一、
作為一個企業經營者，用人時候，其實是沒有「憑據」的。
你發來的自我介紹，你的作品，你前面上班過的公司，你的實習單位，都有可能是假的。
唯一一份比較不會是假造的玩意，就是你的文憑（當然，也可能是假的）。
不讀大學，而能成功的人，你用個比較大局觀的眼光去分析，
你就會發現，大部份都是「創業者」（包括其它的特殊技藝職能的師匠，也包括運動員一類）。
除非你真心創業，而且，一下子就能衝破界限，到達成功的彼岸，
不然，若是要像如同常人一般在社會「謀職求生」，去「找工作」，找個「願意用你」的單位，
相信我，「讀不讀大學」，有沒有「那張文憑」，是一件極重要的事。
為什麼？
二、
請你去想像，你是一個老闆，面對一個謀職的人，他提供給你的所有資料，都可能是假的。
當然你可以試用兩個月，但，試用一個員工是有成本的，得花時間氣力的。
若是有那麼一張文憑，至少，你用人的底氣會大很多。
一個現代的年輕人，從小被父母呵護長大，吃喝拉撒睡，全憑父母供養。
他從出生到現在，二十來，一輩子只幹了一件事，就是「升學」。
若是連考個高中，考個大學，他都作不好來？
那麼，請問一點，這個人是個人才的機會，該有多高？
上面這幾段文字，很抱歉誠實說出來，這就是老闆們的想法。
為什麼？
三、
你若是國際大企業，你的 HR 部門，不可能招一堆沒「資格認證」的中下資質人力進來。
即使你有充份的資源去培育新人，你也不會這麼作來，只因，老闆會把你罵到臭頭。
你若是中小企業，更不可能，中小企業的老闆用人，就是要上戰場打仗。
沒有一個中小企業，可以承受「人員培訓」的壓力（除非特例）。
所以，說回正題：「讀不讀大學」到底重不重要？
你可能有一千萬個理由，說服自己，那張文憑不重要。
但，你就必需面對整個社會「懷疑的眼光」：連大學都考不上，讀不完，你還能作啥？
四、
學校教的，能不能學以致用？
你讀的專業，是不是就能找到對口的工作？
那是一個非常大的大問題。
但，請和「讀大學」三個字分開來看。
專業對口，是一回事。
專業不對口，你至少還有張像話的大學文憑，又是另回事。
請試著用這樣的眼光，來看待這個問題。
「至少，我讀了個大學」。
五、
若有可能，再用另個眼光，提醒自己一件事：
相信我，你不是比爾蓋茲，也不是賈伯斯。
而且，他們放棄大學學業的那個時代，是在半個世紀前。
六、
最後說一點，不讀大學，是不是在社會上就無路可走了？
當然不是，人生有無限的可能。