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中鐵二十五局三公司工會開設業務技能大講堂
工人日報客戶端12月15日電 近日，在中鐵二十五局三公司梅龍鐵路項目部會議室內，一場由項目部副總工程師、工程部長路騰主講的「隧道工程施工工藝工法培訓」正在上演，現場座無虛席，互動氛圍熱烈，這是該公司工會開設的「業務技能大講堂」場景。
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順德女企業家走進陳村看村改:收穫滿滿
順德女企業家走進陳村看村改 「收穫滿滿！希望以後能多組織女企業家協會成員走訪順德各鎮街村改項目、企業。」11月30日，「攜手創新前行 獻力高質發展」順德區女企協會「走進鎮街看村改」活動來到陳村。順德區女企業家協會會長勞豔貞點讚活動。 當天，在區婦聯主席麥綺慧、副主席蘇玉明的帶領下，近30名女企業家參觀了陳村鎮的村改項目、走訪企業、開展政企交流，為陳村鎮高質量發展籌謀劃策。陳村鎮委副書記、鎮長容佰輝，副鎮長韓軍，鎮人大副主席、婦聯主席楊瑞華陪同。
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送上門的工會「大課堂」
工人日報客戶端12月11日電 「按照《工會法》的規定，在中國境內的企業、事業單位、機關中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權利，任何組織和個人不得阻撓和限制。」
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壽光工會組織十多萬職工「大學習」 線上線下全面宣貫黨的十九屆...
人民網濰坊12月22日電 12月11日，壽光市總工會最新一期《工會大講堂》勞模專場直播開講。直播觀看人數開場破萬人，每10分鐘增加1萬人，直播過程連連刷屏，在勞模講堂史上還是首次，充分體現了廣大職工對學習貫徹五中全會精神的熱情。、工會大講堂黨的十九屆五中全會召開後，在全國範圍內引發強烈反響。
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工會為職工的職業生涯增添儀式感很有必要
特別是退休職工，離開工作崗位時大多冷冷清清，即使有情誼表示，也不過三五知己、周圍同事小範圍送別，終不免留下一縷悵然。如「工會聯合相關部門，為退休離崗職工舉辦歡送會、發放紀念品，暢談自己的工作經歷、回望企業的發展歷程，有不舍、有留戀，但更多的是自豪和開心，感受到了尊重和榮譽。」鎮江市總此舉，不是發個文件，提幾條要求那麼簡單，它體現了工會組織作為「娘家人」為職工盡心竭力服務的豐富內涵，其價值厚重，不可小覷。首先，它體現了工會組織對職工群眾的真摯感情。
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【「雙十佳」風採】煙臺傑瑞集團工會:建職工最信賴的職工之家
「疫情期間，有一天我和父母打電話提起家裡的山藥滯銷， 碰巧被一旁的導師聽到，導師就幫忙聯繫工會協助銷售山藥，短短一個周的時間，公司同事們就下單3000多斤。」對於剛入職不到半年時間的新職工董光來說，這一舉動讓他深深感受到傑瑞的溫暖。 幫海外職工的孩子聯繫入學， 為職工寫真情流露的感謝信，給職工家屬調解糾紛……一樁樁一件件都被職工們記在了心裡。
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你了解工會經費嗎?一文帶你了解工會經費!
工會經費是工會組織開展各項活動所需要的費用。相信各位財務人員在日常工作中，都遇見過工會經費這一項目。那你了解工會經費嗎？下面帶你走進工會經費！工會經費企業、事業單位、機關有會員二十五人以上的，應當建立基層工會委員會；不足二十五人的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯合建立基層工會委員會，也可以選舉組織員一人，組織會員開展活動。女職工人數較多的，可以建立工會女職工委員會，在同級工會領導下開展工作；女職工人數較少的，可以在工會委員會中設女職工委員。
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「網際網路+職工課堂」帶你走進數位化工會新時代
上班族成立於2016年9月，總部位於上海，在北京、杭州、蘇州等地均設有分部，公司專注於為企業工會工作、採購等業務場景提供集成數位化解決方案。上班族智慧工會平臺從會員管理、會員服務、會員普惠等多個方面為工會提供網絡建設，為會員提供員工福利移動網際網路平臺，從系統集成開發到平臺運營維護，系統搭載人工智慧、大數據、物聯網為全國各級工會打造全新的數位化智慧工會。
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煙臺傑瑞石油服務集團股份有限公司工會:建職工最信賴的職工之家
煙臺傑瑞集團工會舉辦運動會 開通24小時服務熱線職工的問題用心解決「疫情期間,節後復工,當我回到煙臺後,發現原來租住的小區封禁根本進不去,無奈下求助我們主任劉仁,本想著讓他介紹個酒店,沒想到主任二話不說,當即表示讓我住他家,當時我還在想要不要去
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「「雙十佳」風採」煙臺傑瑞集團工會:建職工最信賴的職工之家
