每個人都有自己的偶像，大家對他們很喜歡，關注著他們的一切動態，甚至會去模仿其言行舉止。
其實，好的偶像對於我們是有正確的引領作用的，跟著他們，我們能夠樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，甚至能夠幫助我們確定自己的夢想和目標。
當然，這些積極的作用都是好的偶像能夠帶給我們的，三觀不正的人可不行。
在職場中的人們，也應該要找到自己的偶像，擇其善者而從之，讓自己變得越來越優秀。其實，偶像也並不難找，我們不一定非要選擇成功的企業家，畢竟路要一步一步走，穩紮穩打的進步更重要。
所以，倒不如將你身邊優秀的領導作為偶像，和他們多學學，好讓自己也能夠早點升職加薪。
例如以下這3種領導，要緊緊跟隨他們，肯定會是特別好的指導「老師」：
1. 不吝指導的領導
對於下屬，領導可以是老師，也可以是指揮者，作為上級，他們有權力選擇某一種身份，或者都選擇，不論他們在員工面前表現出怎樣的態度，大家能做的就是適應。
這意味著，員工其實是沒有權利要求領導一定要教自己技能，傳授某些經驗的，所以當大家遇上了願意細心指導工作的上司，要珍惜，多和他學習。
畢竟，領導的時間和精力很有限，所以很多人不願意花太多功夫在調教下屬上，他們更願意直接聘用成熟的員工，懶得去培養。
所以，願意教你的領導就好好跟著吧，是很珍貴的學習機會。
2. 嚴於律己的領導
好的領導對自己的要求會很高，絕對不會嚴苛對待員工，對於自己卻是另一個標準，這樣的人，做不好管理。
所以，遇上嚴於律己的領導是件好事，他們對待工作很認真，對於員工的管理也會獎罰分明，跟著他們幹活，肯定不要擔心收到不公正的待遇，只要專注於做好自己的任務就可以了。
3. 有難同當的領導
人和人之間的相處，難的不是有福同享，而是有難同當，尤其是在職場中，能夠做到這一點真的很不容易。
所以，當工作中出現了問題的時候，你的領導能做到與你一起承擔，而不是讓你獨自背鍋的話，他必定是一個好的領導。與他共事，可以放一百個心。
不吝指導的領導、嚴於律己的領導、有難同當的領導，這3種領導大家要好好珍惜，跟著他們，可以學習、收穫很多。
對此，你是怎麼看的呢？說說你的觀點，寫在評論中，我們共同交流。
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