職場案例：
不久前，在論壇中筆者看到有位女研究生李女士分享了自己和親戚的工作經歷，她在進入親戚公司工作以後，其實一直都非常努力的工作，態度絕對沒有問題，而且親戚對她也很看重，並且做出承諾，如果公司上市，那麼一定會給予李女士很多的股份，只是在工作5年之後，李女士的職位還是和以往一樣，收入也沒有上漲，而在公司果真上市之後老闆也沒有兌現諾言，而是把懷孕的李女士從公司勸退，接到這樣的通知，李女士實在是難以忍受。
如今在進入社會工作以後，有很多年輕人其實都不想被領導所欺騙，可是在和領導相處的時候，聽到領導說了很多客套話，於是員工便信以為真，可是在職場中這些客套話正是領導所編造的一些謊言，他們就是為了讓員工放下戒心，進而更快的讓員工去付諸於行動，而往往老實人就會被蒙在鼓裡。所以筆者建議大家當領導在公司裡對你說這三句話的話的時候，一定要拒絕妥協，因為他們就是在坑你，是在利用你。
第一、我一定會給你升職加薪的
有很多領導在職場中相當精明，為了讓員工完成緊急任務或者加班工作，於是便說一些升職加薪的客套話，可是這些員工執行的都是一些本職工作任務之外的額外工作，他們沒有辦法在工作任務中表現自己，更不可能跟領導討價還價，解決了很多任務，最後卻發現自己得不到領導匯報，領導的承諾也不會兌現。
所以筆者建議大家在公司裡工作，不要被領導套路所欺騙，通過一些理由來拒絕，你會發現你在職場中的任務也會變得越來越順利，而且委婉拒絕更能夠幫助你在公司裡工作的休息時間，領導也不會一而再再而三地給予你安排繁瑣的工作。
第二、做完這次項目以後就給你升職，你就是公司的主管
有很多員工在公司裡聽到類似的客套話，於是便聽信了領導的謊言，順勢而為做了很多任務卻無法得到重用，其實領導根本就沒有任何決定權，也並不想把這些承諾兌現，他們就是通過這些客套話來讓員工去承擔責任，如果員工不承擔，那麼在執行任務的時候，員工就沒有辦法得到很多功勞，所以領導會給予員工很多機會去鍛鍊，可是卻不會給員工升職，更不會加薪，很多員工在一次又一次的任務中失敗告終。
第三、等到公司上市之後一定會給你股份
有可能領導也會說一些甜言蜜語，比如在口頭上獎勵員工會給員工一些股份，讓員工好好的工作，很多工作10多年的老員工一旦懷孕或者是因為特殊情況頻繁請假，所以便被公司老闆所排擠公司聚餐的時候也不會邀請這些老員工，所以大家應該小心領導所設置的一些套路。
結語：大家對此怎麼看呢？寫在評論中，大家一起交流。
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