來源：21世紀經濟報導
原標題：靈活用工大熱！司機月薪過萬變「香餑餑」，中小企業成吸納主體
受疫情影響，靈活用工一度成為年度「熱詞」。
日前，58同城招聘研究院發布了《中國靈活用工市場研究報告》（下稱《報告》）。《報告》顯示，招聘需求平均同比增速18.42%，佔整體招聘需求20%以上；求職需求平均同比增速超40%，，佔整體求職需求的比重由2016年的15.22%增加到2019年的29.85%。整個靈活用工供應市場火熱。
成都入列招聘與求職雙熱門城市
《報告》顯示，今年前三季度，租賃和商務服務業靈活用工招聘需求活躍，佔需求總量的36.43%，同比上升13.37個百分點。批發和零售業，信息傳輸、軟體和信息技術服務業，也提供了豐富的靈活就業崗位，靈活用工招聘需求分別佔需求總量的21.11%和10.15%。
與此同時，根據58同城數據，批發和零售業，租賃和商務服務業，交通運輸、倉儲和郵政業靈活用工需求旺盛，分別佔需求總量的27.81%、21.38%和16.25%。疫情期間，部分求職者利用閒暇時間兼職，像司機類職位因工作量彈性大、時間自由度高、收入可控等因素吸引了眾多求職者。
從城市分布維度來看，報告顯示，今年前三季度，北京、成都、深圳位居靈活用工招聘需求活躍城市TOP 3。北京靈活用工招聘需求同比上升較快，達到6.27%，重慶、深圳、東莞也有相應增長。由於北京、珠三角地區高科技產業、服務業發達，平臺經濟發展更勝一籌，因此企業招聘需求同比提升較快。
同時，在求職需求上，2020年前三季度，深圳、北京、成都位居靈活用工求職熱門城市前三位，可見，靈活用工招聘求職需求在城市分布上較為平衡。此外，靈活用工求職需求均衡分別在一線、新一線和二線城市，均達到25%以上。這表明，大中城市求職者對靈活用工的態度相對積極。
疫情帶動快遞員、直播藝人需求大漲
《報告》顯示，今年前三季度，快遞員、分揀員和送餐員靈活用工招聘需求活躍，分別佔需求總量的21.64%、16.6%和12.4%。其中，分揀員招聘需求同比增長54.41%，增速最快；其次是籤約藝人，靈活用工招聘需求增幅同比超過20%。
58同城招聘研究院分析稱，由於疫情期間無接觸購物、網上訂餐增多，線上消費場景凸顯，帶動了快遞員、分揀員和送餐員的招聘增幅。而門檻低、流量高、直觀性強等因素加上政策助推，讓直播/短視頻成為今年火爆的出貨方式，這也帶動主播等籤約藝人的招聘需求增長。
在求職方面，58同城數據顯示，今年前三季度，貨運司機、商務司機和快遞員靈活用工求職需求旺盛。其中，貨運司機靈活用工求職需求佔總需求量的42.08%，商務司機和快遞員佔比分別超20%和10%。與去年同期相比，分揀員的靈活用工求職需求快速上升，達到63.02%，其次是保潔，同比增幅超過45%。
究其原因，主要是因為疫情期間，防疫物資和生活物資運輸需求大幅增長，司機和快遞員等物流崗位靈活就業機會增多、收入上升，因此吸引了大批求職者。在疫情影響下，人們的健康衛生意識增強，對保潔的市場需求擴大，繼而帶動了保潔靈活用工求職需求的集中釋放。
中小企業和民營經濟成吸納主體
《報告》顯示，今年前三季度，受靈活用工招聘求職熱度影響，司機類職位支付月薪較高，均超過10000元，其次是籤約藝人，支付月薪達9768元。貨運司機支付月薪同比增長排名第一，達到24.93%，保潔月薪同比增幅也超過20%。值得注意的是，深圳求職需求大，司機支付月薪超10000元。
《報告》還顯示，今年前三季度，靈活就業市場以中小企業規模為主，1-49人規模企業佔比67.73%，民營企業佔比85.18%。這表明，中小企業和民營經濟成為吸納靈活就業的主體。
具體分析，在年齡上，90後與00後靈活就業者佔比超過50%，其中95後佔比21.43%，90後佔比20.68%。由於年輕人的「觸網」程度較高，也樂於從事新經濟崗位，因此對靈活用工的融入度更高；從學歷看，高中及高中以下求職者佔比58.49%。靈活用工崗位吸納了大量中低學歷勞動者，對於保障就業、精準扶貧具有重要意義。
在從業時間上，靈活就業求職者基本都有一定工作經驗，5-10年工作經驗求職者較多，應屆生和1年以下求職者佔比較低，這說明靈活就業成為不少有職場經驗勞動者的又一轉崗選擇。
（作者：李振 編輯：包芳鳴）