百度人才執行長(CEO)李珍文(騰訊科技配圖)
騰訊科技訊(雷建平)4月25日消息，騰訊科技今日獲悉，百度旗下招聘網站百伯網再次發生重大人事變動，CEO李珍文已於近期低調離職。CTO劉平川則於去年底離職。這也意味著原智聯繫已脫離百伯網。
據了解，百度人才是百度全資子公司，去年4月份測試版上線試水網絡招聘領域，後更名為百伯。去年11月百伯宣布獲得來自其母公司百度的第二筆投資，投資金額超過一億元人民幣，此筆投資將主要用於百伯產品研發和品牌建設。
百伯CEO李珍文去年接受騰訊科技專訪時曾表示，百伯正處於投入期，不急於盈利，百度最關注百伯的產品是否能被用戶和業界認可，包括企業用戶。除資金支持外，百度公司還將在技術以及內部資源共享等各個方面全力支持百伯的發展。
知情人士透露，CTO劉平川去年底離職，CEO李珍文今年初已被架空，並於近日正式離職。李珍文向騰訊科技證實，自己已離職，不過並未透露未來規劃，僅表示會休息一段時間。
百伯相關負責人透露，公司核心管理團隊成員韓曉明出任公司總裁一職，負責公司整體運營，目前兩人已經順利完成工作交接。百度方面並未表態。
李珍文簡介
李珍文，前百度人才執行長(CEO)。
在網絡招聘領域具有近十年的豐富實戰與管理經驗，是中國最早進行網絡招聘營銷和管理的專業人士，尤在網絡招聘銷售管理、品牌營銷、渠道拓展以及團隊建設等方面頗有建樹。
2011年1月1日，百度人才創立，李珍文出任CEO，憑藉在網絡招聘領域的豐富經驗，全面、系統的梳理公司產品體系和銷售運營體系，旨在將百度人才打造成國內首家專注於人力資源精準服務的網際網路平臺，引領網際網路人力資源服務的健康發展。
2002年-2010年，李珍文就職於智聯招聘，歷任智聯易才西南大區總經理、智聯招聘北京公司總經理、集團副總裁兼華東大區負責人等多個職務。多年來，其帶領團隊對網絡招聘的品牌建設不斷進行創新與開拓，在銷售業務及運營管理方面取得了卓越的成績。
2011年1月創辦百度人才，2012年初離職。
劉平川簡介
劉平川，前百度人才首席技術官(CTO)。
劉平川，多年來一直專注於網際網路技術和產品的研究開發，在網際網路產品創新和商業模式拓展方面造詣頗深。
在公司成立伊始，作為百度人才核心創始人，制定了前瞻性的產品研發戰略，推出具有行業標誌性意義的創新產品。未來，百度人才將通過對技術和產品的精益求精領跑行業發展。
2000年加入網易，曾擔任技術部架構設計師、網易通行證和網易電子支付平臺負責人。2006年進入百度，歷任戰略發展部、創新發展部產品/技術經理，為百度影視、百度下吧、百度幣、殺毒頻道、遊戲頻道產品技術負責人，對百度電子商務、影視、遊戲娛樂等新業務的孵化進行創新探索。
2008年起，加盟智聯招聘，出任產品研發中心總監、數據運營中心總監、集團公司代理CTO，全面領導智聯技術體系工作及公司BI工作的規劃與建設，規劃設計了行業首款網絡自助銷售產品「i聘99」，在無任何推廣情況下，一上線單月銷售額突破30萬。
2011年1月創辦百度人才，2011年底離職。