剛在招聘網上投出簡歷，便頻繁接到電話，只可惜都不是招聘企業打來的，而是介紹「貸款」、「博彩遊戲」、「兼職刷單」的騷擾電話。媒體調查發現，網絡上有一個獲取、倒賣求職簡歷的非法產業鏈，通過釣魚式招聘，騙取求職者的信息，「售賣的簡歷通過『提取器』和『採集系統』不間斷地從招聘網站及接收簡歷的郵箱批量下載。當天一手簡歷可以賣3.5元，二手簡歷0.8元，遇上收得比較多的單子，一天能掙幾千塊。」
非法倒賣求職者簡歷，媒體和公眾已經關注多年，監管部門也有相應的治理。可事實證明，一些人不僅沒有收斂收手，反而有變本加厲之勢，藉由更為先進的信息獲取工具和技術，實現更為廣泛的個人信息收集和鑑別。
屢禁不止，首在利益驅使。一些不良商家為了多挖坑，竟然一家註冊幾十個營業執照，虛擬崗位信息，換來相當數量的個人信息，並最終轉換為非法收益。招聘平臺的信息審核機制，在別有用心者的鑽營下漏洞百出，招聘網站對此不會不知情。諸多知名招聘網站已經牽涉其中，說明招聘網站已成非法倒賣求職簡歷產業鏈上的重要一環。求職者信息是招聘網站的財富，但不是用來牟利的「商品」。保護求職者的信息，是招聘平臺起碼的規範，豈能成為倒賣信息的幫兇，為「貸款」、「博彩遊戲」這樣的企業收集信息大開方便之門？
倒賣求職者信息屢禁不止，很重要的原因是非法產業鏈上的各主體違法犯罪成本太低，對違法犯罪分子沒有形成足夠的震懾力。可見監管部門對個人信息保護的重視程度不夠，一定程度上放任不管。
凡是非法交易，必有不正當目的；只要觸犯法律，都在懲處之列。打擊非法倒賣簡歷現象，切實保護公眾的個人信息，需要下大決心，更需要採取硬措施。年年喊打年年有，多少表態管不住此等亂象，洩的不僅是個人信息，還有公眾對監管部門的信任和信心。
來源 北京晚報
記者 賈亮
流程編輯 吳越