在這個社會上，凡是混得開的人，不僅是個人能力出眾，而且極善於搞關係，善於借力他人，而不是單打獨鬥，他們在遇到困難的時候，並不會自己一個人硬抗，而是會積極地尋求他人的幫助，也就是我們常說的求人辦事。
相反，那些混不開的人，還有很多窮人，恰恰不善於求人辦事。具體而言，一個人，在求人辦事上有以下這三種表現，會越來越混不開，越來越窮；註定做「窮光蛋」的人，在求人辦事上往往也有這三種表現，錯不了。
一、太愛面子，不好意思求人
既然是求人辦事，那姿態肯定要低，臉皮也要厚一些，不能太在乎面子，否則，開口都困難。而那些混不開的人，特別是窮人，恰恰太愛面子，不好意思求人，覺得這樣太過低三下四，擔心一旦被人拒絕的話，自己的自尊心會受到傷害。
除此之外，不好意思求人的人，還有三個心理弱點，其一，覺得求人辦事會顯得自己無能，是變相承認自己不如人；其二，以前也曾開口求過人，但卻被拒絕了，因此產生了心理陰影，所以，不敢輕易再去求人；其三，自視過高，認為人不求人一般高，凡事不求人是有骨氣的表現。
其實，求人只是一種辦事的手段，並不是否認你的能力，也與道德品質無關，只要你牢記辦事的目的，把臉皮放厚一點，不要太在乎面子，不要害怕被拒絕，那麼，你反而會越混越開，而不是成為作繭自縛的「窮光蛋」。
二、沒有耐性，稍微遇到點困難就想放棄
求人辦事，往往不會太順利，因為主動權總是在別人手裡，作為被動的一方，你必須要有頑強的耐心，尤其是遇到困難時，要多嘗試辦法解決，而不是輕易放棄。
再說，你所要辦的事情，難度越大，別人的顧慮就越多，即便他完全有能力幫你辦成這件事，也不一定會馬上答應，這時，假如你沒有耐心，覺得人家不爽快，就想要放棄，那就太遺憾了。相反，如果你能多點耐心，多與對方周旋，設法打消他的顧慮，那麼，對方最終還是很有可能會答應你的。
讓人感到遺憾的是，許多混不開的人，還有那些註定做「窮光蛋」的人，最缺乏的一個東西就耐心，或許是出於自尊，或許是不夠自信，他們在求人辦事時，稍微遇到點困難，往往就放棄了，像這樣的表現，求人辦事幾乎不可能成功。
三、不懂人情世故，不重視平時的人情投資和人脈經營
求人辦事，與所求之人的關係當然是緊密越容易成功，而這個緊密的關係，不是一下子就能形成的，需要你平時就注意人情投資和人脈經營，不能臨時抱佛腳。否則的話，沒有人情關係做基礎，別人是很難答應幫你辦事的，即便答應，也是出於利益互換的需求，而對窮人而言，在求人辦事時，往往不能提供足夠打動他人的利益，主要還是靠情感聯繫。退一步講，即便你能提供對方需要的利益，但單純的利益互換，也不符合求人辦事的本質了。
我們中國人辦事講究的是「人情世故」，求人也是如此，無論是求人前後，都應該注重人情投資和人脈經營，和別人建立起強關係，日後一旦有需求，求人辦事才更容易成功。需要指出的是，在進行人情投資和人脈經營時，既要注意錦上添花，更要多點雪中送炭，在別人有困難需要幫助的時候，及時地伸出援手。
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