我們公司有喝下午茶的習慣。下班後，我們公司的一些老人在討論：「最近來我們公司的小張非常好。他工作很努力。」老謝不同意：「是得，還不錯，但小張可能很快就會辭職。」當我們聽到老謝的話時，我們都覺得他在說胡話，直到一個月後小張真的辭職了。當時，我們感到非常驚訝。小張工作非常認真，完全沒有要辭職的意向。老謝如何注意到這一點？
老謝給我們提供了科普知識：從辦公桌的樣子，就能看出這個人能呆多久，別不信！每個人的桌子都是專屬的。如果仔細看，你是會發現一些問題的。
1、一個人的桌子是不是很整潔
請記住，清潔是提高個人生產力的重要習慣。
通過組織和清潔你的工作環境可以有條不紊地組織生活或工作中的事情，你可以體驗到幸福和滿足感。從旁觀者的角度評估自己。
良好的培訓方法是：站在辦公桌旁或辦公室旁，問自己：「什麼樣的人會在這樣的地方工作？」再次從汽車，櫥櫃，房屋和車庫進出行李箱，然後問自己：「什麼樣的人這樣生活？」你對這個人負有重大責任嗎？為什麼？
2、桌上的東西有沒有很多
每個人周圍一定有這樣的人。桌子上有偶像照片或自拍照，還粘貼了一些裝飾品。日常用品：紙巾，小吃，毯子，小枕頭，小鏡子和儲物櫃等，沒有他沒有的東西，只有你想不到的東西。
看到這些員工，公司領導者就可以放心了，這些員工不會自願辭職，畢竟搬東西很累。
如此細緻的工作環境安排表明他決心繼續留在公司發展。有時，老年人總是說年輕人動不動就辭職，他們太衝動了。實際上，這並非一時衝動，可能是有計劃地，因此在工作場所，領導者可以更多地關注員工，從他們的辦公桌上看到一些問題，來判斷一個人的去留。
3、是不是有計劃的痕跡
制定計劃並不意味著生活一定會朝著計劃的方向發展，但是在沒有事故的情況下，我們的目標是避免像無頭蒼蠅一樣飛來飛去，白白浪費時間。
小時候，我去了朋友家吃晚飯。乍一看，我被他廚房門後的「食物清單」所吸引了。表格上有朋友媽媽的每周食物清單。
儘管我已經忘記了當時是一周的哪一天，但可以肯定的是，那天中午我在他的家吃飯時，阿姨並沒有按照「食物清單」上的食譜做飯，做了煮熟的蒸蟹。用餐時，我小聲說道：「今天不是應該吃魚嗎？食物清單是假的嗎？」
當然是正確的。通常，成功的前3％的人會在沒有客戶的情況下堅持不懈地計劃自己的生活。他們總是在撰寫，在修訂目標和行動清單。放下心來，不斷研究和評估這些目標，通過不斷修改計劃，你的目標將變得更加清晰和可行。
當你將一個宏偉的目標分解成各個部分，並將它們組織成一系列特定的行動計劃時，任務就會受到更大的控制。
該計劃的含義類似於食物清單。當我們不知道該怎麼做時，它就像是一個指南，可以幫助我們減少因多種選擇和糾纏而造成的時間浪費。如果發生事故，可以及時進行調整。
總結
許多人在混亂的氛圍中工作，利用自己的聰明才智為混亂的工作環境找藉口。他們會幽默地說：「一張乾淨的桌子代表一個生鏽的大腦。」
但是他們常常是錯的。如果他們在清潔有序的環境中工作一段時間，就會驚訝地發現他們的效率和生產率比以前更高。事實上，從辦公桌的樣子，就能看出這個人能呆多久，別不信！
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聰明的領導，會用這幾招來管理，不會這些，難以成為好的管理者
層次低的人，往往喜歡用這3種微信頭像，很真實別不信！
真正厲害的人都明白：成功不是靠運氣，而是這幾點，早知早發達！
職場中，這幾個小細節要注意，一不小心就會做錯，被領導討厭
一個人很窮的時候，聰明人不會急著攢錢，先學會這幾點才管用！