記者 傅凌波
今天上午，「青燕歸巢——浙江省大學生見習實習暨靈活用工專場招聘會」在杭州正式舉辦，招聘會由浙江省人才市場和一站式靈活用工平臺青團社聯合舉辦。據悉，這是浙江省首場靈活用工招聘會，共有40餘家知名企業到場招聘、推出崗位200餘個。現場態勢火熱，在當前就業壓力加大的背景下，招聘會充分發揮了靈活用工穩定就業的「蓄水池」作用。
據了解，此次靈活用工招聘會匯聚了眾多優質企業，包括星巴克、肯德基、樂高教育等世界500強企業，新東方教育、盒馬鮮生、華僑城等行業名企，SNOW51、內外、CHARLES&KEITH等網紅潮流企業。
為更好匹配高校畢業生就業需求，迎合新經濟大潮，招聘會推出了直播銷售員、美工設計、在線剪輯師等數位化新崗位，星級咖啡師、雙語教師、滑雪教練、課程顧問等趣味性崗位，更有市場運營、零售管培生崗位，見習經理、見習主管等優質崗位虛位以待。
國家統計局最新發布數據顯示，7月份，全國城鎮調查失業率為5.7%，環比持平，同比上漲0.4%，整體來看，就業壓力依然存在。今年大學畢業生達到874萬，比去年高出40萬，創歷史新高。7月份，隨著大學生集中進入勞動力市場，20-24歲大專及以上人員（主要為新畢業大學生）失業率在上升，比去年同期高3.3%。
在此背景下，浙江省人才市場聯動全省人社系統在8月中旬至9月中旬開展 「青燕歸巢—2020浙江省離校未就業高校畢業生系列招聘會」，積極幫助2020年離校未就業的高校畢業生儘快實現就業。
而此次「青燕歸巢——浙江省大學生見習實習暨靈活用工專場招聘會」，正是系列招聘會中極具特色又十分重要的一場，它順應時代發展的需要，符合國家政策的最新導向，試圖解決企業發展的痛點，也促推年輕人進行新型就業。
青團社創始人&CEO鄧建波表示，今年高校畢業生相比往年就業壓力大，但找工作的渠道更多，靈活性也更強。青團社在此期間收到的大學生簡歷數量，同比提升了100%。截至目前，青團社累計報名人次已達3億，單日報名達80萬，越來越多的年輕人在就業擇業方面傾向於靈活用工。我國靈活用工正處於快速發展期，產業結構深化調整、人力成本攀升驅動行業，靈活用工發展前景廣闊，滲透比例也會進一步提升。
今年以來，國務院多次發布政策支持發展靈活就業，破除靈活就業的不合理限制。國務院辦公廳更在近日加碼出臺《關於支持多渠道靈活就業的意見》，強調靈活多樣的就業方式，是勞動者就業增收的重要途徑，對拓寬就業新渠道、培育發展新動能具有重要作用。
而早在6月8日，浙江省政府辦公廳就發布了《關於進一步做好穩就業工作的實施意見》，明確鼓勵多渠道靈活就業，吸納更多勞動力就業。
就業既關乎眾多家庭的經濟收入,又影響著社會穩定和諧,關聯到國家經濟有序發展，而靈活就業門檻相對較低，時間自由靈活，支持多渠道靈活就業正成為各級政府發揮作用的重要陣地。
時代發展，國家政策多次為靈活用工行業的普及加碼，年輕人就業擇業態度更加開放，選擇更加靈活的就業方式。相信通過此次「青燕歸巢——浙江省大學生見習實習暨靈活用工專場招聘會」，更多的年輕人能夠找到心儀的崗位，成為斜槓青年，開啟靈活就業新生活；企業通過釋放越來越多的靈活用工崗位，擴大靈工滲透率，真正實現降本增效。
文稿|傅凌波
圖片|受訪者提供
編輯|傅凌波