我想，這個問題已經「老不到行了」，可是它依然還是一個經典的面試問題之一，其目的在於檢驗一個人的自我認知程度以及人品。
01什麼是缺點
缺點：它是指人的短處；欠缺之處，其與優點相對。缺點是與同類事物作比較之後得出的結論，重點在於認清自身不足而儘量改之。任何人都有優點與缺點，人一定要揚長避短，儘量克服缺點才會不斷進步；而人性的優點與人性的缺點則與之不同：人性的優點是使人為善的源泉，人性的缺點是使人為惡的源泉，人一定要棄惡從善，讓善念取代惡念才是正道。
02面試官的考慮
面試官問出這樣的問題，通常會考慮：
你的自我認知程度如何
你的缺點是否會影響工作進度
你對待你個人的缺點時候的心態是如何的
03回答缺點的難點誤區
其實，說真心話，這個問題的回答出讓面試官有一個好印象的答案，我個人認為難度太高了，即便是給面試官回答，有一部分面試官也難以回答出印象比較深刻的答案，何況求職者呢。但事實上你在面試中，既然要面試要回答，那麼，只能回答了。
在這個過程中需要注意的：
避重就輕式：如思維保守、走路休閒讓人誤會等，這些算是缺點嗎？我覺得不算哈。你覺得呢？
非職業式：如感情潔癖-處女潔，不喜歡做飯，不擅長泡妞等，這些我覺得平時扯扯就好，在面試中，完全沒必要，而且也不是對方需要的，如果你這樣說了，你即說了正確的「廢話」。
永恆工：我個人最大的缺點就是追求「完美」，不成功便成仁等。好吧，你厲害，但你在面試中輸了。
你要知道，在面試你之前，面試官很可能面試了很多人，知道很多人的套路，而且你的套路根本沒用。因此，綜上所術，在回答這個問題前，建議還是要以誠實為主。
04注意事項
混跡於招聘領域數年的我，覺得在回答這個問題時，你需要注意：
05回答問題「套路」
在回答這個問題前，我們先聊聊主要方向先。
需要回答正在改正的缺點並且已經是有計劃有步驟的
需要回答真實而且並不直接影響工作的缺點
範例參考：老好人式（不知道如何拒絕別人的請求）。在我過去的工作中，最近出現一個延遲工作任務交付的問題，原因在於同事們如果有事情需要我幫忙，我會一概攬下，最後的結果可想而知，那就是嚴重影響本職工作，當然領導也正式批評我多次。在我苦苦尋找解決方法的情況下，直到前2周，我已經尋找到改變有求必應且影響我本職工作的方法，那就是通常多任務處理能力設計優先級別，如果有同事向我求助，我會首先看一下計劃，然後也給計劃同事看一下，如果需要我的協助，很可能是在什麼時候完成，會不會影響同事的進度，讓求助的同事自行決定是否求助於我。我下載了XXAPP，每天堅持寫三件事，以主導每天的工作內容。目前已經堅持10天，我已經慢慢找到感覺，我相信再堅持10天，我就不用刻意堅持了，因為會養成習慣。