讓你加班的不是你的老闆,而是其他願意加班的人。
我不打算比現在更努力,我要準時下班
文攝:羅西
拼多多一年輕女員工加班至後半夜後回家路上猝死,很悲痛的事。
官媒(新華社):畸形加班現象必須堅決遏制。拼多多年輕員工凌晨下班後猝死令人痛惜。人們之所以關注此事,更在於畸形加班文化之痛。
官媒(央視):奮鬥不只靠激情,也要講效率,切不能演變成「拿命換錢」。讓員工少熬夜、不透支,用人單位嚴格規範勞動保障、相關部門加強監管,保護好奮鬥者同樣重要。
拼多多一位「營銷合作供應商員工用個人手機」在知乎上發布:你們看看底層的人民,哪一個不是用命換錢,我一直不以為是資本的問題,而是這個社會的問題。
真話總是刺耳。
郭德綱說:不要拍著胸脯說自己有良知,請你先說幾句真話試試!
那「社會的問題」是什麼?
見仁見智的且敏感的問題,比如貧富差距、不公……
我駕馭不了這話題,不過後面我會試著從社會心理學的角度談一點看法。
有人說:2%的人掌握120%的財富,剩下的98%的人負債20%……
這應該只是一種情緒表達,因為這數字肯定不準確。
「當窮人的燈,都滅了富人的黑夜也就降臨了。」
什麼是他們的黑夜?恨。
比如仇富仇官心理加劇,比如直觀地不假思索地把恨全給了老闆與資本。
拿命換錢的人,當然有,有多少人?如同中國的隱形富翁一樣,是個謎。
不過,更多的是「新窮人」,不是吃不飽穿不暖的那種,也不一定拿命去換錢,但也是拼命幹的。
經濟學家關清友在「吳曉波年終秀」上表示,負利率時代,我們的財富保衛戰打響了, 如果你不能夠持有核心資產,我們的財富可能不可避免地面臨縮水的命運。
什麼是核心資產?簡而言之就是三大類:好股票、好房子、黃金。
你有嗎?
什麼是「保衛戰」?其關鍵詞就是:怕後退、不安、沒有安全感。
茨岡女神家的鐘點工買菜回來對她說:今天菜價漲了好多,昨天六塊錢一斤的辣椒,今天十二塊。你最愛吃的黃白菜也漲了一倍。
她拿出一根蔥:知道多少錢嗎?五塊三!
然後她問女神:你覺得什麼都漲就工資不漲好嗎?
茨岡女神說:跟風漲價要不得!
什麼都漲,工資不漲,有的社畜只好選擇加班或願意加班,起碼還有加班費。加班或許還能消除焦慮。
網紅老闆薛兆豐曾發表過一句殘酷的金句:
讓你加班的不是你的老闆,而是其他願意加班的人。
焦慮、沒有安全感,都是比較出來的,如同「比別人幸福」總是很難的。
除了努力賺錢,哪有快樂可言?
這是很多人的「生存」狀態,而不是「生活」。
強烈的不安全感,讓很多「不是真的有多窮的人」仍然選擇「不辭勞苦」地賺錢。
這種過分勤勞,不是美德,是缺安全感。
「先做應該做的事,再去做喜歡的事。」這是很多人的信條,但是往往一輩子都來不及「去做喜歡的事」。
前半句為了「衣食無憂」,後半句是為了不委屈自己。
問題是,「無憂」很難滿足很難消除。不同階層的人都有自己的憂慮「起步價」。
我也是「新窮人」,我想,我們也應該從人格、心態上做檢討,是不是太杞人憂天?是不是太拼命太勤勞?
突然很喜歡這麼一句話:我不打算比現在更努力,我要準時下班。
羅西簡介:
專欄作家,傳統媒體人。
在《新民晚報》等全國50多家報刊寫過專欄。
出版專著有《性感是另一種高貴》《你生命中的貴人往往是異性》等30多部。
微信:928588220
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