乾貨 | 比盲目海投回復率更高!求職如何正確使用LinkedIn?(附Cold Email模版福利)

2021-02-13 UniCareer

首先這篇不講任何跟寫簡歷有關的東西,因為簡歷的問題千差萬別,除非你是公司的HR,或者你知道公司的Applicant Tracking System到底是根據什麼算法篩選簡歷的,我們沒有有效的方法驗證誰說的是對的。

這篇講如何使用工具,更準確地講,如何使用LinkedIn做networking增加你拿到電面,on-site,最後offer的可能性。(文末附cold email福利模板)


我們的目的主要有兩個:


至於這兩點能對你找工作產生什麼影響,你登陸一下Ebay或者Amazon就知道了,你在他們網頁上看到的廣告都是根據你之前的消費記錄customized過的,最經典的例子可以參看「How Target Figured Out A Teen Girl Was Pregnant Before Her Father Did」。

商家通過分析消費者信息,對消費者提供定製的廣告以提高業績,這種方法放在job hunting也同樣適用:你的目的就是推銷「你」這樣一件商品,你的目標人群就是大大小小的HR,獵頭,而LinkedIn就是你搜集用戶信息,發小廣告的媒介。

如果你覺得海投無趣又低效,這篇東西也許能讓你的求職變得有趣一點點,因為你可以開始跟LinkedIn上活生生的人打交道而不是那些倒黴又麻煩的網申系統。



首先簡單介紹一下LinkedIn的一些限制:

可能是出於防止spam的目的,一個帳號只能發送3000個邀請,這個對找工作來說絕對是夠用了,但是如果你是獵頭,那就另講,所以別太指望獵頭來加你;

一個帳號能夠擁有的1st connection最多30000個,由於invitation的限制,那剩下的30000-3000=27000個connection只能靠別人加你,這也直接導致了open networker的出現(後面另講);

如果你的invitation收到累計5個rej,你的networking會收到限制。具體來說就是下次你再加好友的時候必須填寫對方郵箱,這是LinkedIn跟一般social network網站不一樣的地方,這一點直接導致我們不能隨便加不認識的人,當然我們不能因為這樣就畏手畏腳,networking還是要做,對於特定的幾類人,只要注意方法,就算不認識還是可以放心加,這個後面另講;

一個帳號只能加入50個group。Group是個非常有用的東西,對於我們接下來要講的方法來說,50個是more than enough。

1st connection: 相當於你facebook,人人的好友,你可以不受限制地給他們發送郵件,查看他們的profile;

2nd connection: 就是你好友的好友。免費帳戶可以看到profile,不可以發郵件;

3rd connection: 好友的好友的好友。免費帳戶只能看到名字和title,不可以發郵件; 

除了以上三種,剩下的人如果你不做其他的networking,他們就是parallel universe。


You Get What You Paid For


再講講LinkedIn的Premium。Premium account就是所謂的linkedIn會員。

之前說過,我們的主要目的是通過linkedIn看到儘可能多的人的profile,同時找到跟他們有效的聯繫方式。

而Premium的主要賣點就是:

第一,允許你給任何人發送inmail(有數量限制);

第二,可以讓你看到3rd connection的profile,由於1st 到 2nd 到3rd 基本是一個幾何級數的增長關係,所以這個還是很給力的,如果你不差錢就整一個。

當然對於我們這些窮學生而言,我肯定應該講省錢的方法,其實這兩點都可以通過接下來講到的方法實現,但是我還是建議大家買一個紅圈圈裡的7.95$的personal plus。


除了沒有inmail和3rd visibility, personal plus的功能包括:

允許你保存管理別人的profile和搜索到的position opening信息,個人覺得很實用;

查看誰看過你的profile,很有用,下面會講;

Advanced Search: 具體多有用看個人水平;

IN Badge: 讓你頭像旁邊多一個高端大氣上檔次的「IN」標誌,效果大概相當於price tag上的「15% off」;

Openlink Network: 允許任何人免費給你發郵件,基本是一個方便獵頭的功能,對fresh功能有限,因為獵頭一般熱衷找experienced;


接下來是正題,如何簡單有效地增加自己的network,獲得儘可能多的2nd conenction。

LinkedIn上有兩類人可以比較安心地send invitation。

基本就是一群因為工作需要,或者個人愛好無節操不加選擇地接受好友申請的人。一般這些人都會在自己的summary裡寫all invitation accepted,所以你可以放心大膽地加,而且這些人的connection一般都成千上萬,加一個就能多N多2nd connection。

去google一份LION的mail list,加前500-1000個,抓獅子的工作就算完成了(具體添加方法見下圖)。這個過程很有趣,你會發現各種奇怪好玩的人,有人專門發郵件來謝你,或者跑過來endorse你,你要無聊跟他們聊聊天也不是不可以。


加獵頭比LION麻煩一點,不過獵頭本身就是靠network吃飯的,他們很理解network的價值,加你對他們沒有壞處,說不定以後還能從你身上賺一筆。在你的invitation裡面加幾個他們喜歡的關鍵詞,或者先搞到他們郵箱(一般都post在他們自己的profile裡),加起來沒啥難度,最多被ignore。獵頭的2nd connection一般專業性很強,這點比到處亂加人的LION強得多。加LION主要是為了數量,加獵頭更看重質量。

接下來的工作就輕鬆愉快了。首先為了驗證之前的工作是否有效,隨便搜索一個大公司,翻到比較後面的頁數(這個是按從1st到3rd排序的),See?基本都是2nd了,大功告成。

 

現在我假定你已經能看到任何一個人的profile,在沒有premium的情況下要給他們發郵件就要用到我們之前說的group。

 

LinkedIn允許group member之間互發郵件。只要你加入了跟對方相同的group你就馬上可以在group member一欄找到他,跟他取得聯繫了。加入group的門檻一般是很低的,有些甚至是instantly approved。因為50的group的限制,有些group你可以加了以後發完郵件馬上退出。

Group mail的效果跟inmail是一樣的,你發送郵件後,首先對方跟LinkedIn綁定的郵箱會收到notification,另外對方的LinkedIn帳戶也會出現信息提示,只要對方不親手點開你的郵件,提示就會一直存在,這是LinkedIn為了保障付費用戶的郵件回復率做的設置,所以用LinkedIn比你單純發郵件效果還要好。


這裡為大家分享幾份UniCareer獨家製作Cold Email模版,都可以用LinkedIn實現,省時省力,而且效果還好。不用辛苦去猜對方郵箱,直接加group發inmail,由於inmail的特性,對方回復的概率要高很多,同時你可以根據對方profile裡的信息投其所好,擺脫千篇一律的模板郵件。

有些小公司沒有網申系統,只有一個類似HR@xxx.com的郵箱,你可以在你的郵件裡附上你LinkedIn連結,如果對方出於好奇點了,你就可以通過「WHO'S VIEWED YOUR PROFILE」知道誰在管招人了(就算對方有隱私設置,據說還是有方法能把他找出來,具體方法可以去google,我沒驗證過),接下來你自己看著辦。這就是為啥我推薦買個personal plus。

LinkedIn本身是個非常強大的工具,拿數學作比方,這篇僅僅講了幾個常見公式,能解決什麼樣的實際問題,靠大家自己去挖掘。一個人profile裡包含信息可以非常豐富,這裡只是拋磚引玉,如果有更好的方法,希望一起分享。


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來源:網絡

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