玻璃天花板是什麼

2021-02-15 吉安市科技館

玻璃天花板

glass ceiling

「玻璃天花板」一詞首次出現於1986年3月24日《華爾街日報》的「企業女性」專欄中，用來形容女性在試圖晉升到企業或組織高層時所面臨的障礙。這些障礙「不易察覺」，就像玻璃天花板一樣。

在組織中，因為傳統觀念，女性在工作、升遷方面多少都會受到性別歧視的影響，這是不公平的。因此有學者開始著手研究這個問題，並稱此現象為「玻璃天花板」效應。性別刻板印象（gender stereotypes）刻板描繪了男性和女性分別應該做什麼和應該如何做。有學者研究發現，性別刻板印象會造成「玻璃天花板」現象，從而阻礙女性職業生涯發展，甚至影響女性工作和生活的滿意度，也會影響女性的工作表現。許多研究在試圖幫助女性在職業發展中打破「玻璃天花板」，提出了很多建議。主要有：打破性別刻板效應，對自身價值進行正確評價。拋棄「男主外，女主內」等限制女性發展的陳舊觀念，進而提高工作積極性和自信心。加強學習，提升自身的教育水平和整體素質。通過學習獲得新知識、新思維、新技能，提高工作績效和決策能力尤為重要。在某些國家，「玻璃天花板」效應也會擴展到少數族群。因此，「玻璃天花板」的含義可以寬泛概括為：女性和少數族群等群體的職業發展受到阻礙，他們的職位只能上升到某一層次後止步，而更高的職位則可望而不可即。這並非因其能力、經驗不夠，而是因為針對他們的升遷所設下的障礙，這種障礙往往是無形的，比如性別、種族等。

來源：全國科學技術名詞審定委員會

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