萬盛青山湖湖水清澈，景色迷人。近年來，萬盛全面推行河長制，收效良好。特約攝影 曹永龍/視覺重慶
璧山區文體廣場，一位在公共場所抽菸的市民在禁菸志願者勸說下將香菸熄滅。記者 崔力 攝/視覺重慶
大學城的重慶市大學生就業創業公共服務中心，求職者正在應聘。通訊員 趙傑昌 攝/視覺重慶（本組圖片均為資料圖片）
12月10日，市人大常委會召開新聞發布會，對將於明年1月1日起施行的進行解讀。
三部條例分別從保障河長制實施、加強河流生態環境保護，減少吸菸危害、保護市民健康，培育發展人力資源市場、促進就業創業等方面進行了規範。
會上，市人大相關專委會、常委會法制工委就立法背景和意義進行了解讀，市政府相關部門就貫徹落實條例暢談了思路和舉措。
河長制從「有章可循」到「有法可依」
在地方性法規中首次明確將所有河流納入河長制範圍
解讀>>>
我市所有河流均設立河長，「一河一策」有了法律保障
全國已有多個省市對河長制制定了地方性法規，相比之下，我市的河長制條例有啥亮點特色？市人大常委會辦公廳一級巡視員賈天平介紹，《重慶市河長制條例》特別注重行政管理體制與河長制的合理銜接，力求制定出符合中央要求、具有重慶特色、解決實際問題的河長制規範。
首先，條例充分體現了習近平總書記視察重慶的重要指示要求，將「築牢長江上遊重要生態屏障」的重要指示要求作為立法目的寫入總則。其次，條例的範圍更加廣泛，明確規定「在所有河流設立河長」，這是在河長制地方性法規中首次明確將所有河流納入河長制範圍，有利於在重慶全面推行河長制。此外，條例明確了組織體系，把河長辦確定為本級總河長、河長的辦事機構，並規定了河長辦的職責，且首次在地方性法規中規定河長辦主任由本級副總河長擔任，這有利於增強河長辦的統籌協調能力。
在全面貫徹落實中央關於全面推行河長制決策部署的基礎上，條例還結合重慶實際，參考其他省市做法，系統總結規定了河長制11項工作機制，並創新規定了科學技術研究、人才培訓、河長制專家庫等內容。值得注意的是，條例還要求市、區兩級政府將河長制工作經費納入本級政府預算，以確保統籌使用河流管理保護資金，保障「一河一策」的實施。
對於公眾而言，條例還明確，任何單位和個人有權對河流管理保護中存在的問題以及相關的違法行為進行投訴、舉報。各級河長辦公室、河長制責任單位、牽頭單位如有「對河流突出問題、社會公眾反映的問題處置不及時或者處理不當的」等3類行為，相關責任人將被提醒、約談、通報或追究責任。
落實>>>
力爭2021年基本完成「智慧河長」系統平臺
市水利局黨組成員、副局長，市河長辦副主任任麗娟表示，將按照條例要求，進一步強化三級雙總河長和四級河長體系，動態調整河長並及時到位，落實河長交接制度，確保每一條河流都有河長。
任麗娟說，當前，全市上下正在編制新一輪（2021-2025）一河一策方案。我市將對照條例規定，一方面要科學編制「一河一策」方案，進一步規範編制對象、編制內容、實施周期、審查程序等，尤其要廣泛徵求意見，發揮好各級河長的作用，把好質量關。
任麗娟還表示，條例規定要建設全市統一的「智慧河長」平臺，目前我市「智慧河長」正在招標建設，計劃整合共享各級、各部門涉河涉汙數據資源，通過運用衛星遙感、5G及高清VR等大數據智能化技術，為河流管理保護提供信息化技術支撐，力爭2021年基本完成「智慧河長」系統平臺，服務各級河長的決策、管理和監督。
全社會共同參與公共場所控煙
餐飲、住宿、娛樂三類場所可劃定或設置室內吸菸區，但應遵守嚴格條件
解讀>>>
鼓勵可以劃定或者設置吸菸區的室內公共場所全面禁止吸菸
公共場所如何有效控煙，是公眾關注度極高的一個問題。
「公共場所控制吸菸工作涉及面廣，推進過程長，需要全社會共同參與。」市人大常委會法制工委副主任黎藜在解讀《重慶市公共場所控制吸菸條例》時表示。
此前，在立法過程中，市人大常委會將室內公共場所控制吸菸的範圍作為重點，深入開展了調研論證。市人大常委會教科文衛委主任委員皮曉青在解讀時表示，為減少二手菸危害，切實保障公眾健康，結合新冠肺炎疫情防控要求，條例根據本市實際，借鑑天津、福州、西寧等17個城市的控煙立法經驗，採取循序漸進的方式，規定餐飲、住宿、娛樂三類場所可以劃定或設置室內吸菸區，但應當遵守嚴格的條件，並鼓勵這幾類場所的室內區域全面禁菸。