幫海外職工的孩子聯繫入學， 為職工寫真情流露的感謝信，給職工家屬調解糾紛……一樁樁一件件都被職工們記在了心裡。大量的工會故事，直指一件事，那就是傑瑞工會工作無微不至，件件用心，做到了職工們的心坎上。注重職工成長成才，超1500人獲股權激勵「最初，我就是一名普通的培 訓專員，進入傑瑞後，接觸到很多人力資源方面的專業培訓，特別是在傑瑞大學先後接受了系統化的訓練，才升任管理崗，這些年，幾乎每一個重要獎項我都獲得過， 像轎車獎勵、股權獎勵等等……」說這話的是林文峰，入職傑瑞已經十多 年，目前是傑瑞石油服務集團股份有限公司績效發展中心經理
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王焱調研茅臺集團工會:繼續當好職工群眾的「娘家人」
2月18日，茅臺集團黨委副書記王焱到公司工會調研。 在聽取集團公司總經理助理、工會常務副主席彭雲所作的2019年下半年工作情況及2020年工作安排匯報後，王焱對茅臺集團工會的工作從以下兩個方面給予充分肯定，一是政治站位高，工作有碩果。
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江西舉行2020年江西工會服務職工「十件實事」新聞發布會
原標題：4月23日江西舉行「服務你我他 工會在行動」——2020年江西工會服務職工「十件實事」新聞發布會 4月23日，江西舉行「服務你我他工會在行動」——2020年江西工會服務職工「十件實事」新聞發布會，請江西省總工會黨組書記、常務副主席饒劍明，省總工會副主席揭安全，省總工會宣教網絡部部長萬年輝，省總工會保障服務部部長易青，省總工會財務部部長餘萍出席發布會
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情系職工,真誠服務,興嘉房開司成立工會
7月9日，樂山城投集團下屬樂山興嘉房地產開發有限公司召開工會第一次會員大會。集團副總經理、興嘉房開司總經理熊建偉，集團工會主席吳玢出席會議。大會審議通過了《公司第一屆工會委員會選舉辦法》、《監票人和計票人名單》、《公司第一屆工會委員會候選人名單》。大會的召開，標誌著興嘉房開司工會正式成立。本次會議採取差額選舉的辦法，經過公平、公正、公開的無記名投票，選舉出工會委員會代表3名，工會經費審查委員會代表3名、女職工委員會代表3名。
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如今企業中的工會還有存在的必要嗎?
我國當下對於工會這個組織爭議最大的一個問題，就是在支持、幫助、代表職工維權方面發揮的作用太小。在勞動者的權益受到侵害時，工會不作為的現象時有發生，甚至大多數工會還站在企業一邊，扮演企業代言人的角色，損害職工的利益。
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...10.26 第七屆全國職工攝影展在京舉辦;深圳福田13家工會大食堂...
圖片來源：「81號公館」微信公眾號青海省總機關幹部走進企業跟班勞動穿上工作服、戴上安全帽，到一線當學生、拜師傅……日前，青海省總工會機關幹部職工組成11個活動小組，在相關企業車間班組以一線職工為師滑動查看更多圖片圖片來源：工人日報客戶端小編有話說工會工作者只有走近職工身邊，工會組織才能走進職工心間。
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中建鋼構工會創新職工合理化建議和維權模式 請職工「進門」零距離...
「不聽匯報, 不設門檻,直奔主題, 請職工『進門』參與問政,工會工作定位是否準、今後工作如何幹,咱們職工有發言權。」日前,在中建鋼構天津有限公司視頻會議室內,一-場特殊的座談會受到廣大職工讚譽。中建鋼構天津有限公司工會創新職工合理化建議和職工維權模式,變「走下去」為「請進來」,通過邀請一線職工代表「零距離」問政,暢通工會與職工溝通的「連心橋」。
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省總工會到內江調研企業工會工作並開展「送清涼」慰問活動
6月19日，省總工會黨組成員、機關黨委書記杜長江率隊到內江調研企業工會工作，並開展「送清涼」慰問活動。市一級巡視員、市總工會主席黃健陪同調研。「大家辛苦了！現在是高溫天氣，在工作中一定要注意生產安全、防暑降溫，祝大家一切都好。」
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離退休人員還能夠參加工會嗎?能和在職職工一樣享受工會待遇嗎?
《工會法》第九條，企業、事業單位、機關有會員二十五人以上的，應當建立基層工會委員會；不足二十五人的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯合建立基層工會委員會，也可以選舉組織員一人，組織會員開展活動。 大家很容易搞混的，就是以為單位有職工25人就應當成立工會，這實際上是錯誤的。
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吳明明在金昌調研時強調:抓好工會工作改革 竭盡全力為職工做好服務
她指出，在金昌市委的堅強領導下，在市人大、市政府、市政協的配合下，在全市人民的共同努力下，金昌各項工作都取得了好的成績。這些成績的取得與各級工會組織、各位英模人物以及廣大幹部職工的努力密不可分。希望各級工會組織、各位英模人物以及廣大幹部一如既往關心支持金昌發展，用實際行動為全市的發展穩定作出貢獻。
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「大賽把我們『帶』進了工會」
當天，4支年輕的參賽團隊穿著各自的隊服前來，每支參賽隊都有一大批年輕的粉絲隨行，有的頭上戴著「加油鴨」「地表最強」的花飾，有的拿著「美少女壯士」電子閃光牌……此情此景，讓平涼路街道總工會專職副主席王斌百感交集：「這些年輕人終於走進工會大家庭了！」