2月18日，茅臺集團黨委副書記王焱到公司工會調研。
在聽取集團公司總經理助理、工會常務副主席彭雲所作的2019年下半年工作情況及2020年工作安排匯報後，王焱對茅臺集團工會的工作從以下兩個方面給予充分肯定，一是政治站位高，工作有碩果。他指出，過去一年，集團工會始終按照集團公司黨委有關工作部署，保持認真聽黨話，自覺跟黨走的政治高度，堅持「圍繞中心，服務大局 」的指導思想開展各項工作，付出了大量心血與辛勤勞動，做了許多聚人心、暖人意的實事。在豐富職工文化生活的同時，竭力保障職工權益，取得了卓有成效的成績。他說，特別是在2018年下半年至2019年，公司處在特殊歷史時期，公司工會在凝聚人心、鼓足幹勁、樹立正氣等方面發揮了積極作用，集團黨委對工會所做的工作和發揮的作用給予高度肯定和一致好評。二是堅持實事求是，勇於創新的工作態度。他認為，集團工會是一支有激情、會創新、講團結、拿得出、能戰鬥的隊伍，2019年下半年工作總結做到了實事求是，2020年工作的初步打算清晰可行。
王焱要求，茅臺集團工會要在夯實基礎的同時，做到居安思危，多做打基礎、謀長遠的工作。一是要進一步優化機構設置、準確定位、合理分工、形成合力、提高效率；二是要做好勞模培養和推薦工作，貴州省、遵義市級勞動模範推薦工作要堅持公開、公平、公正和群眾公認的原則和先進性標準，突出時代精神，自下而上，逐級推薦；三是要修內功和走出去，藝術團的工作要多鼓勵基層文藝骨幹參與其中，豐富藝術形式，走進基層一線，讓文化藝術釋放出更大的精神力量。同時，多走出去向其他企業學習取經，用於轉變藝術團工作職能，提高藝術展現水平。
王焱最後說，勁可鼓，不可洩，「圍繞中心、服務大局、凝聚職工、保障權益、豐富生活」仍然是工會下一步重點工作，要具體體現在民主管理、民主監督等方面，要繼續保持現在的工作狀態與發展勢頭，不斷總結經驗、彌補不足，當好職工群眾的「娘家人」。
茅臺集團總經理助理遊亞林參加調研。
貴州日報當代融媒體通訊員 劉協
編輯 沈仕衛
編審 向永東