小米高管團隊又引入了一位友商前高管。
6月2日，小米集團發布了最新一輪人事任命，任命楊柘為小米集團副總裁，中國區首席營銷官(CMO)，負責中國區市場營銷戰略制定、計劃實施以及品牌建設和推廣等工作，向CEO雷軍和中國區總裁盧偉冰雙線匯報。
備受爭議的「營銷大師」
楊柘在手機行業深耕多年。加入小米之前，楊柘曾在多家知名中外公司擔任市場營銷高管職位，包括摩託羅拉、蘋果電腦、三星電子，及華為消費者事業部、TCL通訊集團和魅族等本土企業。
在楊柘的職業生涯中，由於在三星和華為任職期間取得了不俗的成績，受到了市場廣泛認可。公開資料顯示，早期在三星任職的時候，楊柘為Anycall制定了「引領科技時尚」的口號。
2012年10月，楊柘加入華為，隨後打造出了多個著名營銷案例，其中君子如蘭(P7)、似水流年(P8)、爵士人生(Mate 7)這三個slogan給市場留下的印象頗深。楊柘擔任華為終端中國區CMO的三年間，華為手機的銷量節節攀升，也逐步站穩高端市場。
離開華為後，楊柘先後加入TCL和魅族，但這兩段職業經歷在隨後的多年間面臨諸多質疑和詬病。2015年12月，楊柘加入TCL，並針對手機提出了「宛如生活」的全新品牌理念，但手機業務在TCL集團並不受重視，一年之後，楊柘便離開了TCL。
2017年5月，楊柘加入魅族擔任副總裁和CMO，負責市場營銷相關業務和團隊管理。在魅族時期，楊柘推出了「惟精惟一」的品牌理念，又為魅族Pro7打造了 「雙瞳如小窗，佳景觀歷歷」的宣傳語，卻引來了市場爭議和魅友的反感。最終，魅族Pro7被認為是一款失敗的產品，楊柘本人也在2018年7月離職。
由於在TCL和魅族期間並無太多建樹，楊柘加盟小米的消息傳出後，社交網絡上也出現了一些質疑的聲音。
第一手機界研究院院長孫燕飈向《國際金融報》記者分析稱，楊柘在行業內被稱為「楊大師」，營銷水平也被認可，早年間在華為手機向高端市場發展時，做出了一定的貢獻，小米如今也在進軍高端市場，原來的團隊雖在性價比、價格戰上有優勢，但發展高端市場，仍需要新的思維和操作方法，引入新鮮血液相對而言是一個不錯的選擇。
小米加碼中國區
楊柘的加入讓小米的「復仇者聯盟」又一次成為焦點。
最近一年多，小米在手機界「招兵買馬」，招攬了不少友商前高管。除了去年加入小米的金立前總裁盧偉冰，聯想前副總常程、小辣椒手機創始人王曉雁、前暴風TV CEO劉耀平也於今年先後加入小米，這些高管的加盟被網友戲稱為「復仇者聯盟」。
不過，小米董事長雷軍並不贊同這一說法。據新京報報導，近日雷軍在接受多家媒體採訪時表示，小米以內部提拔為主，外部空降為輔，內部提拔的比例超過80%。
2018年上市之後，小米進行了多次內部組織架構和人員調整，先後在內部提拔了4位集團副總裁，從外部引入3位高管出任副總裁，總經理這一級別則基本從內部提拔。雷軍曾表示，小米是「以海納百川的心態來吸納最優秀的人才」。
有行業觀察人士認為，楊柘的任命體現了小米對中國區的重視程度。
記者注意到，今年4月底，小米有品總經理高自光被提拔為集團副總裁，轉崗負責中國區新零售業務。此外，在楊柘加盟之前，小米中國區並未設立CMO這一職位。在任命郵件中，小米集團表示，相信楊柘的到來會「對中國區手機等產品業務進一步發展提供更強有力的支撐」。
（文章來源：國際金融報）