據了解，條例首先規定了室內公共場所禁止吸菸，其次，以但書（法律條文中，於本文後，說明有例外情況或某種附加條件的文字）形式規定部分公共場所的室內區域可以劃定或者設置吸菸區，並鼓勵可以劃定或者設置吸菸區的室內公共場所全面禁止吸菸。
條例還進一步對室外吸菸區和室內吸菸區的設置條件作出具體規定，室內吸菸區除具備室外吸菸區的所有條件外，還應當「具備將煙霧與禁止吸菸區有效隔離的條件或者良好的通風換氣條件。」
「也就是說，若餐飲服務場所、住宿休息場所、公眾娛樂場所的室內區域所劃定或者設置的吸菸區不符合條件的，仍然應當全面禁止吸菸。」黎藜說，條例還責令違反相關規定的公共場所經營者或者管理者限期改正，逾期不改正，將被處以相應罰款。以「吸菸區的設置不符合要求」為例，逾期不改正的，將被處以2000元以上1萬元以下罰款。
預防未成年人吸菸是本次控煙立法的一個重點。條例從預防、教育、懲戒三個方面加強了對未成年人的保護。
除對未成年人為主要活動人群的公共場所及周邊作出禁止吸菸以及禁止銷售菸草製品或者電子菸的規定外，條例還明確了教育部門、各類教育機構、監護人和學校應當承擔的教育責任。
由於衛生健康行政部門執法力量有限，綜合國內外執法模式和我市實際情況，第十七條按照「誰主管誰負責」的原則，採取多部門分別執法模式，進一步明確責任、充實執法力量，即相關部門和單位在各自職責範圍內負責對相關公共場所控制吸菸工作進行監督管理。沒有明確監督管理部門的公共場所由衛生健康行政部門負責。
落實>>>
到2022年全市各級黨政機關基本建成無煙機關
市衛健委黨委副書記夏沛表示，市衛健委將紮實做好宣傳發動、示範引領、監督管理等方面工作，推進形成全社會共同參與的良好氛圍。
除抓好學習宣傳外，市衛健委將加強與相關部門聯繫，協調「12345」政務服務熱線，做好控煙舉報的接報轉辦等工作，積極推進二級以上醫療機構設立戒菸門診，加強戒菸門診規範化建設，推廣簡短戒菸幹預服務和菸草依賴疾病診治。
我市還將加強無煙機關、無煙衛生健康系統、無煙學校建設，到2022年，全市各級黨政機關基本建成無煙機關，領導幹部起好模範帶頭作用，公務活動參加人員不得吸菸、敬煙、勸煙；醫務人員不在工作時間吸菸，並勸導、幫助患者戒菸；教師不當著學生的面吸菸。
進一步規範人力資源市場活動主體行為
用人單位不得發布虛假招聘信息，不得以擔保等名義向求職者收取財物
解讀>>>
用人單位不得以擔保或者其他名義向求職者收取財物
人力資源是經濟社會發展的第一資源。市人大社會委副主任委員鄧茂強在解讀《重慶市人力資源市場條例》時說，制定和實施條例，是貫徹落實中央和市委決策部署的實際舉措，必將為培育人力資源市場、規範人力資源市場活動、促進人力資源順暢有序流動產生深遠影響，帶來重大變化。
據介紹，《重慶市人力資源市場條例》對求職者、用人單位、人力資源服務機構、監管部門等人力資源市場活動主體的行為作了進一步規範。
條例不僅規定了求職者的誠信責任和其他義務，還對用人單位招用人員提出了具體規範。為切實保障求職者權益，條例明確要求用人單位不得提供、發布虛假招聘信息，發布虛假招聘廣告；不得扣押求職者的居民身份證或者其他證件；不得以擔保或者其他名義向求職者收取或者變相收取押金、保證金、風險金等財物。
落實>>>
《條例》釋義預計本月下旬公開發行
市人力社保局黨組成員、副局長何振國表示，市人力社保局計劃通過開展六個「一」系列活動（編寫一本釋義、印發一個通知、成立一個宣講團、召開一系列座談會、舉辦一系列培訓班、開展一系列宣傳報導），推動條例的貫徹落實。
其中，市人力社保局已組建了專家團隊撰寫《條例》釋義，目前已完成審稿，全文約12萬字，預計12月中下旬公開發行。
此外，市人力社保局將把條例的宣傳貫徹納入人力資源服務從業人員技能提升培訓、人力資源服務機構業務骨幹培訓、人力資源服務業發展高級研修培訓。