先進典型是有形的正能量，也是鮮活的價值觀。在合肥格力的旺季生產熱潮中，有這樣一群人，他們勤勤懇懇、鍥而不捨，他們用自己的青春和汗水在平凡的崗位上做出了不平凡的業績，書寫著新時代格力人的追夢歷程。
今天請隨小編走進生產計劃部，認識這樣一位默默奉獻的先進達人。
羅莎莎，2011年6月27日入職合肥格力，2016年11月2日加入生產計劃部大家庭，ERP技術員，目前負責ERP系統運維以及公司呆料推進工作。
「追夢新時代，萬人萬店，全員銷售」
2019年，無論對於國家還是個人都是充滿挑戰與機遇的一年。正是在這個時刻全員銷售熱潮席捲而來，生產計劃部積極響應公司號召，全部門人員參與到全員銷售當中，不僅店鋪開張率達到100%，並且湧現出一個個銷售大咖~
羅莎莎在6月份被評為生產計劃部全員銷售冠軍，下面讓我們來聽一聽她日成交9臺空調，銷售額32949元的秘籍。
1、個人對全員銷售心態的轉變：第一次聽到全員銷售時，首先內心比較牴觸，其次不知道如何去銷售格力產品。記得我的第一臺空調成交，是多年前練車時一起學車的車友，當接收到第一臺空調的銷售信息時，讓我體會到成功銷售一臺格力產品的來之不易。
2、找對方向、鎖定目標：首先針對客戶群體進行區分對待，比如自己的同學屬於年輕人，當遇到這樣的客戶主推變頻、智能、外觀時尚的產品；比如七大姑八大姨屬於中年人，當遇到這類客戶，主推經濟實惠的產品。
其次一定要告訴用戶我們介紹的產品，絕對是我們的銷量王；不要急著跟客戶要結果，要有耐心，給客戶考慮的時間，等她主動聯繫你，這個單就十拿九穩了。最後不要機械式發圈，定期、專項的發圈。
3、心懷感恩：感恩我的家人，在知道格力全員銷售這個事情後，對格力產品的推廣，即使不是單單成交，但是讓村裡人知道我在銷售空調，當有一天他們需要空調的時候可以第一個想到格力品牌，這就夠了。在今後的銷售工作中，我會繼續努力，做好全員銷售工作，為格力產品打Call。
「不忘初心、方得始終」
全員積分作為一種新型的管理模式，已經運用到員工的日常工作當中。自生產計劃部開展全員積分以來更加激發了她的工作熱情，通過努力實現月度日翻牌關鍵KPI100%達成，深挖公司降本項目，積極參與公司摘牌項目，全員效益提案改善等工作，為科室、部門積極貢獻力量。在生產計劃部「歡樂鬥地主」積分榮譽榜年度積分排名第四，並連續兩個月榮獲部門前三甲的好成績。
生產挑戰無極限、全員促生產。在奔赴生產一線時，羅莎莎為了能夠跟上生產，不掉線，保質保量完成當日下達的產量任務，面對多種工序，利用工作之餘學習崗位技能操作，快速的投入到生產當中去。她說，在生產支援的每一天，非常的充實，更加親身體會到生產線的緊張、忙碌與辛苦。生產大練兵期間，羅莎莎以突出的表現獲得「外出學習拓展的機會」。
「不斷努力、遇見更好的自己」
工作中的她沒有驚天動地的壯舉，可她有一顆踏實肯幹的心態和默默無聞的奉獻精神，她是大家眼中公認的熱心腸，她負責的ERP系統版塊，總會收到各種各樣的系統問題，我們也經常會聽到「莎莎，我發了一個異常給你，幫我處理下」。做好自己的本職工作，在平凡的崗位上實現自我價值，同時以實際行動感染著身邊的格力人。
奮鬥季，你留下的每一滴汗水，終將成為澆灌未來的語錄。唯有努力奮鬥，才不辜負美好芳華。