我想起一件事。
之前朋友拜託我去他們公司做分享，我blabla說了一大堆。
離開時收到了朋友的微信：「我下屬說聽了你的話，受益良多，決定抽出時間好好學習，問我能不能先不給稿子，他想不工作，認真學習一陣子。」
我收到消息的時候懵了，因為這是我非常不建議並且覺得極其偷懶的學習方式，但沒想到有人居然從我的分享裡聽出了這個思路。
所以我想說的是，
人真的有非常強的「惰性」。
不是指人偷懶不想幹活，
而是指偷懶不想面對瓶頸。
於是通過「學習」，「逃跑」等方式，避開瓶頸。
這種惰性最大的特徵就是，
只考慮我會不會，我能不能。
而不考慮我想不想。
就好像其實任何人都沒辦法回答上面的問題。
沒人知道你到底想不想要保留這份工作，
這份工作對你重要程度到哪裡。
不擅長這份工作不是問題。
問題是，
你想要這份工作嗎？
這份工作是你目前的最優選嗎？
它能幫助你解決某個長期問題或短期問題嗎？
如果這份工作不是最優選，
你留著幹嘛呢？
而如果你想要這份工作，
你就不會問我這不行那不行，怎麼辦。
遇到瓶頸，
死命學，死命找方法就是了。
最後，瓶頸期必然是痛苦的。
即使是牛逼的人，也會因此唉聲嘆氣。
而人非常擅長避免痛苦。
只不過有些避免的方式，
其實是把痛苦拉長，變成長期的慢性痛苦。
（不要問我這份工作是不是目前的優選或當下最優選，對自己的人生要有最基本的判斷，《別把思考的權利交給別人》）