招聘會現場。 林波 攝
中新網寧波7月4日電(記者 林波)「比較看好未來甬舟一體化的發展，不排斥去舟山工作。」在符合自己的崗位上寫上標註，來自浙江寧波的求職者李成凱正拿著報紙尋找企業招聘展位，「我的專業是海洋資源與環境，寧波和舟山都是海洋大市，兩地比較契合我的專業。」
7月4日，「甬上樂業」—2020寧波就業創業服務交流大會現場招聘會在浙江寧波舉行。記者注意到，為推進甬舟人才一體化，此次招聘會開設了甬舟一體化專區，打造兩地重大引才活動線上線下服務合作平臺。
招聘會現場。 林波 攝
「寧波人口比舟山多，選擇的空間相對更廣。」揚帆集團股份有限公司招聘經理胡青告訴記者，位於舟山的揚帆集團股份有限公司是集船舶設計、製造和船配產業於一體的企業集團，「這並非公司第一次來寧波招聘人才，此次來寧波主要是招聘輪機設計師、電氣設計師、船體設計師等專業技術崗位。」
2020年浙江省政府工作報告指出，將啟動實施甬舟一體化行動，加快推進城市群同城化。
此前，浙江省委人才辦聯合寧波市委、舟山市委出臺《寧波市舟山市推進甬舟人才一體化發展行動方案(2020-2025)》，明確甬舟兩地將協同推進重大創新平臺建設，全力推動甬舟兩地人才資源一體化。
甬舟一體化專區招聘正是打通區域壁壘、共享人才資源的一次嘗試。
「隨著兩地交通的便利化，以及一體化合作的開展，舟山對人才的吸引力也逐步加強。」在胡青看來，寧波擁有諸多高校和相關領域人才，在甬舟一體化發展的風口下，她也希望能夠共享兩地人才資源，拓展企業發展路線。
「我們比較緊缺的是專技類人才，目前已有人來應聘，這之中也不乏符合條件的求職者。」太平洋海洋工程(舟山)有限公司人事招聘負責人告訴記者，除了專技類崗位外，此次還有財務、行政領域的崗位需求。
記者從舟山市人力資源和社會保障局獲悉，此次招聘會，該局共組織了39家單位的121個崗位參與現場招聘活動。
「這是疫情發生以來，第一次參與線下招聘。」來自寧波的應屆畢業生胡澤告訴記者，此次求職主要面向軟體工程崗位，「舟山有幾家企業在招聘軟體工程師，年薪在8-10萬元之間，打算過去諮詢一下。」
雖然家在寧波，但胡澤坦言並不想局限於當地，仍想出去「闖一闖」，「自舟山跨海大橋通車後，寧波到舟山的距離大大縮短，未來也會通高鐵，若工作合適的話，舟山也不失為一個好選擇。」
據寧波市人力資源和社會保障局介紹，此次招聘會共有190家企事業單位參會，推出4375個崗位需求。
事實上，隨著甬舟一體化發展的推進，地緣相近、人緣相親、文化相融的寧波與舟山正加速開啟共享、共建、共融的發展格局。而為推進甬舟一體化人才聯動機制建設，補齊兩地高端人才的短板，寧波、舟山兩地陸續成立教授(專家)工作室，對接自身發展所需資源。
此外，在人才體制創新方面，甬舟兩地也已通過中初級職稱證書互通互認、專家資源共享，幫助兩地企業提升核心競爭力。(完)