蘇寧痛批職場巨嬰,全因職場上這些不成熟的表現,職場新人要明白

01 蘇寧電器發布《醒醒吧，巨嬰》：職場巨嬰，沒有人像媽一樣遷就你。

巨嬰——顧名思義，巨大的嬰兒。也就是說，一個人有著成年人的年紀，但是卻沒有成年人該有的心理素質，相反，他的心理年齡就像嬰兒一樣，因此被稱為巨嬰。而職場上那些巨嬰，就被稱為職場巨嬰。

最近一件事又重新引起了大家對巨嬰的討論。事情是這樣的，蘇寧集團在其內部期刊上發布了一篇文章，名為《醒醒吧，巨嬰》，來駁斥那些職場上的巨嬰。

而具體的原因，還要說到蘇寧集團的「1200計劃」。這是蘇寧集團的一個人才計劃，計劃中將會挑選一些優秀的畢業生，並且在2～3年之內將他們培養成公司的中層員工。可想而知，被挑選中的這些人十分優秀，得到的待遇也非常高。

但這個計劃中有一個人叫林南，她在蘇寧幹了不久就離職了。這讓蘇寧一氣之下發布了這篇文章，並且揭露了她在公司期間的種種「巨嬰」行為。

職場巨嬰現在成為了一種職場新的排斥者，讓HR們非常頭疼。他們綜合體現為懶惰，以自我為中心，心裡不成熟，領導餵一口他吃一口，需要在後邊拿鞭子抽著走，愛抱怨等等一些特徵，又總以為自己所得到的一切都是理所應當，而且不應該受到批評。

這樣的巨嬰，不僅在職場上無法長久地走下去，而且也給同事和領導造成巨大的困擾。所以，HR在面試的時候如何規避這些職場巨嬰，是一個值得考慮的問題。

02 剛入職場的新人要明白這個道理：幫你是情分，不幫你是本分。

在著名美劇《穿普拉達的女王》中，女主安迪就很好地展現了職場人應該做的一面。在去面試時，面對嚴格的面試官馬琳達和自己並不出色的面試表現，安迪沒有在馬琳達的沉默下緊張和失去信心。在即將離開的時候，安迪突然回頭說了一句：「雖然我不會，但是我可以學習，我可以學得很快」，就這一句話，讓馬琳達對安迪有了新的認識，並且讓她成為了自己的第二助理。

安迪剛進這家時尚雜誌社還是不被信任的，但是職場小白安迪明白不能抱怨，抱怨是沒用的，能做的就是積極向上，做好領導安排的工作。每天早上，馬琳達都會去安迪的座位上，給安迪交代很多工作量非常大且難度高的工作。安迪沒有說「不」，反而積極準時地完成了這些工作，在每次交差的時候還問一句：「還有別的工作嗎？」

有一次，馬琳達讓安迪去找《哈利波特》的手稿。按理說，這並不是安迪的本職工作，對她來說完成也很困難，但是安迪還是二話不說去動用自己所有的人脈關係，幫助馬琳達找到了。正是因為安迪一次次出色的表現，讓馬琳達逐漸信任她。而安迪也成為了一名成熟的職場人。

職場上從不相信眼淚，沒有人會同情你，也沒人會幫你。如果有人幫你了，那你一定要十分感激，因為這並不是人家的本職工作，這是對你的情分。但是情分在職場上並不是隨處可見的，更多的人不會去幫你。不過，你也不要去抱怨，抱怨是沒有用的。抱怨以後的工作還需要你一個人去買單，與其抱怨，還不如想辦法完成當下的工作。

03 從這三個方面改掉職場巨嬰的習慣，才能成就自己的職場之路

那麼，我們該怎樣做，才能改掉這個巨嬰習慣呢？

第一，遇到問題想辦法，不要把希望寄託於老員工帶你和上司教你

職場人進職場的大忌，就是不要以為你自己是新人，所以別人就應該寬容你，在你遇到困難的時候幫助你，在你犯錯誤的時候原諒你……這些都是不現實的。

在現實生活中，也不乏有一種原因被辭退的：沒有工作積極性，領導不交代你就不會做下一步。這是非常忌諱的，因為領導和老員工有自己的工作，不可能有空去手把手教一個新人該怎麼做。即使是有空，他們也不一定願意教你，他們更喜歡一個會自主處理事情，能讀懂領導意思的人。

第二，克服消極情緒，因為消極情緒對於解決問題沒有絲毫幫助

我們都有這樣的感受，在做一件事情很多次依然沒有成功時，我們就會沮喪，會停下手中的工作而做無意義的抱怨。當我們平復好情緒後，往往會發現時間已經浪費了很多，原本可以完成的事情，也因為情緒而耽誤了。所以，我們要克服消極情緒。

有很多成功的企業家在創業初期面臨過很多困難，包括傾家蕩產、顆粒無收，但是他們仍然能克服自己心中的消極情緒，並且可以做出正確的選擇。消極情緒是不可避免的，我們每個人都會產生，但是如何去克服，這是我們每個人都需要學習的功課。

第三，及時跟領導和同事反饋，讓他們了解你的工作進度，營造良好的團隊工作氛圍。

在職場中，建立一個好的人際關係和良好的團隊氛圍是非常重要的。所以當你手中有一個艱巨的任務時，既要努力地把它做好，又要及時地跟身邊的同事和領導匯報，讓他們知道你在努力。這也是一個小技巧，讓他們知道你的存在和努力，領導就會記在心裡。同時，及時讓他們知道你的工作進度，也有利於你工作的開展。身在團隊之中，要懂得利用團隊的力量去完成自己的工作。

巨嬰在這個社會可能會越來越多，因為生活條件的提高等原因，他們往往以自我為中心，所以在進入職場的時候也改變不了這些習慣。如果發現自己有這些現象，那就要注意了，因為職場中排斥巨嬰，社會上更沒有巨嬰的容身之所。

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