8月3日9時，茅臺集團行為訓練專題培訓班正在進行理論教學，茅臺集團黨委副書記、茅臺學院黨委書記王焱來到茅臺集團黨委黨校，與學員一起聽課，相互交流學習心得。
王焱交流學習心得
「培訓課程安排極其豐富，教學內容引人入勝，很好地回應了開班的初衷。」王焱對此次培訓的課程設置表示肯定。他指出，自2018年以來，茅臺集團投入大量人力、物力、精力提升幹部員工素質，取得良好效果。此次行為訓練專題培訓，初衷在於探索更新穎、更豐富的培訓內容和形式，更好地讓培訓入心入腦、達到知行合一。
王焱表示，安排集團年輕的中級管理人員抽出三周時間來進行專門培訓，規模和時長在茅臺集團黨委黨校培訓和茅臺職工培訓中心都是空前的。培訓中不僅要掌握基本知識，更要從更高層面做到知行合一，讓工作的每一個環節都能代表茅臺的水平，讓每個人身上都有符合茅臺人應有的氣質。在工作中要以問題為導向、以目標為導向、以結果為導向，把握當前，堅定信念，克服困難，把個人奮鬥融入到茅臺集團改革發展大局，推動茅臺集團發展行穩致遠。
據悉，此次茅臺集團行為訓練專題培訓班由茅臺集團黨委組織部、黨委黨校共同舉辦，共有66名茅臺集團二崗四檔及以上中級管理人員參加。內容包括肢體訓練、行為訓練、語言訓練、心志訓練等內容。此外，茅臺集團2020年度管理人員培訓將重點開展綜合性培訓和專項培訓，涵蓋茅臺集團中高級管理人員、專職黨務工作者等，從黨的基本理論教育、黨性教育和作風教育等多方面切實加強茅臺集團管理人員素質能力建設，提高綜合素養。
茅臺集團黨委組織部主要負責人參加學習。
來源 茅臺集團融媒體中心
編輯 沈仕衛
編審向永東