面試官問:100元掉馬桶裡你撿還是不撿?高情商的人這麼回答

2020-12-15 精彩在重慶

在面試時,總有一些面試官會問一些奇葩問題,這個時候,我們就需要考慮更多的問題:面試官為什麼要這麼問?動機是什麼?我該如何回答?

有網友說自己在面試時被問到了一個奇葩問題:「100元掉馬桶裡你撿還是不撿?」對於求職者來說,這是典型的「情境性的壓力面試」,也就是給面試者設置一個場景,通過自身理解自由作答,面試官由此觀察你的臨場反應能力和價值觀。

陷阱問題,如何回答?

「100元掉馬桶裡你撿還是不撿?」有人覺得這樣的問題讓人很難回答,但是高情商的人總能有巧妙的回答方式。

情況一:錢不是自己的

100元無論是掉在馬桶裡還是經歷了其他,都不會失去它的價值,所以不能眼瞅著被浪費,就算不是自己的錢,也要撿起來交給附近的工作人員,等待失主前來尋找。

情況二:錢是自己的

成年人的錢都是自己辛辛苦苦賺來的,如果掉下去的是自己的錢,更應該堅定地撿起來,這是對待金錢的尊重,也是對待自己的尊重,一個連錢都不在乎的人,又怎麼會在乎自己的工作呢?

實際上,很多出其不意的問題都是面試官突然興起問出來的,所以針對這些問題根本沒有標準答案,你只需要大膽的作答就行了,突如其來的問題更能看出一個人的性格和為人處世。

此外,面試官還在考驗你的3點能力

1.應變能力

即面對危機或尷尬問題時,你處理問題的能力。

2.思維能力

一個問題可以有千百種回答,如果你的思維夠活躍,夠獨特,便能給面試官留下深刻的印象,百裡挑一的面試,只有最特別的那一個更容易被記住。

3.人才匹配度

面試官通常通過這些問題來觀察你和面試崗位的匹配程度。

就拿上面的問題來說吧,如果是一個銷售崗的員工,那麼面試官的意圖很有可能是在考察你的抗壓能力,畢竟銷售行業總能遇見各種奇葩的問題、各種脾氣的顧客。

實際上,不管是普通的面試問題還奇葩的問題,面試官問題的背後都在表達4個疑問:你為什麼來?你是個什麼樣的人?你能做什麼?你的競爭力在哪兒?

所以當我們面對難以回答的問題時,一定要先搞清楚問題背後的本質,面試官在「考」什麼,我們就往哪方面作答。

俗話說,好胳膊好腿,不如有一張好腿,不光是面試,

在現代社會中,擁有一個好口才已經成了一項不可缺少的技能。

面對什麼樣的人該說什麼樣的話,是人生最基本的必修課,如果你還不能把握說話的藝術,建議你去讀一讀《口才三絕》。

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生活中、職場中,「會說話」的人真的很受歡迎。

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