我的一位讀者是一個名叫JY的女孩，她在美國的Microsoft工作了7年。
上周末，我們算好了時差。在微信上聊天了很長時間，這使我發現了一份理想的高薪工作建議。
馬東曾經說過，實際工資是指心情好的時候剩下的錢。
我遇到了很多人，他們的薪水高但是不快樂，或者幸福的人薪水不高。 JY是我認為既高薪又快樂的少數人之一。
她聊到她的工作經歷和工作觀，我仿佛聽見自己骨節生長的聲音。骨節不能就我一個人生長，於是有了這篇文章。
過有準備的生活
JY在中國學習本科，畢業於美國，畢業後在Microsoft工作。今年是第七年。
我問她如何成功進入像Microsoft這樣的優秀公司。
她說，作為計算機專業的學生，正式職位的目標是軟體公司。
她的本科生和研究生都在學習計算機。研究生院更具權威性，導師與微軟有一個合作項目。
看似順利的求職是多年的自我鋪路，她在研究生第一年的暑假，從美國回到了中國微軟實習，後來還實習了各行各業的大公司，高科技製造行業Honeywell，食品業Nestlé，保險業Alliaz。
如果你有很多實習和經驗，那麼相對容易獲得面試機會。工程面試是為你編寫代碼，會是會，不會就是不會，但是很多人連面試機會都沒有。
許多事情必須事先準備。在研究生院期間，注意招聘會，參加招聘季節，從招聘信息中分析你喜歡的公司，以及想要招聘的人才的特點是什麼，如果你有興趣，請把握機會 實習。
克服了她的缺點
JY告訴我她從自卑到不卑不亢。
在實習期間和工作開始時，她內心深處自卑，她無法用英語輕鬆表達。
期望被別人看到，但實際上，其他人的觀察力非常有限，因此你需要積極表達自己。
以前覺得和別人沒什麼好聊的，但現在覺得就算自己沒孩子，別人和你聊孩子，聊教育，也非常有趣，他們是人，不是外國人，這樣想以後，能聊的話題變多了。
抓住工作機會，訓練自己。公開演講有數百名觀眾在場。
站在舞臺上，她的小腿發抖，所以她故意走來走去，以致其他人看不到她的腿在發抖；她的手發抖，她用一隻手握住麥克風，但後來切換到雙手握住麥克風，以使聽眾看不到晃動。
她認為這本書說生理學和心理學之間存在一定的關聯。
她試圖通過觀察自己的身體變化來找出自己的心理變化，然後通過調整自己的心理狀態來調整自己的身體狀態。
即使經過訓練，在舞臺上她仍然感到緊張，心跳加快，雙腿停止顫抖，雙手顫抖越來越好，身體狀況也越來越好。
作為母語不是英語的人，英語思維方式不是一朝一夕就能實現的。可能沒有天生的雙語者，需要反覆培訓。
避免低調的陷阱
許多員工可能會有這種困惑，每天都陷入日常工作中 在這裡，我將私下召集人們，抱怨那些不了解下屬的上司的辛勤工作。我喜歡JY對向上管理的解釋。
因為老闆的職位比她高，而且開會的次數也比她多。他所看到的世界和所聽到的信息遠比他自己的世界大得多，後者僅限於日常操作。 。
現在，她將刻意珍惜開會時間，並更多地了解老闆參加了哪些會議，她掌握了哪些趨勢以及做出了哪些判斷。
我周圍還有很多同事覺得在日常生活中做得很好很累，所以沒有時間去照顧那些假會議。但是在會議上說了什麼，那裡有什麼過渡，那裡有什麼趨勢，她盡力仔細聽著，思考著，然後慢慢意識到自己的方式變得更大了。
她解釋說，她不是很想升職。她對控制下屬幾乎沒有興趣，但對影響他人很感興趣。不成為領導者仍然可以提供寶貴的影響力。
在兩個小時的聊天中，她最常說的是每個人都有學習和貢獻的東西。
我問她周圍是否有這麼多人，她會嫉妒嗎？她說她不會輕易嫉妒，並且將她推向另一側會錯過很多事情。
她是高中最好的朋友，她的成績很好，看上去很漂亮。上海中學有比賽。他們是競爭對手。賽前，對方非常希望她。後來，我為她的好成績感到非常高興。
她意識到，因為別人的幸福而幸福是一種先進的幸福。
我的餘生都很短暫。我是一個有心人。控制自己比控制別人更好。實際上，用嘴s毀別人根本無法控制別人。
你羨慕或嫉妒的是什麼，它實際上意味著你的需求，其他讓你看到你的需求，甚至為你提供了一些參考途徑，值得感謝，你 必須保持它專注於滿足自己的需求。
提高創新速度
JY發現了工作場所和生活中的痛點， 並善於運用它的專業技能來減慢速度。
Microsoft內部有一個「黑客項目」。員工可以思考想法，組織團隊並開展項目。
在頭兩年，她發現自己終於有機會公開發表演講，但是很少有人給她完成演講的機會。當她說話溫順，想說些不完整的話時，經常會打斷她。
儘管她有願意幫助的同事，但她不想負擔別人的負擔。
因此，她招募了四個人，建立了一個編寫代碼的項目，使用人工智慧來監視中斷狀態，並進行了微妙的提醒和統計。今年7月，三個人被邀請組成一個小組來擴展版本並添加功能。
這個小項目獲得了寬容和多樣性。
挖掘出興趣點，激發好奇心，並一起創業。在這種狀態下，我想她很難工作倦怠。
周國平曾經說過：生活中創造力的比例是衡量一個人生活質量的主要標準