業業，而不是耍賴撒潑，妄自尊大。單位從來不按年齡的大小排序，而是按職務排序，誰以自己的年齡大小來說事，誰就是真正的傻瓜。沒有人只是因為你年齡大就從內心深處敬重你，有時候對年齡的尊重只是一種表面的應酬。互相補臺，好戲連臺；互相拆臺，一起垮臺；明爭暗鬥，兩敗俱傷；互相幫襯，相得益彰。在單位，老年人有老年人的優勢，年輕人有年輕人的優勢。在單位，能多幹一點就多幹一點，總有人會記得你的好。在單位，千萬不可以帶一個不好的頭，不要破壞單位的規則，那樣就是拆一把手的臺，也就是拆自己的臺。在單位要遠離那些鼓動你不工作、鬧矛盾的人，那是在坑害你。謙虛使人進步，驕傲使人落後。在單位，永遠不要說大話，沒有人害怕你的大話，大家只會瞧不起你。要記得維護自己的單位，維護自己的工作，維護自己的職業。你若是顆種子，單位就是你的沃土；你若是個樹葉，單位就是你的樹身。單位離開誰都能運轉，但你離不開單位，你要努力證明，你在單位很重要。做同一件事情，你要比別人做得好，別人也做得同樣好時，你要比別人做得快。別人也做得同樣快時，你要比別人成本低，別人成本也一樣低時，你要比別人附加值高。總之，你能把非凡的工作幹得有聲有色，把平凡的工作幹得不平凡，讓人感到你是最棒的，別人無法與你比擬或無法取代你。單位是團隊，團隊需要團結。誰團結的人多，誰的力量就大。尤其要團結那些反對過自己、對自己有意見的人。要尊重每一個人，只有尊重別人，才能得到別人的尊重。尊重人是搞好人際關係的前提，什麼人都可以打交道，在打交道中趨利避害。一個好漢三個幫，一個籬笆三個樁。再有才華的人，也需要別人給你做事的機會。單位給了你飯碗，工作給你的不僅是報酬，還有學習、成長的機會。同事給了你工作中的配合，服務對象給了你創造成績的平臺，對手讓你看到距離和發展空間，表揚你的人給你的鼓勵，批評你的人給你的是警醒。人貴有自知之明，記住他人的好處，忘記他人的壞處，心存感激，感恩戴德，切忌忘恩負義，過河拆橋。