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針對公司結構化或半結構化面試，不少「面霸」上有政策下有對策。但有的面試官也有反對策，把簡單的知識性問題與邏輯思維、性格氣質結合來出題，就不太好應對了。學霸小柳前幾天就與面試官打了一場遭遇戰。
小柳是名牌大學工科學霸，根本不怕專業面試，最煩面試官出的故弄玄虛的題，也不知道他們想考什麼？面試官問道，「汽車裡有一隻鳥，當鳥飛起來，汽車的重要會不會變化？」小柳一愣，這不是中學物理題嗎？面試官這麼問，此事必有蹊蹺。
小柳這一組有三位應聘者。第一個回答，「我拎過鳥籠子，鳥在籠子裡飛起來的時候，感覺籠子確實輕了一點。鳥落在車座上，汽車重量包含鳥的重量，但鳥飛起來，離開了車體，汽車重量應該減輕了。」
第二位女生回答，「這種思維太簡單了，應該把汽車作為一個整體，汽車的重量是汽車和鳥重量之和，不管鳥落著還是在車廂裡飛，整體重量不變。」
輪到小柳回答，他思索片刻回答，「如果車廂是密封的，那麼這隻鳥與汽車就是一個整體系統，系統的質量不隨系統形狀變化而變化，所以，汽車的重量不會變化。」
「如果車窗是打開的，風的作用力，會到汽車重量有輕微影響。如果風向上吹，汽車的重量會減輕；如果風向下吹，汽車的重量會增加。」
「如果車窗封閉，鳥兒加速向上飛，由於作用力與反作用力，汽車重要會增加；相反，鳥兒加速向下飛，汽車重量會減輕。」
面試官錄用了小柳。幾個求職者不解。後來小柳詢問面試官，面試官笑了，「我們面試這個職位，需要一個思維縝密、分析全面的人。答案不重要，重要的是觀察你們思維的全面性。」所以，求職前一定要分析應聘職位的素質要求，你的回答就是展現你是否具備職位要求的機會。