志願者用愛心凝聚的光焰，照亮城鄉社區基層的角落。
志願服務工作體現了城市的文明程度、體現了社會的溫度、體現了市民的精神高度。
「您好，請掃健康碼！」這是參與小區疫情防控的志願者；
「請您在這邊刷身份證進站。」這是交通窗口的引導志願者；
「奶奶，我們陪您過重陽節！」這是社區裡的助老志願者；
「孩子們，現在上課了！」這是大山裡的支教志願者。
他們，是你我身邊的最美風景；
他們，用愛心凝聚的光焰，照亮城鄉社區基層的角落。
志願服務工作體現了城市的文明程度、體現了社會的溫度、體現了市民的精神高度。
近年來，全省各地各部門大力推動學雷鋒志願服務事業健康發展，志願服務制度化常態化水平顯著提升，營造了「我為人人、人人為我」的良好社會風尚。
形式多樣，全省註冊志願者達885萬人
「明天早上7點半，萬壽橋江邊撿垃圾，請大家注意自身安全。」12月12日，宜昌市民李年邦在微信朋友圈發布義務清理長江邊垃圾的信息。
「參與的市民越來越多，垃圾越來越少，宜昌江灘漂亮乾淨！」李年邦說，2015年11月至今，每個周末和節假日，他們風雨無阻地在長江邊撿拾垃圾，成為峽江畔一道獨特風景。
李年邦還有一個身份，「三峽蟻工」環保公益組織的志願者。
像李年邦一樣，我省註冊志願者已達885萬人，志願服務組織達3萬多個。
志願服務不僅成為越來越多湖北人奉獻愛心的重要渠道，更成為湖北文明進步的重要標誌。
近年來，湖北省形式多樣的志願團隊已滲透到社會公共服務方方面面。
省高校心理健康專家服務隊，集結省內88所高校近300名心理健康專家，面向全社會提供心理諮詢服務。
全省285個鄉鎮（街道）社工站、1589個社區（村）社工室，搭建基層社會工作和志願服務聯動平臺，為居民提供各種專業服務。
在公共文化場館，以及80%以上的A級景區，1萬餘名文旅專業志願者，用實際行動感染遊客自覺踐行「帶上文明去旅行」。
通過職工勞模創新工作室和產業工人示範培訓基地創建，志願培訓職工達41.4萬人次，為提升職工素質發揮了積極作用。
以「志願匯」為平臺，引導更多青年加入志願者行列，推進大學生志願服務「西部計劃」，實施大學生「返家鄉」社會實踐。
擦亮品牌，打造志願服務高地
今年是華中農業大學「本禹志願服務隊」研究生支教團在貴州支教的第16年。
2003年，華中農業大學畢業生徐本禹赴貴州山區支教。2005年，該校成立本禹志願服務隊研究生支教團。
10餘年裡，從一個本禹到一群「本禹」。
在貴州大山深處，160餘名大學生16年「愛心接力」，把「山洞小學」建成溫暖的家；
在湖北建始縣脫貧攻堅一線，博士服務團服務農民播種、養殖，把論文「寫」在田間地頭；
在武漢市盲童學校，紅杜鵑愛心社的隊員悉心陪伴，為盲童打開「看」世界的窗口……
目前，我省創建182支省級「本禹志願服務隊」，參加人數超過13.2萬。
堅持項目牽引、品牌引領，我省湧現出一批事跡突出、群眾公認、影響廣泛的志願服務先進典型，形成志願服務高地。
武漢理工大學郎坤志願服務隊，為農民工子女提供自護教育、親情陪伴、感受城市、素質拓展等特色志願服務。8年來，累計開展1500餘次關愛行動，陪伴農民工子女一同成長。
襄陽草草義工協會，常年開展「周末爸媽」孤殘兒童親情撫慰、「愛之翼」山區助教助學、關愛抗戰老兵等10多個服務項目。
黃石市下陸區「燭光行動」紅十字志願服務項目，通過「兩代人」之間傳遞「親情」的「燭光行動」，為失獨老人送去溫暖。
關愛社會，燃燒自己，只要人人都獻出一點愛，世界將變成美好的人間。
志願服務，助力基層社會治理
志願服務是促進社會治理創新的重要力量。哪裡有需要，哪裡就有志願者的身影。
在今年疫情防控工作中，全省各級文明辦聯合組織、團委、民政、婦聯、工會等部門，動員120多萬名志願者投身抗疫一線，為武漢保衛戰、湖北保衛戰取得決定性成果作出了積極貢獻。
一聲招募，武漢市2.3萬餘名青年志願者迅速集結，為保障人民群眾生命安全和身體健康貢獻青春力量。
下沉社區，省直機關近3萬名黨員志願者，擔當政策宣傳員、信息採集員、群眾服務員，撐起社區防疫網。
主動請纓，一個個新時代文明實踐站志願者堅守鄉村疫情防控卡口，成為防疫一線的生力軍。
今年6月，湖北省委省政府制定出臺《關於深化新時代志願服務工作助力基層社會治理的意見》，納入「1+1+N」政策體系，對推進新時代志願服務工作進行全面部署。
新使命新擔當，學雷鋒志願服務在新時代有新追求。
組織領導體系不斷完善——
建立志願服務聯席會議制度，發揮文明辦牽頭協調作用，落實成員單位責任，構建齊抓共管格局；健全「黨建+志願服務」機制，將志願服務作為城鄉基層黨組織、機關企事業單位黨組織建設的重要內容，實現雙向融合。
籌資機制日益創新多元——
加大財政支持力度，向志願服務開放公共服務事務，籌備成立省級志願服務基金會，大力推進公益創投和公益創業，拓展志願服務經費項目投入渠道。
激勵表彰制度逐步健全——
建立激勵嘉許制度，完善星級認定、服務回饋機制，對服務基層兩年以上的優秀志願者，在鄉鎮（街道）公務員招錄、基層事業單位和社區工作者招聘時，同等條件下優先錄取，強化志願服務正向激勵。
來源：湖北發布綜合湖北廣電融媒體新聞中心、湖北日報、長江雲
來源：湖北發布